監(jiān)理市場的競爭性和開放性是客觀存在的，而且隨著我國市場經濟的不斷發(fā)展，國家政策將日漸向更符合市場經濟規(guī)律的方向引導，監(jiān)理的市場經濟本質將充分得到體現(xiàn)并充分得到發(fā)揮，其開放性將日益明顯、從而競爭性也將日益激烈。
建設工程管理體制的宏觀政策發(fā)生變化。我國現(xiàn)還處于市場經濟的發(fā)育過程中，傳統(tǒng)計劃經濟體制下形成的管理方式、思維定勢仍然發(fā)揮著作用，新舊管理方式、思維方式會出現(xiàn)碰撞、摩擦，相關政策的制定也是在不斷的探索中前行，因此帶了一些政策引導的不確定性，對我國工程監(jiān)理事業(yè)的發(fā)展不可避免帶來一定的影響。
項目管理方式日益多樣化，對監(jiān)理提出了新的要求。我國目前采用了傳統(tǒng)建設管理模式――“設計－招標－建造”模式。隨著市場經濟的深化、投融資體制改革的進一步推進、投資主體的多元化、融資方式多樣化，建設工程規(guī)模、投入資金量、技術復雜程度、管理難度等日益增大，隨著市場細分、項目業(yè)主對工程建設管理需求的不同，新的工程建設管理模式將不斷涌出。目前我國非經營性政府投資項目領域已經推行了一種新的項目管理模式――代建制，由項目出資人委托具有相應的設計、監(jiān)理或咨詢等資質并取得代建許可的獨立企事業(yè)法人的工程管理公司或具有工程管理能力的企業(yè)，代理投資人對項目招投標、勘察、設計、施工、采購和監(jiān)理等建設全過程進行組織管理，項目竣工后交付使用人的項目建設管理方式。
整個監(jiān)理行業(yè)內的競爭將更趨激烈，對企業(yè)的要求將更高。隨著建筑業(yè)競爭的進一步加劇，現(xiàn)行的國家相關法律、法規(guī)在質量、安全方面賦予了監(jiān)理很大的責任，客觀上加重了現(xiàn)階段監(jiān)理工作的難度。在有更多外資投入中國市場的同時，也將會有更多的外國工程咨詢管理公司進入我國的建設市場。想提高監(jiān)理企業(yè)的整體服務水平，監(jiān)理人員必須具備現(xiàn)代化的管理方法和手段，才能更好的完成監(jiān)理工作。目前大多數監(jiān)理人員只能運用技術手段進行質量檢查，缺乏經濟管理和法律知識，從而缺乏對工程全方位的控制能力。加強企業(yè)和人員從業(yè)行為的管理，實現(xiàn)監(jiān)理人員的優(yōu)勝。就監(jiān)理自身發(fā)展來講，首要是吸引和培養(yǎng)早就一批綜合素質強、專業(yè)水平高、現(xiàn)場經驗豐富、管理和協(xié)調能力強的中青年骨干監(jiān)理人員。
環(huán)境、安全管理越來越受到重視。把加強環(huán)保、安全監(jiān)理工作作為貫徹以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)科學發(fā)展觀的重要內容，采取有力措施逐步推進。加強監(jiān)理人員素質綜合培訓，提高監(jiān)理人員業(yè)務水平。通過在崗監(jiān)理人員培訓，貫徹和落實《中華人民共和國環(huán)境保護法》和《建設工程安全生產管理條例》以及相關規(guī)定。
監(jiān)理的本來定位是為業(yè)主提供建設工程專業(yè)化監(jiān)督管理服務。它的本質是根據建設項目業(yè)主的需求為工程建設提供相應的專業(yè)化監(jiān)督管理服務，以自己的專業(yè)能力求得生存。隨著市場經濟的不斷發(fā)育完善，監(jiān)理更多的是根據業(yè)主的需求提供相應的技術、管理、咨詢等服務，服務形式將更多樣化。未來監(jiān)理的工作重心將逐步轉移到如何用有限的資源去實現(xiàn)佳的目標，或者說更關心的是如何實現(xiàn)工程建設投資、工期、質量、建設規(guī)模等多目標之間的佳組合，從而大程度的發(fā)揮建設項目投資的綜合效益上來?？荚嚧蟊O(jiān)理工程師
社會對監(jiān)理的素質要求將越來越高。監(jiān)理企業(yè)必須要能提供滿足業(yè)主需求的服務才能生存，因此，只有提高自身的能力和水平。在企業(yè)管理方面，要實施現(xiàn)代企業(yè)制度，高效的配置企業(yè)資源，為企業(yè)競爭力的打造、提升提供制度保證。努力培育更多的、更忠誠的、穩(wěn)定的監(jiān)理人員。以上監(jiān)理人員越多，忠誠度就越高，企業(yè)競爭力就越強大，企業(yè)的發(fā)展就會蒸蒸日上。監(jiān)理從業(yè)人員要想獲得更大程度的個人滿足，無論是個人的經濟收入還是社會地位，只有努力提高自身的專業(yè)能力和職業(yè)道德水平。
中國監(jiān)理的發(fā)展需要政府更為有效的政策支持，需要更為公平、誠信的市場環(huán)境，需要所有從業(yè)人員的不懈努力。切實加強監(jiān)理行業(yè)的自身建設，為未來發(fā)展奠定良好基礎。政府推行監(jiān)理制度，并在相當范圍的建設項目中強制實施監(jiān)理，而且現(xiàn)在又努力在提高監(jiān)理服務的收費標準。能否真正把握住這個市場，關鍵在于監(jiān)理企業(yè)自身，在于監(jiān)理企業(yè)能否以自身的實力和信譽真正贏得業(yè)主的認可，贏得真正意義上的監(jiān)理市場。因此作為監(jiān)理市場從業(yè)主體的監(jiān)理企業(yè)，必須緊緊抓住這個有利時機，努力提高企業(yè)的市場競爭力。
建設工程管理體制的宏觀政策發(fā)生變化。我國現(xiàn)還處于市場經濟的發(fā)育過程中，傳統(tǒng)計劃經濟體制下形成的管理方式、思維定勢仍然發(fā)揮著作用，新舊管理方式、思維方式會出現(xiàn)碰撞、摩擦，相關政策的制定也是在不斷的探索中前行，因此帶了一些政策引導的不確定性，對我國工程監(jiān)理事業(yè)的發(fā)展不可避免帶來一定的影響。
項目管理方式日益多樣化，對監(jiān)理提出了新的要求。我國目前采用了傳統(tǒng)建設管理模式――“設計－招標－建造”模式。隨著市場經濟的深化、投融資體制改革的進一步推進、投資主體的多元化、融資方式多樣化，建設工程規(guī)模、投入資金量、技術復雜程度、管理難度等日益增大，隨著市場細分、項目業(yè)主對工程建設管理需求的不同，新的工程建設管理模式將不斷涌出。目前我國非經營性政府投資項目領域已經推行了一種新的項目管理模式――代建制，由項目出資人委托具有相應的設計、監(jiān)理或咨詢等資質并取得代建許可的獨立企事業(yè)法人的工程管理公司或具有工程管理能力的企業(yè)，代理投資人對項目招投標、勘察、設計、施工、采購和監(jiān)理等建設全過程進行組織管理，項目竣工后交付使用人的項目建設管理方式。
整個監(jiān)理行業(yè)內的競爭將更趨激烈，對企業(yè)的要求將更高。隨著建筑業(yè)競爭的進一步加劇，現(xiàn)行的國家相關法律、法規(guī)在質量、安全方面賦予了監(jiān)理很大的責任，客觀上加重了現(xiàn)階段監(jiān)理工作的難度。在有更多外資投入中國市場的同時，也將會有更多的外國工程咨詢管理公司進入我國的建設市場。想提高監(jiān)理企業(yè)的整體服務水平，監(jiān)理人員必須具備現(xiàn)代化的管理方法和手段，才能更好的完成監(jiān)理工作。目前大多數監(jiān)理人員只能運用技術手段進行質量檢查，缺乏經濟管理和法律知識，從而缺乏對工程全方位的控制能力。加強企業(yè)和人員從業(yè)行為的管理，實現(xiàn)監(jiān)理人員的優(yōu)勝。就監(jiān)理自身發(fā)展來講，首要是吸引和培養(yǎng)早就一批綜合素質強、專業(yè)水平高、現(xiàn)場經驗豐富、管理和協(xié)調能力強的中青年骨干監(jiān)理人員。
環(huán)境、安全管理越來越受到重視。把加強環(huán)保、安全監(jiān)理工作作為貫徹以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)科學發(fā)展觀的重要內容，采取有力措施逐步推進。加強監(jiān)理人員素質綜合培訓，提高監(jiān)理人員業(yè)務水平。通過在崗監(jiān)理人員培訓，貫徹和落實《中華人民共和國環(huán)境保護法》和《建設工程安全生產管理條例》以及相關規(guī)定。
監(jiān)理的本來定位是為業(yè)主提供建設工程專業(yè)化監(jiān)督管理服務。它的本質是根據建設項目業(yè)主的需求為工程建設提供相應的專業(yè)化監(jiān)督管理服務，以自己的專業(yè)能力求得生存。隨著市場經濟的不斷發(fā)育完善，監(jiān)理更多的是根據業(yè)主的需求提供相應的技術、管理、咨詢等服務，服務形式將更多樣化。未來監(jiān)理的工作重心將逐步轉移到如何用有限的資源去實現(xiàn)佳的目標，或者說更關心的是如何實現(xiàn)工程建設投資、工期、質量、建設規(guī)模等多目標之間的佳組合，從而大程度的發(fā)揮建設項目投資的綜合效益上來?？荚嚧蟊O(jiān)理工程師
社會對監(jiān)理的素質要求將越來越高。監(jiān)理企業(yè)必須要能提供滿足業(yè)主需求的服務才能生存，因此，只有提高自身的能力和水平。在企業(yè)管理方面，要實施現(xiàn)代企業(yè)制度，高效的配置企業(yè)資源，為企業(yè)競爭力的打造、提升提供制度保證。努力培育更多的、更忠誠的、穩(wěn)定的監(jiān)理人員。以上監(jiān)理人員越多，忠誠度就越高，企業(yè)競爭力就越強大，企業(yè)的發(fā)展就會蒸蒸日上。監(jiān)理從業(yè)人員要想獲得更大程度的個人滿足，無論是個人的經濟收入還是社會地位，只有努力提高自身的專業(yè)能力和職業(yè)道德水平。
中國監(jiān)理的發(fā)展需要政府更為有效的政策支持，需要更為公平、誠信的市場環(huán)境，需要所有從業(yè)人員的不懈努力。切實加強監(jiān)理行業(yè)的自身建設，為未來發(fā)展奠定良好基礎。政府推行監(jiān)理制度，并在相當范圍的建設項目中強制實施監(jiān)理，而且現(xiàn)在又努力在提高監(jiān)理服務的收費標準。能否真正把握住這個市場，關鍵在于監(jiān)理企業(yè)自身，在于監(jiān)理企業(yè)能否以自身的實力和信譽真正贏得業(yè)主的認可，贏得真正意義上的監(jiān)理市場。因此作為監(jiān)理市場從業(yè)主體的監(jiān)理企業(yè)，必須緊緊抓住這個有利時機，努力提高企業(yè)的市場競爭力。