天津市寶坻區(qū)2010年面向本區(qū)公開招聘教師簡章
為了滿足我區(qū)教育教學(xué)的需要，確保教師隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展，擬公開招聘一批教學(xué)人員。根據(jù)《寶坻區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需專業(yè)、條件，采取公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘程序
（一）編制招聘計(jì)劃
（二）發(fā)布招聘公告
（三）報(bào)名與資格審查
（四）面試（試講、答辯）
（五）筆試
（六）體檢
（七）考察
（八）公示
（九）聘用
三、招聘計(jì)劃及條件
（一）基本條件
1.熱愛祖國、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、熱愛教育事業(yè)；
2.品行端正、遵紀(jì)守法；
3.全日制普通高校畢業(yè)，本科畢業(yè)生年齡在28周歲以下（1982年1月1日以后出生）；專科畢業(yè)生年齡在26周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
4.有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證；
5.本區(qū)生源且具有本區(qū)非農(nóng)業(yè)戶口；
6.身心健康。
（二）具體條件及名額
1.具有高級中學(xué)教師資格證，所學(xué)專業(yè)與下列所需學(xué)科一致的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生12人。具體為：
數(shù)學(xué)2人，語文1人，英語2人，物理1人，化學(xué)1人，
歷史1人，地理1人，體育1人，法學(xué)2人
2.具有初級中學(xué)及以上教師資格證，所學(xué)專業(yè)與下列所需學(xué)科一致的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生15人。具體為：
語文2人，數(shù)學(xué)2人，英語2人，物理1人，化學(xué)1人，
生物1人，地理1人，歷史1人，體育2人，音樂2人
3.具有小學(xué)及以上教師資格證，所學(xué)專業(yè)（含小學(xué)教育對應(yīng)專業(yè)）與下列所需學(xué)科一致的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生3人。具體為：
語文1人，數(shù)學(xué)1人，英語1人
4.具有幼兒園及以上教師資格證，學(xué)前教育專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生8人。
5.具有中等職業(yè)學(xué)校教師資格證或高級中學(xué)教師資格證，所學(xué)專業(yè)與下列所需學(xué)科一致的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生8人。具體為：
旅游專業(yè)2人，電子信息工程專業(yè)2人，
通信工程專業(yè)2人，法學(xué)專業(yè)1人，
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化專業(yè)1人
6.具有初級中學(xué)及以上教師資格證，特殊教育專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生1人。
7.具有初級中學(xué)及以上教師資格證，所學(xué)專業(yè)（含小學(xué)教育對應(yīng)專業(yè)）與下列所需學(xué)科一致的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生15人（為黃莊鄉(xiāng)、大白莊鎮(zhèn)、大唐莊鎮(zhèn)、爾王莊鄉(xiāng)、牛家牌鄉(xiāng)的定向教師，定向服務(wù)期限為10年）。具體為：
語文3人，數(shù)學(xué)3人，英語4人，
物理2人，化學(xué)1人，生物2人
四、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年4月1日至3日
上午8:30—11:00
下午2:30—5:00
報(bào)名地點(diǎn)：寶坻區(qū)人才服務(wù)中心
因特殊情況，未及報(bào)名者，可于2010年4月9日到寶坻區(qū)教育局人事科補(bǔ)報(bào)。
（二）報(bào)名由區(qū)人事局、區(qū)教育局組織并進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)畢業(yè)生應(yīng)攜帶本人畢業(yè)證或?qū)W校統(tǒng)一發(fā)放的推薦表、身份證、戶口本（戶口尚未轉(zhuǎn)回畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)還應(yīng)攜帶其畢業(yè)中學(xué)開具的本區(qū)生源證明）、報(bào)到證（非2010年應(yīng)屆畢業(yè)生）、教師資格證（非2010年應(yīng)屆畢業(yè)生）、近期1寸免冠彩照三張，報(bào)名費(fèi)100元。
（三）非2010年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到證尚未派遣到寶坻區(qū)人事局（寶坻區(qū)人才中心）或戶口尚未轉(zhuǎn)回到寶坻區(qū)的，在6月30日前，必須將報(bào)到證改派到寶坻區(qū)人事局（寶坻區(qū)人才中心），戶口轉(zhuǎn)回到寶坻區(qū)，否則取消其聘用資格；2010年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在7月31日前將本人畢業(yè)證、教師資格證、戶口證明、報(bào)到證（派遣到寶坻區(qū)人事局或?qū)氎鎱^(qū)人才中心）交區(qū)人事局、區(qū)教育局驗(yàn)證，否則取消其聘用資格。
五、考試
考試采取面試和筆試相結(jié)合的方式，面試在前，筆試在后，由區(qū)人事局和區(qū)教育局組織實(shí)施。
（一）面試
1.面試采取同內(nèi)容、同問題的目測、試講、答辯等方式。面試分值為百分制。
2.面試考官人選（評委）由具有面試資格或有經(jīng)驗(yàn)的專家?guī)熘须S機(jī)抽調(diào)。
3.按招聘名額與參加筆試名額1:2的比例確定進(jìn)入筆試人員。
4.面試成績達(dá)不到60分的，不予進(jìn)入筆試。
5.公布面試成績。
6.面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
（二）筆試
1.筆試不分學(xué)段按照學(xué)科統(tǒng)一考試。
2.筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)課程及部分時(shí)事政治內(nèi)容，試卷為百分制。
3.臨時(shí)組織或委托有關(guān)部門出卷、閱卷。出卷、閱卷過程采取全封閉管理。
4.公示筆試成績。
5.按照筆試成績由高分到低分依次錄取，額滿為止。若筆試成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高低依次確定人選。
6.筆試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
六、體檢
體檢由區(qū)人事局指定醫(yī)院按照《天津市教師資格認(rèn)定體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)要求進(jìn)行，體檢不合格的不予錄用，并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、考察和聘用
（一）考察由區(qū)人事局、區(qū)教育局共同組織實(shí)施?？疾觳缓细裾撸挥桎浻?。
（二）根據(jù)面試、筆試、考察、體檢結(jié)果，區(qū)人事局確定擬錄用人員名單并公示。公示無異議，由區(qū)人事局辦理有關(guān)錄用手續(xù)。
（三）考生按照筆試成績的先后順序，在區(qū)教育局確定的職位內(nèi)依次選崗，若出現(xiàn)筆試成績并列的情況，按照面試成績的高低依次確定選崗順序。區(qū)教育局聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
八、紀(jì)律要求
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督全部過程，并接受社會的監(jiān)督。
（二）在報(bào)名、面試、筆試、體檢、考察中應(yīng)聘人員有舞弊或弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并在區(qū)人事局、區(qū)教育局備案，二年內(nèi)不得參加此類考試。
（三）招聘實(shí)行回避制度。具體負(fù)責(zé)招聘的工作人員，在參與公開招聘事項(xiàng)時(shí)，凡涉及與本人有親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
九、本實(shí)施方案由區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
天津市寶坻區(qū)人事局
2010年3月29日
為了滿足我區(qū)教育教學(xué)的需要，確保教師隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展，擬公開招聘一批教學(xué)人員。根據(jù)《寶坻區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需專業(yè)、條件，采取公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘程序
（一）編制招聘計(jì)劃
（二）發(fā)布招聘公告
（三）報(bào)名與資格審查
（四）面試（試講、答辯）
（五）筆試
（六）體檢
（七）考察
（八）公示
（九）聘用
三、招聘計(jì)劃及條件
（一）基本條件
1.熱愛祖國、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、熱愛教育事業(yè)；
2.品行端正、遵紀(jì)守法；
3.全日制普通高校畢業(yè)，本科畢業(yè)生年齡在28周歲以下（1982年1月1日以后出生）；專科畢業(yè)生年齡在26周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
4.有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證；
5.本區(qū)生源且具有本區(qū)非農(nóng)業(yè)戶口；
6.身心健康。
（二）具體條件及名額
1.具有高級中學(xué)教師資格證，所學(xué)專業(yè)與下列所需學(xué)科一致的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生12人。具體為：
數(shù)學(xué)2人，語文1人，英語2人，物理1人，化學(xué)1人，
歷史1人，地理1人，體育1人，法學(xué)2人
2.具有初級中學(xué)及以上教師資格證，所學(xué)專業(yè)與下列所需學(xué)科一致的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生15人。具體為：
語文2人，數(shù)學(xué)2人，英語2人，物理1人，化學(xué)1人，
生物1人，地理1人，歷史1人，體育2人，音樂2人
3.具有小學(xué)及以上教師資格證，所學(xué)專業(yè)（含小學(xué)教育對應(yīng)專業(yè)）與下列所需學(xué)科一致的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生3人。具體為：
語文1人，數(shù)學(xué)1人，英語1人
4.具有幼兒園及以上教師資格證，學(xué)前教育專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生8人。
5.具有中等職業(yè)學(xué)校教師資格證或高級中學(xué)教師資格證，所學(xué)專業(yè)與下列所需學(xué)科一致的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生8人。具體為：
旅游專業(yè)2人，電子信息工程專業(yè)2人，
通信工程專業(yè)2人，法學(xué)專業(yè)1人，
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化專業(yè)1人
6.具有初級中學(xué)及以上教師資格證，特殊教育專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生1人。
7.具有初級中學(xué)及以上教師資格證，所學(xué)專業(yè)（含小學(xué)教育對應(yīng)專業(yè)）與下列所需學(xué)科一致的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生15人（為黃莊鄉(xiāng)、大白莊鎮(zhèn)、大唐莊鎮(zhèn)、爾王莊鄉(xiāng)、牛家牌鄉(xiāng)的定向教師，定向服務(wù)期限為10年）。具體為：
語文3人，數(shù)學(xué)3人，英語4人，
物理2人，化學(xué)1人，生物2人
四、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年4月1日至3日
上午8:30—11:00
下午2:30—5:00
報(bào)名地點(diǎn)：寶坻區(qū)人才服務(wù)中心
因特殊情況，未及報(bào)名者，可于2010年4月9日到寶坻區(qū)教育局人事科補(bǔ)報(bào)。
（二）報(bào)名由區(qū)人事局、區(qū)教育局組織并進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)畢業(yè)生應(yīng)攜帶本人畢業(yè)證或?qū)W校統(tǒng)一發(fā)放的推薦表、身份證、戶口本（戶口尚未轉(zhuǎn)回畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)還應(yīng)攜帶其畢業(yè)中學(xué)開具的本區(qū)生源證明）、報(bào)到證（非2010年應(yīng)屆畢業(yè)生）、教師資格證（非2010年應(yīng)屆畢業(yè)生）、近期1寸免冠彩照三張，報(bào)名費(fèi)100元。
（三）非2010年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到證尚未派遣到寶坻區(qū)人事局（寶坻區(qū)人才中心）或戶口尚未轉(zhuǎn)回到寶坻區(qū)的，在6月30日前，必須將報(bào)到證改派到寶坻區(qū)人事局（寶坻區(qū)人才中心），戶口轉(zhuǎn)回到寶坻區(qū)，否則取消其聘用資格；2010年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在7月31日前將本人畢業(yè)證、教師資格證、戶口證明、報(bào)到證（派遣到寶坻區(qū)人事局或?qū)氎鎱^(qū)人才中心）交區(qū)人事局、區(qū)教育局驗(yàn)證，否則取消其聘用資格。
五、考試
考試采取面試和筆試相結(jié)合的方式，面試在前，筆試在后，由區(qū)人事局和區(qū)教育局組織實(shí)施。
（一）面試
1.面試采取同內(nèi)容、同問題的目測、試講、答辯等方式。面試分值為百分制。
2.面試考官人選（評委）由具有面試資格或有經(jīng)驗(yàn)的專家?guī)熘须S機(jī)抽調(diào)。
3.按招聘名額與參加筆試名額1:2的比例確定進(jìn)入筆試人員。
4.面試成績達(dá)不到60分的，不予進(jìn)入筆試。
5.公布面試成績。
6.面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
（二）筆試
1.筆試不分學(xué)段按照學(xué)科統(tǒng)一考試。
2.筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)課程及部分時(shí)事政治內(nèi)容，試卷為百分制。
3.臨時(shí)組織或委托有關(guān)部門出卷、閱卷。出卷、閱卷過程采取全封閉管理。
4.公示筆試成績。
5.按照筆試成績由高分到低分依次錄取，額滿為止。若筆試成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高低依次確定人選。
6.筆試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
六、體檢
體檢由區(qū)人事局指定醫(yī)院按照《天津市教師資格認(rèn)定體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)要求進(jìn)行，體檢不合格的不予錄用，并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、考察和聘用
（一）考察由區(qū)人事局、區(qū)教育局共同組織實(shí)施?？疾觳缓细裾撸挥桎浻?。
（二）根據(jù)面試、筆試、考察、體檢結(jié)果，區(qū)人事局確定擬錄用人員名單并公示。公示無異議，由區(qū)人事局辦理有關(guān)錄用手續(xù)。
（三）考生按照筆試成績的先后順序，在區(qū)教育局確定的職位內(nèi)依次選崗，若出現(xiàn)筆試成績并列的情況，按照面試成績的高低依次確定選崗順序。區(qū)教育局聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
八、紀(jì)律要求
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督全部過程，并接受社會的監(jiān)督。
（二）在報(bào)名、面試、筆試、體檢、考察中應(yīng)聘人員有舞弊或弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并在區(qū)人事局、區(qū)教育局備案，二年內(nèi)不得參加此類考試。
（三）招聘實(shí)行回避制度。具體負(fù)責(zé)招聘的工作人員，在參與公開招聘事項(xiàng)時(shí)，凡涉及與本人有親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
九、本實(shí)施方案由區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
天津市寶坻區(qū)人事局
2010年3月29日