銅陵經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向全市公開(kāi)招聘小學(xué)教師公告
根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和市委組織部、市人事局、市編辦《關(guān)于我市事業(yè)單位新進(jìn)人員嚴(yán)格實(shí)行考試考核的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)小學(xué)教育事業(yè)的發(fā)展，決定面向全市公開(kāi)招聘小學(xué)教師 7 名，公告如下：
一、招聘對(duì)象基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
2、具有本市戶(hù)籍（含銅陵籍生源）的全日制專(zhuān)科或以上學(xué)歷并獲得小學(xué)或以上教師資格；
3、年齡在30周歲以?xún)?nèi)（1978年8月1日以后出生）；
4、身體健康；
5、市區(qū)和銅陵縣事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考需出示本單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明；本市民辦學(xué)校聘用（已簽訂聘用合同）人員報(bào)考，須出具聘用單位同意報(bào)考證明，否則，取消錄取資格；
6、具備招聘崗位所需的其它條件。
二、招聘學(xué)校和崗位及其它條件
1、新苑小學(xué)：信息技術(shù)教師 1 名（具備省級(jí)計(jì)算機(jī)二級(jí)以上等級(jí)證書(shū)，能熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)教學(xué)與網(wǎng)絡(luò)管理）、英語(yǔ)教師1名、體育教師1 名；
2、新城小學(xué)：信息技術(shù)教師1 名（具備省級(jí)計(jì)算機(jī)二級(jí)以上等級(jí)證書(shū)，能熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)教學(xué)與網(wǎng)絡(luò)管理）、英語(yǔ)教師1名、音樂(lè)教師1名；
3、柳園小學(xué)：語(yǔ)文教師1名。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2008年8月13日—2008年8月15日；上午8：30—12：00，下午2：30—5：00。
報(bào)名地點(diǎn)：銅陵經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源局（地址：市翠湖一路3018號(hào)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)大樓一樓，聯(lián)系電話(huà)：2819315）
2、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員須提供的證件：
應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，須提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明的原件及復(fù)印件。
（2）報(bào)考人員須填寫(xiě)《銅陵市2008年事業(yè)單位招聘工作人員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照2張（錄取后需另交兩張同底照）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于4：1方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，原則上取消該崗位招聘或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù);緊缺急需專(zhuān)業(yè)崗位,經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
因比例不足而被取消的崗位，招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名結(jié)束后，統(tǒng)一時(shí)間通知報(bào)考者改報(bào)其它崗位。
（3）考試費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳（皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)）規(guī)定，筆試每科45元，面試每人80元。
特殊困難的報(bào)考人員（城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件；農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件）經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)后，可免交考試費(fèi)。
（4）資格審查辦法
報(bào)考者的資格條件，原則上在報(bào)名時(shí)由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室當(dāng)場(chǎng)審定。符合條件者，待報(bào)名結(jié)束后核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。在報(bào)名、考試、體檢、考核、錄用等每一個(gè)環(huán)節(jié)，都需要對(duì)考生的資格進(jìn)行再確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)糾正。
四、考 試
考試分筆試和面試，各按百分制計(jì)分，權(quán)重比例為5：5。
1、筆試：進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，主要考察考生所報(bào)崗位必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。
2、面試 ：按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例，按照高分到低分的原則確定面試人選。 面試采取試教的形式，主要考察考生所報(bào)崗位的實(shí)際教學(xué)能力。
五、體 檢
按筆試、面試加權(quán)合成后的總成績(jī)，從高到低按1：1比例確定各崗位體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行安徽省教人[2001]35號(hào)和教秘人[2004]56號(hào)文件規(guī)定，體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按招考崗位總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)可以提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只有一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格者，由組織進(jìn)行考核。
六、考核與公示
考核參照《安徽省國(guó)家公務(wù)員考核錄用實(shí)施細(xì)則（試行）》（皖人發(fā)[1999]58號(hào)）執(zhí)行。重點(diǎn)考察被考核者的思想政治表現(xiàn)、法紀(jì)觀(guān)念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)等。
體檢和考核結(jié)束后，報(bào)請(qǐng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人選，經(jīng)同意后進(jìn)行公示，公示時(shí)限為3日，公示網(wǎng)站為：銅陵市人事人才網(wǎng)（http://www.tlrc.cn/），同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。逾期沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映但不影響錄用的，辦理錄取手續(xù)；對(duì)反映有影響錄取問(wèn)題并已查實(shí)的，不予錄取。
七、聘用和待遇
公示無(wú)異議，由市事招辦向考生發(fā)出《銅陵市事業(yè)單位工作人員錄取通知書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《錄取通知》）?？忌鷳{《錄取通知》 7日內(nèi)到用人主管部門(mén)報(bào)到，并與用人單位簽定《聘用合同書(shū)》，辦理人事代理手續(xù)。聘用人員工資福利待遇比照同等條件在編在崗教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（其中試用期間享受70%），并按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
八、紀(jì)律
對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
銅陵市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○○八年八月六日
根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和市委組織部、市人事局、市編辦《關(guān)于我市事業(yè)單位新進(jìn)人員嚴(yán)格實(shí)行考試考核的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)小學(xué)教育事業(yè)的發(fā)展，決定面向全市公開(kāi)招聘小學(xué)教師 7 名，公告如下：
一、招聘對(duì)象基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
2、具有本市戶(hù)籍（含銅陵籍生源）的全日制專(zhuān)科或以上學(xué)歷并獲得小學(xué)或以上教師資格；
3、年齡在30周歲以?xún)?nèi)（1978年8月1日以后出生）；
4、身體健康；
5、市區(qū)和銅陵縣事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考需出示本單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明；本市民辦學(xué)校聘用（已簽訂聘用合同）人員報(bào)考，須出具聘用單位同意報(bào)考證明，否則，取消錄取資格；
6、具備招聘崗位所需的其它條件。
二、招聘學(xué)校和崗位及其它條件
1、新苑小學(xué)：信息技術(shù)教師 1 名（具備省級(jí)計(jì)算機(jī)二級(jí)以上等級(jí)證書(shū)，能熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)教學(xué)與網(wǎng)絡(luò)管理）、英語(yǔ)教師1名、體育教師1 名；
2、新城小學(xué)：信息技術(shù)教師1 名（具備省級(jí)計(jì)算機(jī)二級(jí)以上等級(jí)證書(shū)，能熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)教學(xué)與網(wǎng)絡(luò)管理）、英語(yǔ)教師1名、音樂(lè)教師1名；
3、柳園小學(xué)：語(yǔ)文教師1名。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2008年8月13日—2008年8月15日；上午8：30—12：00，下午2：30—5：00。
報(bào)名地點(diǎn)：銅陵經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源局（地址：市翠湖一路3018號(hào)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)大樓一樓，聯(lián)系電話(huà)：2819315）
2、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員須提供的證件：
應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，須提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明的原件及復(fù)印件。
（2）報(bào)考人員須填寫(xiě)《銅陵市2008年事業(yè)單位招聘工作人員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照2張（錄取后需另交兩張同底照）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于4：1方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，原則上取消該崗位招聘或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù);緊缺急需專(zhuān)業(yè)崗位,經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
因比例不足而被取消的崗位，招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名結(jié)束后，統(tǒng)一時(shí)間通知報(bào)考者改報(bào)其它崗位。
（3）考試費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳（皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)）規(guī)定，筆試每科45元，面試每人80元。
特殊困難的報(bào)考人員（城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件；農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件）經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)后，可免交考試費(fèi)。
（4）資格審查辦法
報(bào)考者的資格條件，原則上在報(bào)名時(shí)由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室當(dāng)場(chǎng)審定。符合條件者，待報(bào)名結(jié)束后核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。在報(bào)名、考試、體檢、考核、錄用等每一個(gè)環(huán)節(jié)，都需要對(duì)考生的資格進(jìn)行再確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)糾正。
四、考 試
考試分筆試和面試，各按百分制計(jì)分，權(quán)重比例為5：5。
1、筆試：進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，主要考察考生所報(bào)崗位必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。
2、面試 ：按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例，按照高分到低分的原則確定面試人選。 面試采取試教的形式，主要考察考生所報(bào)崗位的實(shí)際教學(xué)能力。
五、體 檢
按筆試、面試加權(quán)合成后的總成績(jī)，從高到低按1：1比例確定各崗位體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行安徽省教人[2001]35號(hào)和教秘人[2004]56號(hào)文件規(guī)定，體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按招考崗位總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)可以提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只有一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格者，由組織進(jìn)行考核。
六、考核與公示
考核參照《安徽省國(guó)家公務(wù)員考核錄用實(shí)施細(xì)則（試行）》（皖人發(fā)[1999]58號(hào)）執(zhí)行。重點(diǎn)考察被考核者的思想政治表現(xiàn)、法紀(jì)觀(guān)念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)等。
體檢和考核結(jié)束后，報(bào)請(qǐng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人選，經(jīng)同意后進(jìn)行公示，公示時(shí)限為3日，公示網(wǎng)站為：銅陵市人事人才網(wǎng)（http://www.tlrc.cn/），同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。逾期沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映但不影響錄用的，辦理錄取手續(xù)；對(duì)反映有影響錄取問(wèn)題并已查實(shí)的，不予錄取。
七、聘用和待遇
公示無(wú)異議，由市事招辦向考生發(fā)出《銅陵市事業(yè)單位工作人員錄取通知書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《錄取通知》）?？忌鷳{《錄取通知》 7日內(nèi)到用人主管部門(mén)報(bào)到，并與用人單位簽定《聘用合同書(shū)》，辦理人事代理手續(xù)。聘用人員工資福利待遇比照同等條件在編在崗教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（其中試用期間享受70%），并按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
八、紀(jì)律
對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
銅陵市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○○八年八月六日