一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，大力實施“人才強教”、“人才強?！睉?zhàn)略工程，努力拓寬人才來源渠道，積極引進優(yōu)秀人才，為涪陵教育持續(xù)健康發(fā)展提供有力的人才保障。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
三、招聘條件
1、師德高尚、教育教學(xué)能力強、身體健康;
2、師范院校本科及以上學(xué)歷；
3、具有高中教師資格證；
4、現(xiàn)在職高中教師，有3年以上高中教齡;
5、男性年齡在45周歲以下（1963年7月31日以后出生）、女性年齡在40周歲以下（1968年7月31日以后出生）。
上述條件要求同時具備；其中獲碩士學(xué)位以上、特級教師、省（市）級以上優(yōu)秀教師和?。ㄊ校┘壱陨瞎歉山處熋夤P試、學(xué)科考評，經(jīng)綜合考評和考察后聘用。
四、招聘學(xué)校及名額
2008年公開招聘區(qū)外優(yōu)秀高中教師20人，其中涪陵五中5人。
五、報名及資格審查
（一）受理應(yīng)聘人員的申請
1、報名時間：2008年7月18日—7月20日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。
2、報名地點：涪陵區(qū)教委組織人事科（黎明路36號）
3、聯(lián)系人及電話：孫朝勇，023-72871681，13609462085；
蔣顯全，023-72860395，13008350555。
4、報名手續(xù)：
應(yīng)聘人員持畢業(yè)證書、身份證、高中教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等原件以及能代表本人能力和水平的材料（獲獎證書、論文發(fā)表等）到指定地點報名（所有材料均用A4紙復(fù)印一份）。也可郵寄或傳真報名，在筆試前交驗原件。郵寄地址：涪陵區(qū)黎明路36號，郵編：408000；傳真報名：023—72860102。
（二）資格審查
由招聘辦公室進行初審，然后報區(qū)委教育工委審核，確定參加筆試人員名單。
六、考試
考試分筆試、學(xué)科考評和綜合考評。
（一）筆試(100分)
應(yīng)聘教師參加由招聘學(xué)校組織的學(xué)科筆試。
（二）學(xué)科考評(100分)
1、招聘學(xué)校組建由專家擔(dān)任的學(xué)科考評組（5人或7人）。學(xué)科考評組成員確定后，實行封閉式管理。
2、由學(xué)科考評組確定課題（高中教材）。應(yīng)聘教師提前40分鐘抽取備課、說課、上課課題。要求應(yīng)聘教師只能帶規(guī)定的教材和教學(xué)參考書，其他參考書嚴禁帶入考場。
3、招聘學(xué)校分學(xué)科將應(yīng)聘教師的筆試成績、學(xué)科考評成績匯總后報區(qū)委教育工委。
（三）綜合考評（100分）
區(qū)委教育工委確定各招聘學(xué)校擬招聘學(xué)科崗位數(shù)，按照擬招聘學(xué)科崗位數(shù)1:2的比例，根據(jù)擬招聘學(xué)科崗位應(yīng)聘教師的筆試和學(xué)科考評成績之和從高分到低分，分別確定綜合考評人選。
8月5日，進入綜合考評的人員在涪陵九中參加由區(qū)委教育工委組織的綜合考評，綜合考評組成員由區(qū)教委、區(qū)人事局、區(qū)編辦、區(qū)紀委、招聘學(xué)校負責(zé)人等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。主要是對應(yīng)聘教師的儀態(tài)儀表、語言表達、教育教學(xué)能力、教育法律法規(guī)、師德規(guī)范、時事政治等綜合素質(zhì)進行考核。
綜合考評程序：1、用普通話自我介紹（3分鐘以內(nèi)）；2、抽簽回答2個問題（15分鐘以內(nèi)）；3、主考官提問。
（四）考試總成績計算方式
考試總成績=筆試成績×30%+學(xué)科考評成績×50%+綜合考評成績×20%。（保留兩位小數(shù)）
招聘辦公室將每位應(yīng)聘教師的考試總成績匯總后報區(qū)委教育工委研究，按擬招聘學(xué)科崗位等額確定參加體檢人選；若個別招聘學(xué)科招錄缺額，其指標可以調(diào)劑使用。
七、體檢及考核
2008年8月7日，體檢人員在指定的醫(yī)院參加體檢。體檢參照《重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法》（渝教人〔2001〕37號）規(guī)定的有關(guān)要求組織實施。體檢合格的人員，由區(qū)委教育工委對其政治思想表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)以及是否需回避等進行考核。體檢和考核不合格的，其缺額根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示擬聘人員名單
2008年8月13日，根據(jù)體檢及考核結(jié)果，按擬招聘學(xué)科崗位等額確定擬聘人員名單。擬聘人員名單在區(qū)教委公示5個工作日。
九、辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同
經(jīng)區(qū)教委審定后辦理聘用手續(xù)，擬聘人員與學(xué)校按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）規(guī)定，簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
二○○八年七月十二日
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，大力實施“人才強教”、“人才強?！睉?zhàn)略工程，努力拓寬人才來源渠道，積極引進優(yōu)秀人才，為涪陵教育持續(xù)健康發(fā)展提供有力的人才保障。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
三、招聘條件
1、師德高尚、教育教學(xué)能力強、身體健康;
2、師范院校本科及以上學(xué)歷；
3、具有高中教師資格證；
4、現(xiàn)在職高中教師，有3年以上高中教齡;
5、男性年齡在45周歲以下（1963年7月31日以后出生）、女性年齡在40周歲以下（1968年7月31日以后出生）。
上述條件要求同時具備；其中獲碩士學(xué)位以上、特級教師、省（市）級以上優(yōu)秀教師和?。ㄊ校┘壱陨瞎歉山處熋夤P試、學(xué)科考評，經(jīng)綜合考評和考察后聘用。
四、招聘學(xué)校及名額
2008年公開招聘區(qū)外優(yōu)秀高中教師20人，其中涪陵五中5人。
五、報名及資格審查
（一）受理應(yīng)聘人員的申請
1、報名時間：2008年7月18日—7月20日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。
2、報名地點：涪陵區(qū)教委組織人事科（黎明路36號）
3、聯(lián)系人及電話：孫朝勇，023-72871681，13609462085；
蔣顯全，023-72860395，13008350555。
4、報名手續(xù)：
應(yīng)聘人員持畢業(yè)證書、身份證、高中教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等原件以及能代表本人能力和水平的材料（獲獎證書、論文發(fā)表等）到指定地點報名（所有材料均用A4紙復(fù)印一份）。也可郵寄或傳真報名，在筆試前交驗原件。郵寄地址：涪陵區(qū)黎明路36號，郵編：408000；傳真報名：023—72860102。
（二）資格審查
由招聘辦公室進行初審，然后報區(qū)委教育工委審核，確定參加筆試人員名單。
六、考試
考試分筆試、學(xué)科考評和綜合考評。
（一）筆試(100分)
應(yīng)聘教師參加由招聘學(xué)校組織的學(xué)科筆試。
（二）學(xué)科考評(100分)
1、招聘學(xué)校組建由專家擔(dān)任的學(xué)科考評組（5人或7人）。學(xué)科考評組成員確定后，實行封閉式管理。
2、由學(xué)科考評組確定課題（高中教材）。應(yīng)聘教師提前40分鐘抽取備課、說課、上課課題。要求應(yīng)聘教師只能帶規(guī)定的教材和教學(xué)參考書，其他參考書嚴禁帶入考場。
3、招聘學(xué)校分學(xué)科將應(yīng)聘教師的筆試成績、學(xué)科考評成績匯總后報區(qū)委教育工委。
（三）綜合考評（100分）
區(qū)委教育工委確定各招聘學(xué)校擬招聘學(xué)科崗位數(shù)，按照擬招聘學(xué)科崗位數(shù)1:2的比例，根據(jù)擬招聘學(xué)科崗位應(yīng)聘教師的筆試和學(xué)科考評成績之和從高分到低分，分別確定綜合考評人選。
8月5日，進入綜合考評的人員在涪陵九中參加由區(qū)委教育工委組織的綜合考評，綜合考評組成員由區(qū)教委、區(qū)人事局、區(qū)編辦、區(qū)紀委、招聘學(xué)校負責(zé)人等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。主要是對應(yīng)聘教師的儀態(tài)儀表、語言表達、教育教學(xué)能力、教育法律法規(guī)、師德規(guī)范、時事政治等綜合素質(zhì)進行考核。
綜合考評程序：1、用普通話自我介紹（3分鐘以內(nèi)）；2、抽簽回答2個問題（15分鐘以內(nèi)）；3、主考官提問。
（四）考試總成績計算方式
考試總成績=筆試成績×30%+學(xué)科考評成績×50%+綜合考評成績×20%。（保留兩位小數(shù)）
招聘辦公室將每位應(yīng)聘教師的考試總成績匯總后報區(qū)委教育工委研究，按擬招聘學(xué)科崗位等額確定參加體檢人選；若個別招聘學(xué)科招錄缺額，其指標可以調(diào)劑使用。
七、體檢及考核
2008年8月7日，體檢人員在指定的醫(yī)院參加體檢。體檢參照《重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法》（渝教人〔2001〕37號）規(guī)定的有關(guān)要求組織實施。體檢合格的人員，由區(qū)委教育工委對其政治思想表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)以及是否需回避等進行考核。體檢和考核不合格的，其缺額根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示擬聘人員名單
2008年8月13日，根據(jù)體檢及考核結(jié)果，按擬招聘學(xué)科崗位等額確定擬聘人員名單。擬聘人員名單在區(qū)教委公示5個工作日。
九、辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同
經(jīng)區(qū)教委審定后辦理聘用手續(xù)，擬聘人員與學(xué)校按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）規(guī)定，簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
二○○八年七月十二日