廣西理工職業(yè)技術學校2008年專業(yè)教師公開招聘信息
為適應學校的建設與發(fā)展，加強學校師資隊伍建設，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（桂人發(fā)[2006]22號）的有關規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)經(jīng)委同意、按照自治區(qū)機構編制委員會辦公室核核準的用人計劃，我校2008年擬向社會公開招聘專業(yè)教師?，F(xiàn)將有關公開招聘信息公布如下：
一、學校概況
我校是全額撥款事業(yè)單位，是廣西大的第一所萬人公辦重點中專學校。在校生1.2萬多人，地址位于南寧市五一中路，開設專業(yè)有：工業(yè)與民用建筑、建筑裝飾、數(shù)控技術應用、模具設計與制造、汽車應用與維修、計算機應用、電子技術應用、國際商務等53個專業(yè)。
二、招聘人數(shù)
招聘具有大學本科學歷或具有中級以上職稱的專業(yè)教師崗位6名（詳見附件1《廣西理工職業(yè)技術學校2008年公開招聘專業(yè)教師計劃表》）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、堅持四項基本原則，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
2、熱愛黨的職教事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，品德端正，團結協(xié)作。
3、具有學生管理經(jīng)驗、教學經(jīng)驗和組織協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達能力。
4、身心健康，五官端正。
（二）專業(yè)資格條件
應聘人員除具備以上基本條件外，還應符合招聘崗位所規(guī)定的資格條件（詳見附件1《廣西理工職業(yè)技術學校2008年公開招聘專業(yè)教師計劃表》）。
四、招聘方式
根據(jù)招聘崗位、任職條件及要求，采取公開考試和面試相結合的招聘方式進行。
五、報名和資格審查
（一）報名方式。采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場進行資格審查的方式，資格初審合格者填寫《廣西理工職業(yè)技術學校公開招聘教師報名表》（附件2）一式二份，報學校主管部門復核，通過資格審查者，不得再修改報考信息和報考崗位，應聘人員只能報考一個崗位。
（二）報名時間：2008年8月28日—9月5日；。
（三）報名地點：廣西理工職業(yè)技術學校辦公室（南寧市五一中路旱塘1號，電話0771-4830780）
（四）報名材料：身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、專業(yè)技術資格證、應屆畢業(yè)生推薦表（附成績單）、獲獎證明、計生證明等相關證件以及報名費、考試費。
所提供的材料均為原件，同時提供復印件各一份。另交近期免冠2寸照片2張（黑白、彩照均可）。
對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其應聘資格。
六、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容：為本崗位相關專業(yè)知識、學生管理知識、法律知識、職業(yè)道德等，分值為100分。
2、開考比例：招考崗位數(shù)與報考人數(shù)達到1：3比例以上的方可開考。達不到開考比例需要開考的，必需報政府人事部門批準。
3、筆試時間：9月17日上午10∶00－12∶00。
4、筆試組織：筆試考務、評卷等工作由學校主管部門統(tǒng)一組織實施。
5、筆試成績公布：筆試評卷工作完成后，在我校內(nèi)公布，報考人員也可登陸我校網(wǎng)站（www.gxlgxx.com）查詢。
6、筆試成績使用：作為面試人選的排序，同時也可作為設置合格分數(shù)線。
（二）面試
筆試成績不帶入面試，進入考核體檢范圍人選根據(jù)面試成績確定。
1、面試人員確定。按不低于招聘職數(shù)1：3的比例，從筆試成績由高分到低分以確定。
2、面試方式。主要采取試講和實操方式進行。試講：選專業(yè)課內(nèi)容試講。實操：專業(yè)基礎技能操作。
3、面試時間。原則上在筆試成績公布后10日內(nèi)完成。（具體時間以通知為準）
七、考核與體檢
（一）考核
1、考核人選確定。根據(jù)招聘的職位數(shù)與面試成績由高分到低分以1：1.5的比例確定考核人選。
2、考核方式、內(nèi)容。采取在考核對象的畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝蛔咴L調(diào)查、信函調(diào)查、查閱資料等形式，對考核對象進行綜合考察，考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，寫出書面考察材料，并對應聘人員資格進行復查?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?，從進入同一崗位考核范圍的人員中由高分到低分依次等額遞補。
（二）體檢
1、體檢人員確定。經(jīng)學校領導班子集體研究，根據(jù)考試、考核結果擇優(yōu)按招聘職數(shù)1：1確定體檢人選。如出現(xiàn)末名同分的，依據(jù)職稱、職務、學歷、教齡、榮譽進行確定。
2、體檢組織、標準。由學校統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院集中體檢，費用自理。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的，可從同一崗位考核范圍（面試）的人員中從高分到低分依次等額遞補。
八、公示與聘用
（一）公示
考試、考核、體檢合格人選，按照招聘崗位與擬聘人選1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人選，在廣西理工職業(yè)技術學校內(nèi)進行公示7天無異議后，辦理入編、工資、簽訂合同手續(xù)，正式聘用。
廣西理工職業(yè)技術學校
二00八年八月二十七日
為適應學校的建設與發(fā)展，加強學校師資隊伍建設，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（桂人發(fā)[2006]22號）的有關規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)經(jīng)委同意、按照自治區(qū)機構編制委員會辦公室核核準的用人計劃，我校2008年擬向社會公開招聘專業(yè)教師?，F(xiàn)將有關公開招聘信息公布如下：
一、學校概況
我校是全額撥款事業(yè)單位，是廣西大的第一所萬人公辦重點中專學校。在校生1.2萬多人，地址位于南寧市五一中路，開設專業(yè)有：工業(yè)與民用建筑、建筑裝飾、數(shù)控技術應用、模具設計與制造、汽車應用與維修、計算機應用、電子技術應用、國際商務等53個專業(yè)。
二、招聘人數(shù)
招聘具有大學本科學歷或具有中級以上職稱的專業(yè)教師崗位6名（詳見附件1《廣西理工職業(yè)技術學校2008年公開招聘專業(yè)教師計劃表》）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、堅持四項基本原則，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
2、熱愛黨的職教事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，品德端正，團結協(xié)作。
3、具有學生管理經(jīng)驗、教學經(jīng)驗和組織協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達能力。
4、身心健康，五官端正。
（二）專業(yè)資格條件
應聘人員除具備以上基本條件外，還應符合招聘崗位所規(guī)定的資格條件（詳見附件1《廣西理工職業(yè)技術學校2008年公開招聘專業(yè)教師計劃表》）。
四、招聘方式
根據(jù)招聘崗位、任職條件及要求，采取公開考試和面試相結合的招聘方式進行。
五、報名和資格審查
（一）報名方式。采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場進行資格審查的方式，資格初審合格者填寫《廣西理工職業(yè)技術學校公開招聘教師報名表》（附件2）一式二份，報學校主管部門復核，通過資格審查者，不得再修改報考信息和報考崗位，應聘人員只能報考一個崗位。
（二）報名時間：2008年8月28日—9月5日；。
（三）報名地點：廣西理工職業(yè)技術學校辦公室（南寧市五一中路旱塘1號，電話0771-4830780）
（四）報名材料：身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、專業(yè)技術資格證、應屆畢業(yè)生推薦表（附成績單）、獲獎證明、計生證明等相關證件以及報名費、考試費。
所提供的材料均為原件，同時提供復印件各一份。另交近期免冠2寸照片2張（黑白、彩照均可）。
對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其應聘資格。
六、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容：為本崗位相關專業(yè)知識、學生管理知識、法律知識、職業(yè)道德等，分值為100分。
2、開考比例：招考崗位數(shù)與報考人數(shù)達到1：3比例以上的方可開考。達不到開考比例需要開考的，必需報政府人事部門批準。
3、筆試時間：9月17日上午10∶00－12∶00。
4、筆試組織：筆試考務、評卷等工作由學校主管部門統(tǒng)一組織實施。
5、筆試成績公布：筆試評卷工作完成后，在我校內(nèi)公布，報考人員也可登陸我校網(wǎng)站（www.gxlgxx.com）查詢。
6、筆試成績使用：作為面試人選的排序，同時也可作為設置合格分數(shù)線。
（二）面試
筆試成績不帶入面試，進入考核體檢范圍人選根據(jù)面試成績確定。
1、面試人員確定。按不低于招聘職數(shù)1：3的比例，從筆試成績由高分到低分以確定。
2、面試方式。主要采取試講和實操方式進行。試講：選專業(yè)課內(nèi)容試講。實操：專業(yè)基礎技能操作。
3、面試時間。原則上在筆試成績公布后10日內(nèi)完成。（具體時間以通知為準）
七、考核與體檢
（一）考核
1、考核人選確定。根據(jù)招聘的職位數(shù)與面試成績由高分到低分以1：1.5的比例確定考核人選。
2、考核方式、內(nèi)容。采取在考核對象的畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝蛔咴L調(diào)查、信函調(diào)查、查閱資料等形式，對考核對象進行綜合考察，考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，寫出書面考察材料，并對應聘人員資格進行復查?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?，從進入同一崗位考核范圍的人員中由高分到低分依次等額遞補。
（二）體檢
1、體檢人員確定。經(jīng)學校領導班子集體研究，根據(jù)考試、考核結果擇優(yōu)按招聘職數(shù)1：1確定體檢人選。如出現(xiàn)末名同分的，依據(jù)職稱、職務、學歷、教齡、榮譽進行確定。
2、體檢組織、標準。由學校統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院集中體檢，費用自理。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的，可從同一崗位考核范圍（面試）的人員中從高分到低分依次等額遞補。
八、公示與聘用
（一）公示
考試、考核、體檢合格人選，按照招聘崗位與擬聘人選1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人選，在廣西理工職業(yè)技術學校內(nèi)進行公示7天無異議后，辦理入編、工資、簽訂合同手續(xù)，正式聘用。
廣西理工職業(yè)技術學校
二00八年八月二十七日