秘書(shū)資格認(rèn)定指導(dǎo):要重視調(diào)查研究

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(實(shí)例)
    某市政府向?qū)傧缕髽I(yè)發(fā)出一份文件,內(nèi)容為提高退休工人的補(bǔ)貼金額。由于該市當(dāng)時(shí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)滑坡,資金短缺,有的企業(yè)只能維持溫飽狀態(tài),甚至連工資也發(fā)不出,所以企業(yè)紛紛反映無(wú)法執(zhí)行該文件。但此事又己經(jīng)公開(kāi)登報(bào),群眾知道后則不斷上訪,要求按文件執(zhí)行。結(jié)果政府部門(mén)只好草草收回文件,加以修改。
    該政府部門(mén)為什么會(huì)造成這種被動(dòng)局面?領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)怎樣從這個(gè)案例中吸取教訓(xùn),改變工作作風(fēng)?調(diào)查研究對(duì)于制定決策具有什么作用?
    (評(píng)析)
    提高退休工人的補(bǔ)貼金額,是政策性決策,具有原則性。這一決策,一定要符合本地區(qū)、本單位的實(shí)際情況,這就要對(duì)實(shí)際情況加以研究,注重科學(xué)分析。本案例中政府部門(mén)之所以造成被動(dòng)局面,就是因?yàn)槿狈φ{(diào)研所致。
    調(diào)研的基礎(chǔ)是調(diào)查,對(duì)調(diào)查的結(jié)果要有發(fā)言權(quán),就必須對(duì)事物進(jìn)行科學(xué)分析??茖W(xué)分析有如下幾個(gè)要點(diǎn):1、應(yīng)抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,2、既要做定量分析,又要做定性分析,3、應(yīng)做縱向聯(lián)系和橫向比較分析,4、應(yīng)做宏觀綜合與微觀典型相結(jié)合的分析。結(jié)合本案例來(lái)看,該市的主要問(wèn)題是發(fā)展生產(chǎn)力而不是提高退休工人的補(bǔ)貼金額,之所以該市未能做出妥當(dāng)決策,正是由于沒(méi)有做好調(diào)研工作。研究對(duì)于決策的正確與否具有決定性的作用。只有通過(guò)調(diào)查,才能掌握大量的、真實(shí)的、新鮮的信息,但只有研究,才能按照這些信息制定正確的決策。