“公共基礎(chǔ)”考得普遍不好
據(jù)介紹，2008年江蘇省黨政機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員考試筆試成績(jī)的最低合格標(biāo)準(zhǔn)如下：A類總分160分且行政能力單科50分以上，其中法檢兩院加試法律專業(yè)的職位，專業(yè)成績(jī)還須達(dá)50分以上；B類總分110分且行政職業(yè)能力單科為50分以上；C類總分110分且行政職業(yè)能力單科為50分以上，其中，面向優(yōu)秀村干部招考的職位總分100分且行政職業(yè)能力單科為50分以上。
“與去年相比，今年A類職位的合格線下降了10分。原因主要是‘公共基礎(chǔ)’考得普遍不好。”昨天，蘇程學(xué)校的李校長(zhǎng)介紹，從考生查到的分?jǐn)?shù)看，絕大多數(shù)均在40多分、50多分，很少有超過(guò)60分的。而在2007年，進(jìn)入南京市職位面試的考生的“公共基礎(chǔ)”的均分都有66分。
“合格線和進(jìn)入面試的分?jǐn)?shù)線是兩回事，只有考分進(jìn)入招考人數(shù)3倍的數(shù)內(nèi)的考生，才能進(jìn)入面試?！弊蛱?，蘇程學(xué)校的李校長(zhǎng)舉例介紹，例如，南京市國(guó)土資源局02職位招錄4人，筆試成績(jī)只有進(jìn)入前12名的考生才具有面試資格。而且，這些考生都要達(dá)到合格線的標(biāo)準(zhǔn)。
“合格分?jǐn)?shù)線的下降，也意味著很多A類職位的面試分?jǐn)?shù)線可能會(huì)降低。同樣，B、C類職位盡管合格線沒(méi)變，但是，由于‘公共基礎(chǔ)’變難，面試分?jǐn)?shù)線也不會(huì)高?！?BR> 據(jù)悉，考生查詢成績(jī)的具體方法為：固定電話或小靈通撥打聲訊電話（16883938）查詢成績(jī)；也可以用手機(jī)編輯身份證號(hào)發(fā)送至（移動(dòng)用戶1066556620023，聯(lián)通用戶10665566020023）查詢成績(jī)。另外，江蘇人事考試網(wǎng)和江蘇人事網(wǎng)也同步對(duì)外公布成績(jī)。
面試在5月中旬進(jìn)行
昨天，省人事廳公布的面試時(shí)間為5月中旬。按照往年的一般情況，面試主要在周六、周日進(jìn)行。所以，今年面試最有可能在5月17日、18日進(jìn)行。面試前，各招錄部門(mén)將對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審；報(bào)考公安人民警察職位的人員，將進(jìn)行體檢和體能測(cè)試；報(bào)考法院聘任制書(shū)記員職位的人員，將進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。
昨天，江蘇省人事系統(tǒng)的公務(wù)員面試專家崔海泉老師認(rèn)為，對(duì)進(jìn)入面試的考生來(lái)說(shuō)，馬上要做的是，迅速將筆頭的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)榭陬^能力?！懊嬖嚳疾榈穆淠_點(diǎn)將放在對(duì)考生好的思維習(xí)慣的判斷上，即一個(gè)平淡的素材和題目放在考生面前，看其能否把握其中的精神實(shí)質(zhì)。”崔海泉老師認(rèn)為，這種能力的培養(yǎng)主要還在于平時(shí)的積累。不過(guò)，千萬(wàn)不能認(rèn)為，考前的訓(xùn)練不重要。在2006年、2007年，兩名面試“狀元”均拿到了近“90”的異常高分，原因就是進(jìn)行了為期5到8天的強(qiáng)化訓(xùn)練。去年，剛剛考上南京市工商系統(tǒng)的南京大學(xué)周同學(xué)介紹，為應(yīng)對(duì)2007年的面試，她和5名一同進(jìn)入面試的考生訓(xùn)練了整整一周。
據(jù)介紹，2008年江蘇省黨政機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員考試筆試成績(jī)的最低合格標(biāo)準(zhǔn)如下：A類總分160分且行政能力單科50分以上，其中法檢兩院加試法律專業(yè)的職位，專業(yè)成績(jī)還須達(dá)50分以上；B類總分110分且行政職業(yè)能力單科為50分以上；C類總分110分且行政職業(yè)能力單科為50分以上，其中，面向優(yōu)秀村干部招考的職位總分100分且行政職業(yè)能力單科為50分以上。
“與去年相比，今年A類職位的合格線下降了10分。原因主要是‘公共基礎(chǔ)’考得普遍不好。”昨天，蘇程學(xué)校的李校長(zhǎng)介紹，從考生查到的分?jǐn)?shù)看，絕大多數(shù)均在40多分、50多分，很少有超過(guò)60分的。而在2007年，進(jìn)入南京市職位面試的考生的“公共基礎(chǔ)”的均分都有66分。
“合格線和進(jìn)入面試的分?jǐn)?shù)線是兩回事，只有考分進(jìn)入招考人數(shù)3倍的數(shù)內(nèi)的考生，才能進(jìn)入面試?！弊蛱?，蘇程學(xué)校的李校長(zhǎng)舉例介紹，例如，南京市國(guó)土資源局02職位招錄4人，筆試成績(jī)只有進(jìn)入前12名的考生才具有面試資格。而且，這些考生都要達(dá)到合格線的標(biāo)準(zhǔn)。
“合格分?jǐn)?shù)線的下降，也意味著很多A類職位的面試分?jǐn)?shù)線可能會(huì)降低。同樣，B、C類職位盡管合格線沒(méi)變，但是，由于‘公共基礎(chǔ)’變難，面試分?jǐn)?shù)線也不會(huì)高?！?BR> 據(jù)悉，考生查詢成績(jī)的具體方法為：固定電話或小靈通撥打聲訊電話（16883938）查詢成績(jī)；也可以用手機(jī)編輯身份證號(hào)發(fā)送至（移動(dòng)用戶1066556620023，聯(lián)通用戶10665566020023）查詢成績(jī)。另外，江蘇人事考試網(wǎng)和江蘇人事網(wǎng)也同步對(duì)外公布成績(jī)。
面試在5月中旬進(jìn)行
昨天，省人事廳公布的面試時(shí)間為5月中旬。按照往年的一般情況，面試主要在周六、周日進(jìn)行。所以，今年面試最有可能在5月17日、18日進(jìn)行。面試前，各招錄部門(mén)將對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審；報(bào)考公安人民警察職位的人員，將進(jìn)行體檢和體能測(cè)試；報(bào)考法院聘任制書(shū)記員職位的人員，將進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。
昨天，江蘇省人事系統(tǒng)的公務(wù)員面試專家崔海泉老師認(rèn)為，對(duì)進(jìn)入面試的考生來(lái)說(shuō)，馬上要做的是，迅速將筆頭的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)榭陬^能力?！懊嬖嚳疾榈穆淠_點(diǎn)將放在對(duì)考生好的思維習(xí)慣的判斷上，即一個(gè)平淡的素材和題目放在考生面前，看其能否把握其中的精神實(shí)質(zhì)。”崔海泉老師認(rèn)為，這種能力的培養(yǎng)主要還在于平時(shí)的積累。不過(guò)，千萬(wàn)不能認(rèn)為，考前的訓(xùn)練不重要。在2006年、2007年，兩名面試“狀元”均拿到了近“90”的異常高分，原因就是進(jìn)行了為期5到8天的強(qiáng)化訓(xùn)練。去年，剛剛考上南京市工商系統(tǒng)的南京大學(xué)周同學(xué)介紹，為應(yīng)對(duì)2007年的面試，她和5名一同進(jìn)入面試的考生訓(xùn)練了整整一周。