女職工在孕期亨受哪些特殊保護？

根據(jù)《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》，女職工在孕期應享受以下特殊保護：
     1、所在單位不得降低其基本工資或解除勞動合同。
     2、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》中第6條規(guī)定：懷孕女職工禁忌從事作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度越過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)；制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及乙烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)；作業(yè)場所放射性物質超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定的劑量的作業(yè)；人力進行的土方和石方的作業(yè)；《體力勞動強度分級》標準中第三級體力勞動強度的作業(yè)；伴有全身強烈振動的作業(yè)；工作中頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。
     3、不得在正常勞動日以外延長其勞動時間，對不能勝任原勞動的，根據(jù)醫(yī)務部門證明，予以減輕或安排其他勞動。對懷孕7個月以上的女職工不得安排其從事夜班勞動。
     4、定期進行產(chǎn)前檢查，檢查所費時間算勞動時間。檢查費用由所在單位負擔。