在9日山西人才市場的夏季人才交流會上，一位女孩正在用好奇的目光注視著每個(gè)展位上打出的招聘信息，并不時(shí)湊到展位前，聽一聽招聘雙方的對話，而她的媽媽也時(shí)不時(shí)地和一些求職者交流著。記者詢問后才得知，她是今年參加完高考的學(xué)生，今天來是想看看現(xiàn)在啥專業(yè)更好找工作。
女孩是太原五中的學(xué)生，她的媽媽劉女士告訴記者：“自從女兒上了高中，家長就開始為她的高考做準(zhǔn)備了，之前，一家人也探討過女兒高考報(bào)志愿的事，但對于女兒的前途問題，大家的意見不是很統(tǒng)一，一直都沒能確定下來。高考結(jié)束該報(bào)志愿了，就帶她來感受一下求職的不易，也讓她自己來看看，挑選一下自己的未來?！?BR> 那么，究竟什么人才好就業(yè)？什么專業(yè)最吃香？山西人才市場人才專家分析：“2007年?duì)I銷類人才仍在才市需求排行中占據(jù)首位，而管理、IT、服務(wù)、技術(shù)、廣告、醫(yī)藥、化工、財(cái)會及金融這9類職位則緊隨其后。2007年，我省才市對文職人員的需求仍將有較大幅度的提升，現(xiàn)在企業(yè)更加重視優(yōu)化內(nèi)部管理、企業(yè)品牌以及企業(yè)文化的建設(shè)，這是文職人才需求增長的重要因素。”
技能型人才熱銷
太原人才大市場最新統(tǒng)計(jì)信息表明，技能型人才繼續(xù)受到企業(yè)追捧，將近一半的企業(yè)認(rèn)為，目前企業(yè)最缺的就是專業(yè)技術(shù)人才。從太原人才大市場近期的招聘情況看，幾乎所有行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才都供不應(yīng)求，中小企業(yè)更是面臨專業(yè)技術(shù)人員緊缺的局面。太原人才大市場工作人員介紹說，目前中小企業(yè)對技術(shù)研發(fā)人員、生產(chǎn)制造人員等都有大量需求，個(gè)別外資企業(yè)也急需大量本土化管理、外語等方面的專業(yè)技術(shù)人才。企業(yè)在人才需求上已由理論型轉(zhuǎn)向技術(shù)型、技能型，人才市場上技術(shù)性職業(yè)崗位仍處于不飽和狀態(tài)。
“總的來說，‘中高級技能人才’一直是市場的寵兒?！碧瞬糯笫袌鲐?fù)責(zé)人王虎明說，“‘中高級技能人才’即那些既掌握較高的現(xiàn)代科學(xué)知識又具有較高操作技能的復(fù)合型職業(yè)技能人才。電子工程師、軟件工程師、裝飾設(shè)計(jì)工程師、繪圖工程師、焊接工程師等人才在太原人才大市場近期舉辦的招聘會上特別吃香。對于這種情況，相關(guān)人才專家建議大學(xué)生要積極培養(yǎng)鍛煉自己的實(shí)際操作能力，向?qū)嵱眯?、?yīng)用型人才靠攏?！?BR> 復(fù)合型人才最吃香
在太原人才大市場近期舉行的招聘會上，人才需求主要集中在廣告、電信、零售、汽車、房地產(chǎn)等五個(gè)行業(yè)，各類復(fù)合型人才最吃香。
廣告媒體業(yè)：包括客戶總監(jiān)、媒體策劃等職位的中高級人才都是這個(gè)行業(yè)急于招聘的對象。具體說來，從事媒體廣告行業(yè)的人才應(yīng)該成為“創(chuàng)意+文案”的廣告人和“網(wǎng)絡(luò)+專才”的媒體人。媒體人才現(xiàn)在最需要的是不僅僅只是擁有新聞專業(yè)知識，同時(shí)需要掌握另外一門學(xué)科基本知識的復(fù)合型專業(yè)人才。
電信人才：電信行業(yè)一改前兩年的低迷情況，大規(guī)模招聘3G人才。從研發(fā)、項(xiàng)目管理、技術(shù)經(jīng)理、成本控制、項(xiàng)目流程管理等各個(gè)環(huán)節(jié)的人才都是電信行業(yè)招聘的對象。具體來講，電信行業(yè)對人才的需求主要集中在三個(gè)方面。一是創(chuàng)新型通信技術(shù)人才繼續(xù)成為需求的熱點(diǎn)；二是市場營銷人才的需求快速升溫，既懂電信技術(shù)，又懂市場營銷的人才需求逐步升溫，市場營銷專業(yè)的畢業(yè)生將越來越走俏電信人才市場；三是統(tǒng)攬全局的復(fù)合型管理人才成為爭奪的對象，因此，統(tǒng)領(lǐng)全局的、既懂技術(shù)又具有市場經(jīng)濟(jì)與新經(jīng)濟(jì)、新思維的，會管理的開拓型復(fù)合型人才是各企業(yè)追逐的對象。
零售業(yè)：零售行業(yè)管理人才一向稀缺。目前國際和國內(nèi)知名品牌要搶占市場，紛紛招兵買馬，開設(shè)多家連鎖店，所以零售行業(yè)管理人才的需求極大。統(tǒng)計(jì)資料表明，目前零售業(yè)一方面普通從業(yè)人員過剩，一方面適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)零售業(yè)需要的綜合人才不足。今年以來，零售業(yè)人才，特別是其中的銷售人才一直穩(wěn)居人才市場需求的前三甲，但在實(shí)際招聘中，復(fù)合營銷人員、零售店長、營銷策劃人才往往緊缺。
汽車行業(yè)：汽車行業(yè)不僅關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生，更需要各種中高級人才，包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量控制等各個(gè)環(huán)節(jié)的人才。而目前國內(nèi)汽車企業(yè)最缺的就是復(fù)合型職業(yè)經(jīng)理人。優(yōu)秀的汽車產(chǎn)業(yè)管理人員往往需要具備汽車技術(shù)、營銷、管理等綜合技能，而中高級管理人員除此之外，還需要具有戰(zhàn)略管理能力。另外，中高級技師也是要重點(diǎn)引進(jìn)、培養(yǎng)的人才。
房地產(chǎn)行業(yè)：房地產(chǎn)行業(yè)目前很需要銷售人才，而薪酬和機(jī)會增長最快的職業(yè)為三類：一類是獨(dú)立操作房產(chǎn)項(xiàng)目的總經(jīng)理，他們一般需要有多年的房產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；第二類是進(jìn)行房產(chǎn)項(xiàng)目定位、產(chǎn)品定位的人員，如建筑師、營銷總監(jiān)類；另外，具有資本運(yùn)作方面經(jīng)驗(yàn)的人才也受到重視。此外，房地產(chǎn)業(yè)的延伸型人才，如房地產(chǎn)評估、經(jīng)紀(jì)和物業(yè)管理等行業(yè)以及相關(guān)行業(yè)中的建材、裝修材料、房地產(chǎn)工程、工程監(jiān)理等的人才也有很大需求。
太原人才大市場負(fù)責(zé)人王虎明分析：“2007年下半年這類復(fù)合型人才的需求將比以往有所上升，且集中在技術(shù)與管理專業(yè)的復(fù)合、兩種技術(shù)專業(yè)的復(fù)合等。這些企業(yè)大多要求應(yīng)聘者除了必須具備良好的本專業(yè)知識外，對其他方面非專業(yè)的知識也要熟悉，同時(shí)必須有很好的待人接物、處理問題的能力。因此，作為求職者，已經(jīng)不能只憑借書本上的知識來獲得用人單位的青睞，而應(yīng)該更加注重工作實(shí)際操作能力的培養(yǎng)，特別是高校畢業(yè)生，在學(xué)校里就應(yīng)多接觸社會，多進(jìn)行相關(guān)社會實(shí)踐來積累經(jīng)驗(yàn)，為未來的職場競爭增加砝碼?！?BR> 三大行業(yè)營銷人才告急
2007年的山西才市，營銷專業(yè)人才需求仍以其龐大的胃口吸納著各行各業(yè)的銷售精英。據(jù)山西人才市場統(tǒng)計(jì)，今年上半年，營銷專業(yè)人才需求占到了市場總需求的近一半，其中醫(yī)藥、金融和快速消費(fèi)品行業(yè)對營銷人才的需求。
一貫以技術(shù)人才為主體的醫(yī)藥行業(yè)，近年來卻一直面臨著營銷人才稀缺的考驗(yàn)。今年上半年，我省多家醫(yī)藥知名企業(yè)在山西人才市場展開了大規(guī)模的人員招聘，其中對醫(yī)藥代表在內(nèi)的營銷人才需求出現(xiàn)了“井噴”火爆勢頭。據(jù)了解，醫(yī)藥企業(yè)主要招聘醫(yī)藥代表、銷售助理、大區(qū)銷售經(jīng)理等職位，目標(biāo)對象主要為?？苹蛞陨蠈W(xué)歷的醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生、有兩年以上藥品營銷經(jīng)驗(yàn)并有醫(yī)學(xué)專業(yè)背景的在職人士等。據(jù)山西人才市場工作人員分析，今年上半年銷售人才需求井噴的主要原因在于各企業(yè)加大了對市場的投入，爭相推出新產(chǎn)品搶占市場份額，使得人手吃緊。預(yù)計(jì)此局面在短期內(nèi)不會降溫。
同時(shí)，今年我省金融人才旺盛的需求態(tài)勢將持續(xù)。山西人才市場工作人員分析認(rèn)為，隨著外資金融機(jī)構(gòu)涉足領(lǐng)域不斷放寬，國內(nèi)金融機(jī)構(gòu)在全國各地逐步加強(qiáng)了“跑馬圈地”的力度，我省也不例外，這直接造成了人才需求的大量增加。據(jù)了解，金融行業(yè)需求量較大的職位分別為財(cái)務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、銷售、行政管理、客戶服務(wù)、廣告類等。其中銷售、市場、客戶服務(wù)、廣告類均為與營銷相關(guān)的職位。招聘大戶以各類保險(xiǎn)公司和銀行為主，還包括部分期貨、證券機(jī)構(gòu)等。
據(jù)山西人才市場工作人員介紹，近兩年來，快速消費(fèi)品行業(yè)對營銷的需求一直保持著強(qiáng)勁的態(tài)勢。該行業(yè)企業(yè)除大量需求一線業(yè)務(wù)人員、門店銷售人員和銷售代表外，對營銷管理類專業(yè)人才，如品牌經(jīng)理、渠道經(jīng)理等人才需求也十分迫切。據(jù)分析，快速消費(fèi)品行業(yè)涉及面較廣，日用化學(xué)品、食品、服裝、美容護(hù)理品等均屬此行業(yè)。由于快速消費(fèi)品行業(yè)的產(chǎn)品主要面向個(gè)人用戶，品牌建設(shè)和市場推廣對企業(yè)的生存至關(guān)重要，因此銷售類人員通常占企業(yè)員工總數(shù)的近40%。目前，快消行業(yè)的人才缺口主要來自于市場營銷人才，各大公司的市場營銷部門和品牌部門需要大量營銷專業(yè)人才。
專家預(yù)測
師范生、外語人才、網(wǎng)絡(luò)人才就業(yè)形勢看好
對具體專業(yè)的就業(yè)形勢，山西人才市場有關(guān)人才專家預(yù)測：“師范生就業(yè)會逐年看好，外語、電子類人才前景樂觀，網(wǎng)絡(luò)人才會逐漸吃香，而財(cái)經(jīng)類專業(yè)就業(yè)依然不旺?！?BR> 專家分析，從發(fā)展的趨勢來看，今后報(bào)考師范的競爭肯定會比以往更加激烈，師范類畢業(yè)生就業(yè)容易也是相對而言的，若干年后，也將會出現(xiàn)供大于求的局面，但從長遠(yuǎn)來看，隨著多方的重視，師范生就業(yè)會逐年看好；由于前幾年外語類招生過熱，總體就業(yè)形勢又不理想，因此，目前外語類畢業(yè)生總體上已經(jīng)出現(xiàn)了供過于求的局面。只有師范類外語專業(yè)畢業(yè)生走俏，這類人才的需求今后幾年內(nèi)也會保持較高的數(shù)量。非師范類外語專業(yè)的語種不同需求也不相同，需求較大的有英語、日語、德語、法語等，這些專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)比較容易；未來互聯(lián)網(wǎng)將成為名副其實(shí)的當(dāng)今的富翁制造工廠，網(wǎng)絡(luò)人才將逐漸吃香，其中最走俏最賺錢的就數(shù)軟件工程師、游戲設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)安全師；從近年財(cái)經(jīng)類畢業(yè)生需求情況來看，社會需求相對較大的是會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)；需求較少的是管理專業(yè)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、價(jià)格學(xué)、國民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃等。當(dāng)然，需求不足不等于沒有需求。相反，在目前的人才市場上，新型的金融專業(yè)人才十分缺乏。從學(xué)歷層次看，碩士、博士和MBA深受用人單位青睞，尤其是新型投資銀行業(yè)的人才需求，將逐步向“高、精、尖”傾斜。
“雖然目前各高校普遍存在著‘熱門專業(yè)’和‘冷門專業(yè)’之分，但專業(yè)并不是大學(xué)生就業(yè)難的主要障礙。專業(yè)其實(shí)沒有好壞之分，用人單位現(xiàn)在更看重的是學(xué)生的綜合素質(zhì)，比如說實(shí)際動(dòng)手能力、表達(dá)能力和人際交往能力等。”山西人才市場有關(guān)人才專家如是說。
女孩是太原五中的學(xué)生，她的媽媽劉女士告訴記者：“自從女兒上了高中，家長就開始為她的高考做準(zhǔn)備了，之前，一家人也探討過女兒高考報(bào)志愿的事，但對于女兒的前途問題，大家的意見不是很統(tǒng)一，一直都沒能確定下來。高考結(jié)束該報(bào)志愿了，就帶她來感受一下求職的不易，也讓她自己來看看，挑選一下自己的未來?！?BR> 那么，究竟什么人才好就業(yè)？什么專業(yè)最吃香？山西人才市場人才專家分析：“2007年?duì)I銷類人才仍在才市需求排行中占據(jù)首位，而管理、IT、服務(wù)、技術(shù)、廣告、醫(yī)藥、化工、財(cái)會及金融這9類職位則緊隨其后。2007年，我省才市對文職人員的需求仍將有較大幅度的提升，現(xiàn)在企業(yè)更加重視優(yōu)化內(nèi)部管理、企業(yè)品牌以及企業(yè)文化的建設(shè)，這是文職人才需求增長的重要因素。”
技能型人才熱銷
太原人才大市場最新統(tǒng)計(jì)信息表明，技能型人才繼續(xù)受到企業(yè)追捧，將近一半的企業(yè)認(rèn)為，目前企業(yè)最缺的就是專業(yè)技術(shù)人才。從太原人才大市場近期的招聘情況看，幾乎所有行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才都供不應(yīng)求，中小企業(yè)更是面臨專業(yè)技術(shù)人員緊缺的局面。太原人才大市場工作人員介紹說，目前中小企業(yè)對技術(shù)研發(fā)人員、生產(chǎn)制造人員等都有大量需求，個(gè)別外資企業(yè)也急需大量本土化管理、外語等方面的專業(yè)技術(shù)人才。企業(yè)在人才需求上已由理論型轉(zhuǎn)向技術(shù)型、技能型，人才市場上技術(shù)性職業(yè)崗位仍處于不飽和狀態(tài)。
“總的來說，‘中高級技能人才’一直是市場的寵兒?！碧瞬糯笫袌鲐?fù)責(zé)人王虎明說，“‘中高級技能人才’即那些既掌握較高的現(xiàn)代科學(xué)知識又具有較高操作技能的復(fù)合型職業(yè)技能人才。電子工程師、軟件工程師、裝飾設(shè)計(jì)工程師、繪圖工程師、焊接工程師等人才在太原人才大市場近期舉辦的招聘會上特別吃香。對于這種情況，相關(guān)人才專家建議大學(xué)生要積極培養(yǎng)鍛煉自己的實(shí)際操作能力，向?qū)嵱眯?、?yīng)用型人才靠攏?！?BR> 復(fù)合型人才最吃香
在太原人才大市場近期舉行的招聘會上，人才需求主要集中在廣告、電信、零售、汽車、房地產(chǎn)等五個(gè)行業(yè)，各類復(fù)合型人才最吃香。
廣告媒體業(yè)：包括客戶總監(jiān)、媒體策劃等職位的中高級人才都是這個(gè)行業(yè)急于招聘的對象。具體說來，從事媒體廣告行業(yè)的人才應(yīng)該成為“創(chuàng)意+文案”的廣告人和“網(wǎng)絡(luò)+專才”的媒體人。媒體人才現(xiàn)在最需要的是不僅僅只是擁有新聞專業(yè)知識，同時(shí)需要掌握另外一門學(xué)科基本知識的復(fù)合型專業(yè)人才。
電信人才：電信行業(yè)一改前兩年的低迷情況，大規(guī)模招聘3G人才。從研發(fā)、項(xiàng)目管理、技術(shù)經(jīng)理、成本控制、項(xiàng)目流程管理等各個(gè)環(huán)節(jié)的人才都是電信行業(yè)招聘的對象。具體來講，電信行業(yè)對人才的需求主要集中在三個(gè)方面。一是創(chuàng)新型通信技術(shù)人才繼續(xù)成為需求的熱點(diǎn)；二是市場營銷人才的需求快速升溫，既懂電信技術(shù)，又懂市場營銷的人才需求逐步升溫，市場營銷專業(yè)的畢業(yè)生將越來越走俏電信人才市場；三是統(tǒng)攬全局的復(fù)合型管理人才成為爭奪的對象，因此，統(tǒng)領(lǐng)全局的、既懂技術(shù)又具有市場經(jīng)濟(jì)與新經(jīng)濟(jì)、新思維的，會管理的開拓型復(fù)合型人才是各企業(yè)追逐的對象。
零售業(yè)：零售行業(yè)管理人才一向稀缺。目前國際和國內(nèi)知名品牌要搶占市場，紛紛招兵買馬，開設(shè)多家連鎖店，所以零售行業(yè)管理人才的需求極大。統(tǒng)計(jì)資料表明，目前零售業(yè)一方面普通從業(yè)人員過剩，一方面適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)零售業(yè)需要的綜合人才不足。今年以來，零售業(yè)人才，特別是其中的銷售人才一直穩(wěn)居人才市場需求的前三甲，但在實(shí)際招聘中，復(fù)合營銷人員、零售店長、營銷策劃人才往往緊缺。
汽車行業(yè)：汽車行業(yè)不僅關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生，更需要各種中高級人才，包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量控制等各個(gè)環(huán)節(jié)的人才。而目前國內(nèi)汽車企業(yè)最缺的就是復(fù)合型職業(yè)經(jīng)理人。優(yōu)秀的汽車產(chǎn)業(yè)管理人員往往需要具備汽車技術(shù)、營銷、管理等綜合技能，而中高級管理人員除此之外，還需要具有戰(zhàn)略管理能力。另外，中高級技師也是要重點(diǎn)引進(jìn)、培養(yǎng)的人才。
房地產(chǎn)行業(yè)：房地產(chǎn)行業(yè)目前很需要銷售人才，而薪酬和機(jī)會增長最快的職業(yè)為三類：一類是獨(dú)立操作房產(chǎn)項(xiàng)目的總經(jīng)理，他們一般需要有多年的房產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；第二類是進(jìn)行房產(chǎn)項(xiàng)目定位、產(chǎn)品定位的人員，如建筑師、營銷總監(jiān)類；另外，具有資本運(yùn)作方面經(jīng)驗(yàn)的人才也受到重視。此外，房地產(chǎn)業(yè)的延伸型人才，如房地產(chǎn)評估、經(jīng)紀(jì)和物業(yè)管理等行業(yè)以及相關(guān)行業(yè)中的建材、裝修材料、房地產(chǎn)工程、工程監(jiān)理等的人才也有很大需求。
太原人才大市場負(fù)責(zé)人王虎明分析：“2007年下半年這類復(fù)合型人才的需求將比以往有所上升，且集中在技術(shù)與管理專業(yè)的復(fù)合、兩種技術(shù)專業(yè)的復(fù)合等。這些企業(yè)大多要求應(yīng)聘者除了必須具備良好的本專業(yè)知識外，對其他方面非專業(yè)的知識也要熟悉，同時(shí)必須有很好的待人接物、處理問題的能力。因此，作為求職者，已經(jīng)不能只憑借書本上的知識來獲得用人單位的青睞，而應(yīng)該更加注重工作實(shí)際操作能力的培養(yǎng)，特別是高校畢業(yè)生，在學(xué)校里就應(yīng)多接觸社會，多進(jìn)行相關(guān)社會實(shí)踐來積累經(jīng)驗(yàn)，為未來的職場競爭增加砝碼?！?BR> 三大行業(yè)營銷人才告急
2007年的山西才市，營銷專業(yè)人才需求仍以其龐大的胃口吸納著各行各業(yè)的銷售精英。據(jù)山西人才市場統(tǒng)計(jì)，今年上半年，營銷專業(yè)人才需求占到了市場總需求的近一半，其中醫(yī)藥、金融和快速消費(fèi)品行業(yè)對營銷人才的需求。
一貫以技術(shù)人才為主體的醫(yī)藥行業(yè)，近年來卻一直面臨著營銷人才稀缺的考驗(yàn)。今年上半年，我省多家醫(yī)藥知名企業(yè)在山西人才市場展開了大規(guī)模的人員招聘，其中對醫(yī)藥代表在內(nèi)的營銷人才需求出現(xiàn)了“井噴”火爆勢頭。據(jù)了解，醫(yī)藥企業(yè)主要招聘醫(yī)藥代表、銷售助理、大區(qū)銷售經(jīng)理等職位，目標(biāo)對象主要為?？苹蛞陨蠈W(xué)歷的醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生、有兩年以上藥品營銷經(jīng)驗(yàn)并有醫(yī)學(xué)專業(yè)背景的在職人士等。據(jù)山西人才市場工作人員分析，今年上半年銷售人才需求井噴的主要原因在于各企業(yè)加大了對市場的投入，爭相推出新產(chǎn)品搶占市場份額，使得人手吃緊。預(yù)計(jì)此局面在短期內(nèi)不會降溫。
同時(shí)，今年我省金融人才旺盛的需求態(tài)勢將持續(xù)。山西人才市場工作人員分析認(rèn)為，隨著外資金融機(jī)構(gòu)涉足領(lǐng)域不斷放寬，國內(nèi)金融機(jī)構(gòu)在全國各地逐步加強(qiáng)了“跑馬圈地”的力度，我省也不例外，這直接造成了人才需求的大量增加。據(jù)了解，金融行業(yè)需求量較大的職位分別為財(cái)務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、銷售、行政管理、客戶服務(wù)、廣告類等。其中銷售、市場、客戶服務(wù)、廣告類均為與營銷相關(guān)的職位。招聘大戶以各類保險(xiǎn)公司和銀行為主，還包括部分期貨、證券機(jī)構(gòu)等。
據(jù)山西人才市場工作人員介紹，近兩年來，快速消費(fèi)品行業(yè)對營銷的需求一直保持著強(qiáng)勁的態(tài)勢。該行業(yè)企業(yè)除大量需求一線業(yè)務(wù)人員、門店銷售人員和銷售代表外，對營銷管理類專業(yè)人才，如品牌經(jīng)理、渠道經(jīng)理等人才需求也十分迫切。據(jù)分析，快速消費(fèi)品行業(yè)涉及面較廣，日用化學(xué)品、食品、服裝、美容護(hù)理品等均屬此行業(yè)。由于快速消費(fèi)品行業(yè)的產(chǎn)品主要面向個(gè)人用戶，品牌建設(shè)和市場推廣對企業(yè)的生存至關(guān)重要，因此銷售類人員通常占企業(yè)員工總數(shù)的近40%。目前，快消行業(yè)的人才缺口主要來自于市場營銷人才，各大公司的市場營銷部門和品牌部門需要大量營銷專業(yè)人才。
專家預(yù)測
師范生、外語人才、網(wǎng)絡(luò)人才就業(yè)形勢看好
對具體專業(yè)的就業(yè)形勢，山西人才市場有關(guān)人才專家預(yù)測：“師范生就業(yè)會逐年看好，外語、電子類人才前景樂觀，網(wǎng)絡(luò)人才會逐漸吃香，而財(cái)經(jīng)類專業(yè)就業(yè)依然不旺?！?BR> 專家分析，從發(fā)展的趨勢來看，今后報(bào)考師范的競爭肯定會比以往更加激烈，師范類畢業(yè)生就業(yè)容易也是相對而言的，若干年后，也將會出現(xiàn)供大于求的局面，但從長遠(yuǎn)來看，隨著多方的重視，師范生就業(yè)會逐年看好；由于前幾年外語類招生過熱，總體就業(yè)形勢又不理想，因此，目前外語類畢業(yè)生總體上已經(jīng)出現(xiàn)了供過于求的局面。只有師范類外語專業(yè)畢業(yè)生走俏，這類人才的需求今后幾年內(nèi)也會保持較高的數(shù)量。非師范類外語專業(yè)的語種不同需求也不相同，需求較大的有英語、日語、德語、法語等，這些專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)比較容易；未來互聯(lián)網(wǎng)將成為名副其實(shí)的當(dāng)今的富翁制造工廠，網(wǎng)絡(luò)人才將逐漸吃香，其中最走俏最賺錢的就數(shù)軟件工程師、游戲設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)安全師；從近年財(cái)經(jīng)類畢業(yè)生需求情況來看，社會需求相對較大的是會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)；需求較少的是管理專業(yè)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、價(jià)格學(xué)、國民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃等。當(dāng)然，需求不足不等于沒有需求。相反，在目前的人才市場上，新型的金融專業(yè)人才十分缺乏。從學(xué)歷層次看，碩士、博士和MBA深受用人單位青睞，尤其是新型投資銀行業(yè)的人才需求，將逐步向“高、精、尖”傾斜。
“雖然目前各高校普遍存在著‘熱門專業(yè)’和‘冷門專業(yè)’之分，但專業(yè)并不是大學(xué)生就業(yè)難的主要障礙。專業(yè)其實(shí)沒有好壞之分，用人單位現(xiàn)在更看重的是學(xué)生的綜合素質(zhì)，比如說實(shí)際動(dòng)手能力、表達(dá)能力和人際交往能力等。”山西人才市場有關(guān)人才專家如是說。