為優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結構，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘14名事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持考試與考核相結合，擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘崗位
各招聘單位、人數(shù)和相關要求詳見"巫山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表"（以下簡稱"一覽表"）。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍對象：
事業(yè)單位招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。
未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
（二）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能條件；
5.學歷、年齡及其他要求詳見"一覽表"；
6.身體健康；
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、報批等程序組織實施。
（一）報名
1.報名時間：
2008年6月18日至2008年6月20日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。
2.報名地點：巫山縣人事局專技科，聯(lián)系電話：57692625。
3.報名手續(xù)及資格審查：
（1）報名：報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
（2）報考者須持本人畢業(yè)證、學位證、身份證、專業(yè)技術資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件且同時提供復印件（A4紙）各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。尚未取得畢業(yè)證書的2008年應屆高校畢業(yè)生還須持學校簽章的《巫山縣公招事業(yè)單位工作人員報名推薦表》；享受加分政策的報考者，還需提供有效依據(jù)。
（3）經(jīng)資格初審合格者，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納考務費。
（4）擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例必須達到1：3，除特殊緊缺崗位外，未達到該比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
4.領取《準考證》：考生憑身份證原件于2008年6月30日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30在報名點領取《準考證》。
（二）考試
1、筆試：
筆試時間擬定于2008年7月1日，具體時間及筆試地點詳見《準考證》。
筆試科目為《綜合基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科，分值各100分，共200分?？荚噺土曎Y料在報名點自愿購買。
截止2008年5月底，在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務期滿取得《服務鑒定書》之后1年內(nèi)以及未滿服務期但已服務1年以上且考核合格的大學生志愿服務西部（重慶）計劃志愿者以及2006年參加重慶市"三支一扶"計劃的大學生報考者，經(jīng)考核合格，筆試成績加5分。
考生加分資格條件的確認：
（1）"大學生志愿服務西部計劃"資格條件，由縣人事局按規(guī)定審查確認。
（2） "三支一扶"大學生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市"三支一扶"工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市"三支一扶" 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報縣人事局。
2、面試
文廣新局的音樂創(chuàng)作與輔導、舞蹈創(chuàng)作與輔導和美術創(chuàng)作與輔導3個崗位按擬招聘崗位人數(shù)1：3比例，其余崗位按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定面試人選。若后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。緊缺崗位可不受比例限制，但筆試成績（含加分）不能低于同系統(tǒng)其它崗位進入面試人選的低分。
面試由縣人事局會同有關部門，結合招聘崗位實際需要，統(tǒng)一組織實施。主要考察考生的專業(yè)知識水平、實際操作能力等，滿分100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
面試時間、地點及具體方式另行通知。
3、考試成績計算方式：
考試總成績=[筆試成績（含加分）÷2]×60%+面試成績×40%。
（四）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），結合本行業(yè)及崗位實際需求執(zhí)行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人事局同意后到指定醫(yī)院進行性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格出現(xiàn)空缺時，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
（五）考核
體檢合格者，由縣人事局會同有關部門對其政治思想、工作業(yè)績（或畢業(yè)生的在校學習成績）、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，仍以本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，由巫山縣人事局對其進行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）。
（七）聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由縣人事局按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。2008年應屆高校畢業(yè)生，經(jīng)考試合格擬聘用者，截止2008年7月31日前仍未取得畢業(yè)證等所需證件的取消聘用資格，其空缺在應聘本崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
五、紀律與監(jiān)督
招考聘用工作須嚴格貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人責任?？计腹ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。
本簡章由巫山縣人事局負責解釋。
附件：
1、巫山縣2008第事業(yè)公招聘工作人員崗位一覽表.xls
2、巫山縣2008年公招事業(yè)單位工作人員報名推薦表.doc
二00八年六月六日
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持考試與考核相結合，擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘崗位
各招聘單位、人數(shù)和相關要求詳見"巫山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表"（以下簡稱"一覽表"）。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍對象：
事業(yè)單位招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。
未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
（二）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能條件；
5.學歷、年齡及其他要求詳見"一覽表"；
6.身體健康；
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、報批等程序組織實施。
（一）報名
1.報名時間：
2008年6月18日至2008年6月20日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。
2.報名地點：巫山縣人事局專技科，聯(lián)系電話：57692625。
3.報名手續(xù)及資格審查：
（1）報名：報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
（2）報考者須持本人畢業(yè)證、學位證、身份證、專業(yè)技術資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件且同時提供復印件（A4紙）各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。尚未取得畢業(yè)證書的2008年應屆高校畢業(yè)生還須持學校簽章的《巫山縣公招事業(yè)單位工作人員報名推薦表》；享受加分政策的報考者，還需提供有效依據(jù)。
（3）經(jīng)資格初審合格者，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納考務費。
（4）擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例必須達到1：3，除特殊緊缺崗位外，未達到該比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
4.領取《準考證》：考生憑身份證原件于2008年6月30日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30在報名點領取《準考證》。
（二）考試
1、筆試：
筆試時間擬定于2008年7月1日，具體時間及筆試地點詳見《準考證》。
筆試科目為《綜合基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科，分值各100分，共200分?？荚噺土曎Y料在報名點自愿購買。
截止2008年5月底，在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務期滿取得《服務鑒定書》之后1年內(nèi)以及未滿服務期但已服務1年以上且考核合格的大學生志愿服務西部（重慶）計劃志愿者以及2006年參加重慶市"三支一扶"計劃的大學生報考者，經(jīng)考核合格，筆試成績加5分。
考生加分資格條件的確認：
（1）"大學生志愿服務西部計劃"資格條件，由縣人事局按規(guī)定審查確認。
（2） "三支一扶"大學生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市"三支一扶"工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市"三支一扶" 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報縣人事局。
2、面試
文廣新局的音樂創(chuàng)作與輔導、舞蹈創(chuàng)作與輔導和美術創(chuàng)作與輔導3個崗位按擬招聘崗位人數(shù)1：3比例，其余崗位按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定面試人選。若后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。緊缺崗位可不受比例限制，但筆試成績（含加分）不能低于同系統(tǒng)其它崗位進入面試人選的低分。
面試由縣人事局會同有關部門，結合招聘崗位實際需要，統(tǒng)一組織實施。主要考察考生的專業(yè)知識水平、實際操作能力等，滿分100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
面試時間、地點及具體方式另行通知。
3、考試成績計算方式：
考試總成績=[筆試成績（含加分）÷2]×60%+面試成績×40%。
（四）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），結合本行業(yè)及崗位實際需求執(zhí)行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人事局同意后到指定醫(yī)院進行性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格出現(xiàn)空缺時，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
（五）考核
體檢合格者，由縣人事局會同有關部門對其政治思想、工作業(yè)績（或畢業(yè)生的在校學習成績）、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，仍以本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，由巫山縣人事局對其進行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）。
（七）聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由縣人事局按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。2008年應屆高校畢業(yè)生，經(jīng)考試合格擬聘用者，截止2008年7月31日前仍未取得畢業(yè)證等所需證件的取消聘用資格，其空缺在應聘本崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
五、紀律與監(jiān)督
招考聘用工作須嚴格貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人責任?？计腹ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。
本簡章由巫山縣人事局負責解釋。
附件：
1、巫山縣2008第事業(yè)公招聘工作人員崗位一覽表.xls
2、巫山縣2008年公招事業(yè)單位工作人員報名推薦表.doc
二00八年六月六日