根據(jù)人事部六號(hào)令和市委、市政府銅辦[2004]6號(hào)文件精神,我市2008年面向社會(huì)公開招聘工作人員90名。其中進(jìn)編37名，實(shí)行聘用、辦理人事代理53名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。
2、身體健康。
3、年齡條件以招聘崗位公布的"年齡要求"為準(zhǔn)。兩地分居的公選干部、人才引進(jìn)人員家屬，憑有關(guān)職能部門相關(guān)證明，年齡條件可放寬5歲。
4、市區(qū)和銅陵縣事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考需出示本單位和主管部門同意報(bào)考證明；本市民辦學(xué)校聘用（已簽訂聘用合同）人員報(bào)考，須出具服務(wù)單位同意報(bào)考證明。否則一律取消錄用資格。
5、具備擬報(bào)考崗位所需的資格及專業(yè)條件。
二、招聘崗位
招聘崗位及資格條件詳見《銅陵市2008年事業(yè)單位招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
全市統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2008年4月15-16日；
上午8：30-12：00，下午2：30-5：00。
報(bào)名地點(diǎn)：市考試培訓(xùn)中心五樓（北京路440號(hào)）。
2、報(bào)名辦法
本次報(bào)名考生信息采集使用讀卡的形式，現(xiàn)場(chǎng)電子攝像，報(bào)考者須本人到場(chǎng),并于4月29-30日到市人事考試培訓(xùn)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。如確因特殊情況不能到場(chǎng)而由他人代為報(bào)名的，本人必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證的同時(shí)補(bǔ)辦攝像，逾期不辦視為放棄報(bào)考。
3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員須提供的證件：
A、全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供身份證及《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；非全日制學(xué)歷教育的2008年畢業(yè)生，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作主管部門出具的學(xué)歷層次以及"2008年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、畢業(yè)證書待發(fā)"的書面證明和各科"成績(jī)單"。歷屆畢業(yè)生，須提供身份證及學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件。
B、招聘崗位有資格證書要求的,須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件。如：報(bào)考中小學(xué)教師崗位的，除師范類應(yīng)屆畢業(yè)生之外，其他考生在報(bào)名時(shí)需提供相應(yīng)崗位的教師資格證書（高學(xué)段的教師資格可以報(bào)考低學(xué)段相應(yīng)專業(yè)的教師崗位。
所有報(bào)考人員，錄用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷證書和資格證書原件，未能提供的人員取消錄用資格。
（2）考生均須填寫《銅陵市2008年事業(yè)單位招聘工作人員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照2張（錄取后需另交兩張同底照）。原則上每人限報(bào)一個(gè)崗位（報(bào)考中學(xué)教師崗位的考生，可以第二志愿報(bào)考區(qū)屬學(xué)校教師崗位。錄取時(shí)服從第一志愿，否則取消錄取資格）。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于4：1方可開考。不足規(guī)定開考比例的，原則上取消該崗位招聘或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù);緊缺急需專業(yè)崗位,經(jīng)市事招辦同意后可適當(dāng)降低開考比例。
因比例不足而被取消的崗位，市事招辦在報(bào)名結(jié)束后，統(tǒng)一時(shí)間通知報(bào)考者改報(bào)其它崗位。
（3）考試費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳（皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)）規(guī)定：筆試每科45元，面試每人80元。
特殊困難的報(bào)考人員（城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭"低保證"原件、復(fù)印件；農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭"農(nóng)村特困救助證"原件、復(fù)印件）經(jīng)市事招辦審核確認(rèn)后，可免交考試費(fèi)。
（4）資格審查辦法
報(bào)考者的資格條件，原則上在報(bào)名時(shí)由市事招辦當(dāng)場(chǎng)審定。報(bào)名及資格審查后，符合條件者，由市事招辦核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。在報(bào)名、考試、體檢、考核、錄用等每一個(gè)環(huán)節(jié)，都需要對(duì)考生的資格進(jìn)行再確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)糾正。
四、考 試
考試科目分《職業(yè)能力測(cè)試》和《崗位水平測(cè)試》兩科，合成后總成績(jī)滿分為100分，分別占30%和70%。
1、《職業(yè)能力測(cè)試》
《職業(yè)能力測(cè)試》主要考察考生的職業(yè)能力，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等。報(bào)考中小學(xué)（幼兒園）教師崗位考生增加有關(guān)教育法律法規(guī)內(nèi)容。
考試時(shí)限120分鐘。卷面分值為100分，占總成績(jī)的30%。
本次筆試旨在考察考生的綜合素質(zhì)，不指定復(fù)習(xí)教材。
2、《崗位水平測(cè)試》
《崗位水平測(cè)試》分《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》和《面試》兩部分，由市委組織部、市人事局會(huì)同有關(guān)部門共同組織實(shí)施。
（1）《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》
《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》主要考察考生所報(bào)崗位必備的專業(yè)知識(shí)。卷面分值為100分，占總成績(jī)的30%。
依據(jù)《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)和招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：8的比例，按照從高分到底分的原則確定《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》人選。
（2）面 試
面試成績(jī)滿分100分，考生面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
面試主要考察考生所報(bào)崗位的專業(yè)能力及實(shí)踐能力。面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，將《職業(yè)能力測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》成績(jī)合成后按1：3的比例，從高分到低分確定，緊缺急需崗位另定。面試采取結(jié)構(gòu)化、試教、技能操作等形式進(jìn)行。
3、銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位的考試形式另行通知。
4、考試時(shí)間和地點(diǎn)
全市《職業(yè)能力測(cè)試》統(tǒng)考時(shí)間定于2008年5月10日上午：9：00- 11：00；考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
有關(guān)《崗位水平測(cè)試》的具體事項(xiàng)，將由用人單位通知考生。
五、體 檢
市事招辦根據(jù)《職業(yè)能力測(cè)試》和《崗位水平測(cè)試》合成后的總成績(jī)，從高到低按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按面試成績(jī)、筆試成績(jī)依次比較，擇優(yōu)確定體檢人選。
報(bào)考教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行安徽省教人[2001]35號(hào)和教秘人[2004]56號(hào)文件規(guī)定；報(bào)考其他崗位考生體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。特殊崗位可根據(jù)崗位要求增加或刪減有關(guān)體檢項(xiàng)目，但必須有據(jù)可依。體檢結(jié)果在相關(guān)網(wǎng)站及時(shí)公布。
體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告之日起2天內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只有，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，由招聘主管部門自行組織。
體檢合格者，進(jìn)入考核階段。
六、考核與公示
考核參照《安徽省國(guó)家公務(wù)員考核錄用實(shí)施細(xì)則（試行）》（皖人發(fā)[1999]58號(hào)）執(zhí)行。重點(diǎn)考察擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)等?？己擞烧衅钢鞴懿块T自行組織
體檢和考核結(jié)束后，市事招辦將擬錄用人選，報(bào)請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行公示，公示時(shí)限5日，公示網(wǎng)站為：銅陵市政府網(wǎng)（http://www.tl.gor.cn）、銅陵市先鋒網(wǎng)（http://www.tlxf.gov.cn/）、銅陵市人事人才網(wǎng)（http://www.tlrc.cn），同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。逾期沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用問題并已查實(shí)的，不予錄用。
七、錄 用
公示無(wú)異議，由市人事局向考生發(fā)出《銅陵市事業(yè)單位工作人員錄取通知書》（以下簡(jiǎn)稱《錄取通知》）。考生憑《錄取通知》7日內(nèi)到用人主管部門報(bào)到，用人主管部門15日內(nèi)持《錄取通知》到市編辦、市人事局辦理相關(guān)進(jìn)編、工資審批手續(xù)；不進(jìn)編的考生憑《錄取通知》與用人單位簽定《聘用合同》，辦理人事代理手續(xù)。
新錄用人員，試用期不少于6個(gè)月，見習(xí)期不少于12個(gè)月。
八、紀(jì) 律
對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
九、本簡(jiǎn)章由市人事局負(fù)責(zé)解釋。
市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○○八年四月八日
點(diǎn)擊查看：銅陵市2008年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表
一、招聘基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。
2、身體健康。
3、年齡條件以招聘崗位公布的"年齡要求"為準(zhǔn)。兩地分居的公選干部、人才引進(jìn)人員家屬，憑有關(guān)職能部門相關(guān)證明，年齡條件可放寬5歲。
4、市區(qū)和銅陵縣事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考需出示本單位和主管部門同意報(bào)考證明；本市民辦學(xué)校聘用（已簽訂聘用合同）人員報(bào)考，須出具服務(wù)單位同意報(bào)考證明。否則一律取消錄用資格。
5、具備擬報(bào)考崗位所需的資格及專業(yè)條件。
二、招聘崗位
招聘崗位及資格條件詳見《銅陵市2008年事業(yè)單位招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
全市統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2008年4月15-16日；
上午8：30-12：00，下午2：30-5：00。
報(bào)名地點(diǎn)：市考試培訓(xùn)中心五樓（北京路440號(hào)）。
2、報(bào)名辦法
本次報(bào)名考生信息采集使用讀卡的形式，現(xiàn)場(chǎng)電子攝像，報(bào)考者須本人到場(chǎng),并于4月29-30日到市人事考試培訓(xùn)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。如確因特殊情況不能到場(chǎng)而由他人代為報(bào)名的，本人必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證的同時(shí)補(bǔ)辦攝像，逾期不辦視為放棄報(bào)考。
3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員須提供的證件：
A、全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供身份證及《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；非全日制學(xué)歷教育的2008年畢業(yè)生，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作主管部門出具的學(xué)歷層次以及"2008年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、畢業(yè)證書待發(fā)"的書面證明和各科"成績(jī)單"。歷屆畢業(yè)生，須提供身份證及學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件。
B、招聘崗位有資格證書要求的,須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件。如：報(bào)考中小學(xué)教師崗位的，除師范類應(yīng)屆畢業(yè)生之外，其他考生在報(bào)名時(shí)需提供相應(yīng)崗位的教師資格證書（高學(xué)段的教師資格可以報(bào)考低學(xué)段相應(yīng)專業(yè)的教師崗位。
所有報(bào)考人員，錄用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷證書和資格證書原件，未能提供的人員取消錄用資格。
（2）考生均須填寫《銅陵市2008年事業(yè)單位招聘工作人員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照2張（錄取后需另交兩張同底照）。原則上每人限報(bào)一個(gè)崗位（報(bào)考中學(xué)教師崗位的考生，可以第二志愿報(bào)考區(qū)屬學(xué)校教師崗位。錄取時(shí)服從第一志愿，否則取消錄取資格）。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于4：1方可開考。不足規(guī)定開考比例的，原則上取消該崗位招聘或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù);緊缺急需專業(yè)崗位,經(jīng)市事招辦同意后可適當(dāng)降低開考比例。
因比例不足而被取消的崗位，市事招辦在報(bào)名結(jié)束后，統(tǒng)一時(shí)間通知報(bào)考者改報(bào)其它崗位。
（3）考試費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳（皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)）規(guī)定：筆試每科45元，面試每人80元。
特殊困難的報(bào)考人員（城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭"低保證"原件、復(fù)印件；農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭"農(nóng)村特困救助證"原件、復(fù)印件）經(jīng)市事招辦審核確認(rèn)后，可免交考試費(fèi)。
（4）資格審查辦法
報(bào)考者的資格條件，原則上在報(bào)名時(shí)由市事招辦當(dāng)場(chǎng)審定。報(bào)名及資格審查后，符合條件者，由市事招辦核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。在報(bào)名、考試、體檢、考核、錄用等每一個(gè)環(huán)節(jié)，都需要對(duì)考生的資格進(jìn)行再確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)糾正。
四、考 試
考試科目分《職業(yè)能力測(cè)試》和《崗位水平測(cè)試》兩科，合成后總成績(jī)滿分為100分，分別占30%和70%。
1、《職業(yè)能力測(cè)試》
《職業(yè)能力測(cè)試》主要考察考生的職業(yè)能力，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等。報(bào)考中小學(xué)（幼兒園）教師崗位考生增加有關(guān)教育法律法規(guī)內(nèi)容。
考試時(shí)限120分鐘。卷面分值為100分，占總成績(jī)的30%。
本次筆試旨在考察考生的綜合素質(zhì)，不指定復(fù)習(xí)教材。
2、《崗位水平測(cè)試》
《崗位水平測(cè)試》分《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》和《面試》兩部分，由市委組織部、市人事局會(huì)同有關(guān)部門共同組織實(shí)施。
（1）《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》
《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》主要考察考生所報(bào)崗位必備的專業(yè)知識(shí)。卷面分值為100分，占總成績(jī)的30%。
依據(jù)《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)和招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：8的比例，按照從高分到底分的原則確定《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》人選。
（2）面 試
面試成績(jī)滿分100分，考生面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
面試主要考察考生所報(bào)崗位的專業(yè)能力及實(shí)踐能力。面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，將《職業(yè)能力測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》成績(jī)合成后按1：3的比例，從高分到低分確定，緊缺急需崗位另定。面試采取結(jié)構(gòu)化、試教、技能操作等形式進(jìn)行。
3、銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位的考試形式另行通知。
4、考試時(shí)間和地點(diǎn)
全市《職業(yè)能力測(cè)試》統(tǒng)考時(shí)間定于2008年5月10日上午：9：00- 11：00；考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
有關(guān)《崗位水平測(cè)試》的具體事項(xiàng)，將由用人單位通知考生。
五、體 檢
市事招辦根據(jù)《職業(yè)能力測(cè)試》和《崗位水平測(cè)試》合成后的總成績(jī)，從高到低按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按面試成績(jī)、筆試成績(jī)依次比較，擇優(yōu)確定體檢人選。
報(bào)考教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行安徽省教人[2001]35號(hào)和教秘人[2004]56號(hào)文件規(guī)定；報(bào)考其他崗位考生體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。特殊崗位可根據(jù)崗位要求增加或刪減有關(guān)體檢項(xiàng)目，但必須有據(jù)可依。體檢結(jié)果在相關(guān)網(wǎng)站及時(shí)公布。
體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告之日起2天內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只有，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，由招聘主管部門自行組織。
體檢合格者，進(jìn)入考核階段。
六、考核與公示
考核參照《安徽省國(guó)家公務(wù)員考核錄用實(shí)施細(xì)則（試行）》（皖人發(fā)[1999]58號(hào)）執(zhí)行。重點(diǎn)考察擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)等?？己擞烧衅钢鞴懿块T自行組織
體檢和考核結(jié)束后，市事招辦將擬錄用人選，報(bào)請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行公示，公示時(shí)限5日，公示網(wǎng)站為：銅陵市政府網(wǎng)（http://www.tl.gor.cn）、銅陵市先鋒網(wǎng)（http://www.tlxf.gov.cn/）、銅陵市人事人才網(wǎng)（http://www.tlrc.cn），同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。逾期沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用問題并已查實(shí)的，不予錄用。
七、錄 用
公示無(wú)異議，由市人事局向考生發(fā)出《銅陵市事業(yè)單位工作人員錄取通知書》（以下簡(jiǎn)稱《錄取通知》）。考生憑《錄取通知》7日內(nèi)到用人主管部門報(bào)到，用人主管部門15日內(nèi)持《錄取通知》到市編辦、市人事局辦理相關(guān)進(jìn)編、工資審批手續(xù)；不進(jìn)編的考生憑《錄取通知》與用人單位簽定《聘用合同》，辦理人事代理手續(xù)。
新錄用人員，試用期不少于6個(gè)月，見習(xí)期不少于12個(gè)月。
八、紀(jì) 律
對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
九、本簡(jiǎn)章由市人事局負(fù)責(zé)解釋。
市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○○八年四月八日
點(diǎn)擊查看：銅陵市2008年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表