報名（8月7日—13日）。報名體現(xiàn)個人自愿。報名須交：①應聘申請；②《畢業(yè)證》；③《身份證》；④就業(yè)報到證（或就業(yè)協(xié)議書）；⑤電子照片2張（由本人到指定地點拍照）；⑥《教師資格證書》；⑦報名考務費140元。報名時提交的所有證件（含學校加章的就業(yè)協(xié)議書）均要求為原件和1份復印件；核驗本人《身份證》原件，留存復印件；填寫《報名登記表》。
根據(jù)我縣教育發(fā)展的需要，按照省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人[2007]55號要求，為解決目前我縣緊缺教師的實際問題，經縣政府同意，現(xiàn)擬面向大中專畢業(yè)生公開招聘中小學教師。招聘工作方案如下：
一、指導思想
以“十七大”精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，以提高教師隊伍素質為目的，以教育教學工作實際需要為前提，以“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”為原則，采取考試與考 核相結合的辦法，以專業(yè)知識考試、專業(yè)課試講和考核等為手段，公開招聘一批熱愛教育事業(yè)的大中專畢業(yè)生，優(yōu)化我縣教師隊伍年齡及知識結構。
二、招聘范圍和對象
（一）高中及實驗學校教師：全國范圍內全日制師范類本科及其以上畢業(yè)生。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師：全國范圍內全日制師范類專科及其以上畢業(yè)生；已取得教師資格證書的全日制非師范類?？萍捌湟陨袭厴I(yè)生。
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師：全日制中師（中專）畢業(yè)生且已取得了?？萍捌湟陨蠈W歷或全日制?？萍捌湟陨袭厴I(yè)生，并持有教師資格證書。
（四）報考市場營銷、旅游、烹飪等職業(yè)技術學科：全日制本科及其以上畢業(yè)生，暫無教師資格證書者，可以報考，若被錄取聘用者，二年內須取得相應教師資格證書，否者不予續(xù)聘。
以上畢業(yè)生均系指2002年以來尚未就業(yè)者。
（五）具有碩士研究生學位的人員免予筆試，直接進入試講、考核程序。
三、招聘名額
本次招聘中小學教師共200名。其中高中教師110名（含實驗學校），鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師50名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師40名。學科名額分布詳見附表（淮濱縣2008年公開招聘中小學教師名額分配表）。
四、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
2.忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛教育教學工作；作風正派，遵紀守法，品行端正，團結同志，身體健康，五官端正；具有良好的職業(yè)道德，教書育人，為人師表。
3.《教師法》規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情況之一者不準報考：
1.曾被判刑、勞動教養(yǎng)的。
2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的。
3.因犯錯誤正在接受審查的。
4.患有嚴重疾病或傳染病者。
5.其它不符合報考資格條件的。
五、招聘辦法
招聘中小學教師工作按照筆試、試講、考核等程序進行。具體方法是：
（一）筆試。筆試實行100分制，閉卷進行。筆試的內容：報考高中及實驗學校教師考現(xiàn)行高中教材知識；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中及小學教師考現(xiàn)行初中教材知識。具體內容為本人報考學科的知識。
（二）加分。2005年以來，在我縣“三支一扶”的畢業(yè)生，服務期滿經考核合格者，筆試成績加3分。
（三）試講。試講實行100分制，試講的內容：高中為現(xiàn)行高中（一、二年級）課程。初中為現(xiàn)行初中（七、八年級）課程，小學為現(xiàn)行五、六年級課程。報考哪個專業(yè)試講哪個專業(yè)內容。采取評委現(xiàn)場打分的辦法進行。試講的先后順序和課題均采取抽號的方式進行。試講內容提前通知本人。
（四）考核、體檢、聘用。對初選人員進行考核、體檢后，按筆試和試講分數(shù)的高低順序分學科依次確定聘用對象。 （五）填報應聘志愿。在今年公開招聘中小學教師的名額分配數(shù)內，由應聘者本人與有關縣直學校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、初中通過“雙向選擇”的形式擬定聘用意見，填寫《應聘志愿表》。
六、招聘程序
（一）報名（8月7日—13日）。報名體現(xiàn)個人自愿。報名須交：①應聘申請；②《畢業(yè)證》；③《身份證》；④就業(yè)報到證（或就業(yè)協(xié)議書）；⑤電子照片2張（由本人到指定地點拍照）；⑥《教師資格證書》；⑦報名考務費140元。報名時提交的所有證件（含學校加章的就業(yè)協(xié)議書）均要求為原件和1份復印件；核驗本人《身份證》原件，留存復印件；填寫《報名登記表》。
所學專業(yè)與報考學科要求對口或相近。報考者每人只能選報高中、初中或小學中的一門學科。報考人數(shù)與學科招聘名額要分別達到一定的比例，達不到比例的學科，相應核減直至取消該學科招聘名額并轉至其它學科，報考者可在報名結束后的第一日內改報其它學科志愿，凡不愿重新選報的，視為自動放棄報考，退還其已交的報 名考務費和相關材料。
（二）資格審查（8月14日—16日）。由招聘教師工作領導小組辦公室負責組織對報考人員進行逐人審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的始終，主要集中在筆試前、試講后等階段進行；準備考務各項工作，8月16日下午發(fā)放《準考證》。
（三）筆試（8月17日）。應聘者憑《準考證》、《身份證》和《畢業(yè)證》參加筆試，否則不準參加筆試。筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分的方法進行。根據(jù)筆試分數(shù)由高到低按1：1.2的比例分學科依次確定參加試講人選。末位分數(shù)相同者，按第一學歷高低、畢業(yè)年限長短等依次確定。
（四）試講（8月21日）。試講由招聘教師工作領導小組辦公室組織分組進行。由專家組成的評委現(xiàn)場打分。應聘者仍需帶《準考證》、《身份證》和《畢業(yè)證》到指定的地點參加試講，否則不準入場。
（五）考核（8月22日—24日）。公布試講成績和總成績分（筆試分+試講分）。對參加試講人員進行考核。主要對應聘對象的檔案、有關證件等資格材料進行審查。同時應聘者到指定的醫(yī)院進行身體檢查。
（六）確定聘用人員（8月25日）。經考核，對符合招聘條件的人選，按總成績分的高低分學科依次確定聘用對象。末位總分數(shù)相同者，按第一學歷高低、畢業(yè)年限長短等依序確定。公布擬聘用人員名單（公示期為7天）。因考核、體檢出現(xiàn)不合格者，取消其應聘資格，并在合格的人員中按總成績分的高低遞補。公示后的名單報縣編委審核。
（七）聘用對象與用人單位進行“雙向選擇”。擬應聘到高中和實驗學校的教師按分配名額進行“雙向選擇”，填寫《應聘志愿表》；擬應聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學的教 師一律到鄉(xiāng)鎮(zhèn)應聘，聘用對象與有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中或中心校在招聘教師名額分配數(shù)內進行“雙向選擇”，填寫《應聘志愿表》。并在規(guī)定的時間內交到招聘教師工作領導 小組辦公室確認，逾期不交者視為自動棄權。
（八）公布招聘結果。招聘結果報縣政府審批后，8月31日以前被聘人員要全部上崗工作；9月上旬經縣人事局進行合同鑒證后，在縣人事局人才交流服務中心辦理人事代理手續(xù)；人事局審批工資標準，報財政局核撥人員工資。被招聘人員，實行一年試用期，凡試用期滿經考核不合格者，解除聘用關系，合格者，為其辦理工 資定級手續(xù)；五年內不得向單位申請工作調動。
七、組織領導
（一）建立組織。這次公開招聘教師工作，在縣政府的領導下進行，成立縣招聘教師工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責招聘工作。辦公地點設在縣人事局人才交流服務中心。
（二）宣傳發(fā)動。本次公開招聘中小學教師，將通過網絡、電視新聞媒介等廣泛宣傳，把這次公開招聘教師的指導思想、招聘對象、條件、辦法、程序等公布于眾，使社會各界了解、支持、監(jiān)督這項工作，為公開招聘教師營造良好的氛圍。
（三）操作。在這次公開招聘教師中，有關工作單位要嚴格操作程序，嚴肅人事紀律，嚴守保密制度，采取有效的監(jiān)督和制約措施，防止和排除招聘工作中各種不正之風的干擾，確保招聘教師工作順利進行。
本方案由招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：淮濱縣2008年公開招聘中小學教師名額分配表
淮濱縣公開招聘教師工作領導小組
二○○八年八月五日
根據(jù)我縣教育發(fā)展的需要，按照省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人[2007]55號要求，為解決目前我縣緊缺教師的實際問題，經縣政府同意，現(xiàn)擬面向大中專畢業(yè)生公開招聘中小學教師。招聘工作方案如下：
一、指導思想
以“十七大”精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，以提高教師隊伍素質為目的，以教育教學工作實際需要為前提，以“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”為原則，采取考試與考 核相結合的辦法，以專業(yè)知識考試、專業(yè)課試講和考核等為手段，公開招聘一批熱愛教育事業(yè)的大中專畢業(yè)生，優(yōu)化我縣教師隊伍年齡及知識結構。
二、招聘范圍和對象
（一）高中及實驗學校教師：全國范圍內全日制師范類本科及其以上畢業(yè)生。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師：全國范圍內全日制師范類專科及其以上畢業(yè)生；已取得教師資格證書的全日制非師范類?？萍捌湟陨袭厴I(yè)生。
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師：全日制中師（中專）畢業(yè)生且已取得了?？萍捌湟陨蠈W歷或全日制?？萍捌湟陨袭厴I(yè)生，并持有教師資格證書。
（四）報考市場營銷、旅游、烹飪等職業(yè)技術學科：全日制本科及其以上畢業(yè)生，暫無教師資格證書者，可以報考，若被錄取聘用者，二年內須取得相應教師資格證書，否者不予續(xù)聘。
以上畢業(yè)生均系指2002年以來尚未就業(yè)者。
（五）具有碩士研究生學位的人員免予筆試，直接進入試講、考核程序。
三、招聘名額
本次招聘中小學教師共200名。其中高中教師110名（含實驗學校），鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師50名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師40名。學科名額分布詳見附表（淮濱縣2008年公開招聘中小學教師名額分配表）。
四、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
2.忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛教育教學工作；作風正派，遵紀守法，品行端正，團結同志，身體健康，五官端正；具有良好的職業(yè)道德，教書育人，為人師表。
3.《教師法》規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情況之一者不準報考：
1.曾被判刑、勞動教養(yǎng)的。
2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的。
3.因犯錯誤正在接受審查的。
4.患有嚴重疾病或傳染病者。
5.其它不符合報考資格條件的。
五、招聘辦法
招聘中小學教師工作按照筆試、試講、考核等程序進行。具體方法是：
（一）筆試。筆試實行100分制，閉卷進行。筆試的內容：報考高中及實驗學校教師考現(xiàn)行高中教材知識；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中及小學教師考現(xiàn)行初中教材知識。具體內容為本人報考學科的知識。
（二）加分。2005年以來，在我縣“三支一扶”的畢業(yè)生，服務期滿經考核合格者，筆試成績加3分。
（三）試講。試講實行100分制，試講的內容：高中為現(xiàn)行高中（一、二年級）課程。初中為現(xiàn)行初中（七、八年級）課程，小學為現(xiàn)行五、六年級課程。報考哪個專業(yè)試講哪個專業(yè)內容。采取評委現(xiàn)場打分的辦法進行。試講的先后順序和課題均采取抽號的方式進行。試講內容提前通知本人。
（四）考核、體檢、聘用。對初選人員進行考核、體檢后，按筆試和試講分數(shù)的高低順序分學科依次確定聘用對象。 （五）填報應聘志愿。在今年公開招聘中小學教師的名額分配數(shù)內，由應聘者本人與有關縣直學校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、初中通過“雙向選擇”的形式擬定聘用意見，填寫《應聘志愿表》。
六、招聘程序
（一）報名（8月7日—13日）。報名體現(xiàn)個人自愿。報名須交：①應聘申請；②《畢業(yè)證》；③《身份證》；④就業(yè)報到證（或就業(yè)協(xié)議書）；⑤電子照片2張（由本人到指定地點拍照）；⑥《教師資格證書》；⑦報名考務費140元。報名時提交的所有證件（含學校加章的就業(yè)協(xié)議書）均要求為原件和1份復印件；核驗本人《身份證》原件，留存復印件；填寫《報名登記表》。
所學專業(yè)與報考學科要求對口或相近。報考者每人只能選報高中、初中或小學中的一門學科。報考人數(shù)與學科招聘名額要分別達到一定的比例，達不到比例的學科，相應核減直至取消該學科招聘名額并轉至其它學科，報考者可在報名結束后的第一日內改報其它學科志愿，凡不愿重新選報的，視為自動放棄報考，退還其已交的報 名考務費和相關材料。
（二）資格審查（8月14日—16日）。由招聘教師工作領導小組辦公室負責組織對報考人員進行逐人審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的始終，主要集中在筆試前、試講后等階段進行；準備考務各項工作，8月16日下午發(fā)放《準考證》。
（三）筆試（8月17日）。應聘者憑《準考證》、《身份證》和《畢業(yè)證》參加筆試，否則不準參加筆試。筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分的方法進行。根據(jù)筆試分數(shù)由高到低按1：1.2的比例分學科依次確定參加試講人選。末位分數(shù)相同者，按第一學歷高低、畢業(yè)年限長短等依次確定。
（四）試講（8月21日）。試講由招聘教師工作領導小組辦公室組織分組進行。由專家組成的評委現(xiàn)場打分。應聘者仍需帶《準考證》、《身份證》和《畢業(yè)證》到指定的地點參加試講，否則不準入場。
（五）考核（8月22日—24日）。公布試講成績和總成績分（筆試分+試講分）。對參加試講人員進行考核。主要對應聘對象的檔案、有關證件等資格材料進行審查。同時應聘者到指定的醫(yī)院進行身體檢查。
（六）確定聘用人員（8月25日）。經考核，對符合招聘條件的人選，按總成績分的高低分學科依次確定聘用對象。末位總分數(shù)相同者，按第一學歷高低、畢業(yè)年限長短等依序確定。公布擬聘用人員名單（公示期為7天）。因考核、體檢出現(xiàn)不合格者，取消其應聘資格，并在合格的人員中按總成績分的高低遞補。公示后的名單報縣編委審核。
（七）聘用對象與用人單位進行“雙向選擇”。擬應聘到高中和實驗學校的教師按分配名額進行“雙向選擇”，填寫《應聘志愿表》；擬應聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學的教 師一律到鄉(xiāng)鎮(zhèn)應聘，聘用對象與有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中或中心校在招聘教師名額分配數(shù)內進行“雙向選擇”，填寫《應聘志愿表》。并在規(guī)定的時間內交到招聘教師工作領導 小組辦公室確認，逾期不交者視為自動棄權。
（八）公布招聘結果。招聘結果報縣政府審批后，8月31日以前被聘人員要全部上崗工作；9月上旬經縣人事局進行合同鑒證后，在縣人事局人才交流服務中心辦理人事代理手續(xù)；人事局審批工資標準，報財政局核撥人員工資。被招聘人員，實行一年試用期，凡試用期滿經考核不合格者，解除聘用關系，合格者，為其辦理工 資定級手續(xù)；五年內不得向單位申請工作調動。
七、組織領導
（一）建立組織。這次公開招聘教師工作，在縣政府的領導下進行，成立縣招聘教師工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責招聘工作。辦公地點設在縣人事局人才交流服務中心。
（二）宣傳發(fā)動。本次公開招聘中小學教師，將通過網絡、電視新聞媒介等廣泛宣傳，把這次公開招聘教師的指導思想、招聘對象、條件、辦法、程序等公布于眾，使社會各界了解、支持、監(jiān)督這項工作，為公開招聘教師營造良好的氛圍。
（三）操作。在這次公開招聘教師中，有關工作單位要嚴格操作程序，嚴肅人事紀律，嚴守保密制度，采取有效的監(jiān)督和制約措施，防止和排除招聘工作中各種不正之風的干擾，確保招聘教師工作順利進行。
本方案由招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：淮濱縣2008年公開招聘中小學教師名額分配表
淮濱縣公開招聘教師工作領導小組
二○○八年八月五日