廣州市糧食局幼兒園公開(kāi)招聘公告
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)[2005]131號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱“試行辦法”）和《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法的通知》（穗教轉(zhuǎn)[2005]35號(hào)）和市人事局下發(fā)的年度招聘計(jì)劃，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合幼兒園的實(shí)際，制定本方案。
一、用人單位的名稱、編制數(shù)、空編數(shù)和擬招聘人數(shù)
（一）用人單位：廣州市糧食局幼兒園
（二）編制數(shù)：50名
（三）在編人員：39名
（四）空編數(shù)：11名
（五）擬聘人員：5名
二、擬招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件，共性條件須具有廣州市常住戶口
（一）教師崗位
〈1〉1、擬招聘的崗位、人數(shù)：
招聘崗位 幼兒教師
人數(shù) 1名
2、應(yīng)聘人員須具備的資格條件：應(yīng)聘人員須具備《試行辦法》規(guī)定的基本條件和以下資格/條件：
（1）30歲以下，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具有幼兒教育專業(yè)學(xué)歷證書(shū)，5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備教師資格和一級(jí)教師職稱。近兩年考核稱職以上，身體健康。
（2）有一定的教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)和帶班能力，能勝任所任崗位職務(wù)。
（3）有指導(dǎo)教研能力和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，積極參與教科研活動(dòng)和纘寫(xiě)論文能力，團(tuán)結(jié)合作、關(guān)心集體，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
（4）有較好的普通話水平、熟悉電腦操作或有幼兒教師教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
〈2〉1、擬招聘的崗位、人數(shù)：
招聘崗位 幼兒音樂(lè)教師
人數(shù) 1名
2、應(yīng)聘人員須具備的資格條件：應(yīng)聘人員須具備《試行辦法》規(guī)定的基本條件和以下資格/條件：
⑴30歲以下，具音樂(lè)教育本科學(xué)歷和幼兒教育專業(yè)學(xué)歷證書(shū)，5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。近兩年考核稱職以上，身體健康。
⑵有一定的音樂(lè)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)和帶班能力，能勝任所任崗位職務(wù)。
⑶有指導(dǎo)音樂(lè)教研能力和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，積極參與音樂(lè)教科研活動(dòng)和撰寫(xiě)論文能力，團(tuán)結(jié)合作、關(guān)心集體，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
（4）有二級(jí)乙以上的普通話測(cè)試水平、熟悉電腦操作和有幼兒音樂(lè)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）保育員崗位
1、擬招聘的崗位、人數(shù)：
招聘崗位 保育員
人數(shù) 3名
2、應(yīng)聘人員須具備的資格條件：應(yīng)聘人員須具備《試行辦法》規(guī)定的基本條件和以下資格/條件：
（1）30歲以下，中?；蛞陨蠈W(xué)歷，具有幼師學(xué)歷或保育員專業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，熟悉幼兒衛(wèi)生保健、生活管理及清潔、消毒方法；能熟練配合教師開(kāi)展教育活動(dòng)。
（2）熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，有從事相關(guān)幼兒保教工作1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）身體健康、儀表端正、活潑開(kāi)朗；無(wú)職業(yè)禁忌病種，愛(ài)崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心，有良好的溝通、合作能力；
（4）有較好的普通話水平、熟悉電腦操作或有幼兒教師教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘的時(shí)間和形式
（一）招聘的時(shí)間：2008年06月02日至2008年06月27日
2008年06月02——6日(工作日)接受報(bào)名：1、請(qǐng)攜帶本人小1寸彩色證件照片2張、廣州市常住戶口薄、身份證、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)技能證書(shū)原件及復(fù)印件、簡(jiǎn)歷；2、報(bào)名地址—廣州市東風(fēng)西路德坭新街16號(hào)廣州市糧食局幼兒園（人民北路廣東畫(huà)院對(duì)面）；3、咨詢電話：81364239、81362420
2008年06月10日進(jìn)行筆試；
2008年06月16日進(jìn)行面試。
（二）招聘的形式：公開(kāi)招聘
四、考試的范圍與辦法
（一）考試的范圍：考試包括筆試和面試。（根據(jù)崗位的性質(zhì)進(jìn)行相關(guān)的專業(yè)理論測(cè)試）
（二）考試的辦法：
1、筆試成績(jī)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分。
2、面試對(duì)象人數(shù)按招聘專業(yè)崗位數(shù)1：3確定，依筆試成績(jī)高低順序確定面試名單。
3、面試成績(jī)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分。
4、體檢：在面試總成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，依成績(jī)高低順序，按招聘崗位的實(shí)際人數(shù)確定體檢對(duì)象，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，要取得幼兒園工作人員健康證。
5、考核。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等。
考生體檢或考核不合格的，招聘單位可按面試成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。
6、確定擬聘人員，公示：根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員名單，對(duì)擬聘人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示（公示的范圍應(yīng)對(duì)招聘公告的范圍）。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
五、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律要求及其它內(nèi)容
（一）招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)：
1、在廣州市人事局的政策指導(dǎo)下和廣州市發(fā)展和改革委員會(huì)人事處的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督下，實(shí)施公開(kāi)招聘工作。成立聘用工作小組（由單位領(lǐng)導(dǎo)、人事、紀(jì)檢、工會(huì)代表及業(yè)務(wù)骨干組成），負(fù)責(zé)：（1）招聘計(jì)劃的擬訂及招聘工作的實(shí)施（包括受理應(yīng)聘人員的報(bào)考、審查其是否符合報(bào)考資格條件，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員，發(fā)給《準(zhǔn)考證》。）；（2）對(duì)經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考核。
2、成立面試考官小組（由單位主管領(lǐng)導(dǎo)、人事、業(yè)務(wù)骨干組成），負(fù)責(zé)面試工作的考核。
（二）招聘工作的紀(jì)律要求：
1、在公開(kāi)招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬的關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度；
2、實(shí)行保密制度（試題的編制、封存、保管、拆封等，均指定專人負(fù)責(zé)），嚴(yán)格按照密件要求做好保密工作；
3、試卷的評(píng)審做到公平、公正；
4、招聘條件、程序、結(jié)果做到公開(kāi)透明；
5、對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分，應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消考試資格或聘用資格。
（三）招聘工作的其它內(nèi)容：
1、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
2、在廣州市發(fā)展和改革委員會(huì)工作網(wǎng)和中國(guó)廣州市人事網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
2008年05月18日
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)[2005]131號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱“試行辦法”）和《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法的通知》（穗教轉(zhuǎn)[2005]35號(hào)）和市人事局下發(fā)的年度招聘計(jì)劃，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合幼兒園的實(shí)際，制定本方案。
一、用人單位的名稱、編制數(shù)、空編數(shù)和擬招聘人數(shù)
（一）用人單位：廣州市糧食局幼兒園
（二）編制數(shù)：50名
（三）在編人員：39名
（四）空編數(shù)：11名
（五）擬聘人員：5名
二、擬招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件，共性條件須具有廣州市常住戶口
（一）教師崗位
〈1〉1、擬招聘的崗位、人數(shù)：
招聘崗位 幼兒教師
人數(shù) 1名
2、應(yīng)聘人員須具備的資格條件：應(yīng)聘人員須具備《試行辦法》規(guī)定的基本條件和以下資格/條件：
（1）30歲以下，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具有幼兒教育專業(yè)學(xué)歷證書(shū)，5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備教師資格和一級(jí)教師職稱。近兩年考核稱職以上，身體健康。
（2）有一定的教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)和帶班能力，能勝任所任崗位職務(wù)。
（3）有指導(dǎo)教研能力和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，積極參與教科研活動(dòng)和纘寫(xiě)論文能力，團(tuán)結(jié)合作、關(guān)心集體，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
（4）有較好的普通話水平、熟悉電腦操作或有幼兒教師教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
〈2〉1、擬招聘的崗位、人數(shù)：
招聘崗位 幼兒音樂(lè)教師
人數(shù) 1名
2、應(yīng)聘人員須具備的資格條件：應(yīng)聘人員須具備《試行辦法》規(guī)定的基本條件和以下資格/條件：
⑴30歲以下，具音樂(lè)教育本科學(xué)歷和幼兒教育專業(yè)學(xué)歷證書(shū)，5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。近兩年考核稱職以上，身體健康。
⑵有一定的音樂(lè)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)和帶班能力，能勝任所任崗位職務(wù)。
⑶有指導(dǎo)音樂(lè)教研能力和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，積極參與音樂(lè)教科研活動(dòng)和撰寫(xiě)論文能力，團(tuán)結(jié)合作、關(guān)心集體，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
（4）有二級(jí)乙以上的普通話測(cè)試水平、熟悉電腦操作和有幼兒音樂(lè)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）保育員崗位
1、擬招聘的崗位、人數(shù)：
招聘崗位 保育員
人數(shù) 3名
2、應(yīng)聘人員須具備的資格條件：應(yīng)聘人員須具備《試行辦法》規(guī)定的基本條件和以下資格/條件：
（1）30歲以下，中?；蛞陨蠈W(xué)歷，具有幼師學(xué)歷或保育員專業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，熟悉幼兒衛(wèi)生保健、生活管理及清潔、消毒方法；能熟練配合教師開(kāi)展教育活動(dòng)。
（2）熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，有從事相關(guān)幼兒保教工作1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）身體健康、儀表端正、活潑開(kāi)朗；無(wú)職業(yè)禁忌病種，愛(ài)崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心，有良好的溝通、合作能力；
（4）有較好的普通話水平、熟悉電腦操作或有幼兒教師教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘的時(shí)間和形式
（一）招聘的時(shí)間：2008年06月02日至2008年06月27日
2008年06月02——6日(工作日)接受報(bào)名：1、請(qǐng)攜帶本人小1寸彩色證件照片2張、廣州市常住戶口薄、身份證、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)技能證書(shū)原件及復(fù)印件、簡(jiǎn)歷；2、報(bào)名地址—廣州市東風(fēng)西路德坭新街16號(hào)廣州市糧食局幼兒園（人民北路廣東畫(huà)院對(duì)面）；3、咨詢電話：81364239、81362420
2008年06月10日進(jìn)行筆試；
2008年06月16日進(jìn)行面試。
（二）招聘的形式：公開(kāi)招聘
四、考試的范圍與辦法
（一）考試的范圍：考試包括筆試和面試。（根據(jù)崗位的性質(zhì)進(jìn)行相關(guān)的專業(yè)理論測(cè)試）
（二）考試的辦法：
1、筆試成績(jī)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分。
2、面試對(duì)象人數(shù)按招聘專業(yè)崗位數(shù)1：3確定，依筆試成績(jī)高低順序確定面試名單。
3、面試成績(jī)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分。
4、體檢：在面試總成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，依成績(jī)高低順序，按招聘崗位的實(shí)際人數(shù)確定體檢對(duì)象，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，要取得幼兒園工作人員健康證。
5、考核。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等。
考生體檢或考核不合格的，招聘單位可按面試成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。
6、確定擬聘人員，公示：根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員名單，對(duì)擬聘人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示（公示的范圍應(yīng)對(duì)招聘公告的范圍）。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
五、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律要求及其它內(nèi)容
（一）招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)：
1、在廣州市人事局的政策指導(dǎo)下和廣州市發(fā)展和改革委員會(huì)人事處的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督下，實(shí)施公開(kāi)招聘工作。成立聘用工作小組（由單位領(lǐng)導(dǎo)、人事、紀(jì)檢、工會(huì)代表及業(yè)務(wù)骨干組成），負(fù)責(zé)：（1）招聘計(jì)劃的擬訂及招聘工作的實(shí)施（包括受理應(yīng)聘人員的報(bào)考、審查其是否符合報(bào)考資格條件，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員，發(fā)給《準(zhǔn)考證》。）；（2）對(duì)經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考核。
2、成立面試考官小組（由單位主管領(lǐng)導(dǎo)、人事、業(yè)務(wù)骨干組成），負(fù)責(zé)面試工作的考核。
（二）招聘工作的紀(jì)律要求：
1、在公開(kāi)招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬的關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度；
2、實(shí)行保密制度（試題的編制、封存、保管、拆封等，均指定專人負(fù)責(zé)），嚴(yán)格按照密件要求做好保密工作；
3、試卷的評(píng)審做到公平、公正；
4、招聘條件、程序、結(jié)果做到公開(kāi)透明；
5、對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分，應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消考試資格或聘用資格。
（三）招聘工作的其它內(nèi)容：
1、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
2、在廣州市發(fā)展和改革委員會(huì)工作網(wǎng)和中國(guó)廣州市人事網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
2008年05月18日