杭州市701工程管理所是杭州市人民防空辦公室（杭州市民防局）下屬的財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。因工作需要，面向社會(huì)公開公開招聘701工程管理所工作人員2名，依據(jù)杭州市人事局《關(guān)于貫徹落實(shí)〈國(guó)家人事部事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、范圍及條件
招聘崗位
招聘人數(shù)
招聘范圍
基本條件
學(xué)歷和專業(yè)條件
人防工程建設(shè)和管理
2
戶籍不限
1、遵紀(jì)守法，品行端正；
2、具有良好的職業(yè)道德，熱愛人防（民防）事業(yè)；
3、具有崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)和與學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力，及較高的文字處理水平；
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、年齡要求在28周歲以下（1980年1月1日以后出生）
本科及以上學(xué)歷，
人防土木工程專業(yè)
二、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2008年6月17日（上午8：30-11：30，下午14：00-17：00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：杭州市人防辦（民防局）[上城區(qū)糧道山23號(hào)]
聯(lián)系電話：87265613
3、報(bào)名方法：報(bào)名者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持個(gè)人簡(jiǎn)歷，本人身份證、戶口簿（或戶籍所在地派出所出具的戶籍證明）、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(2008年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）,近期正面免冠1寸照片2張，到指定地點(diǎn)報(bào)名，并接受資格審查。
4、報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的，不開考或酌情核減招考計(jì)劃。
三、考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%。
1、考試內(nèi)容主要是公共基礎(chǔ)知識(shí)和人防工程建設(shè)及管理相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。
2、面試。在筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分以1：3的比例確定面試對(duì)象。面試采取現(xiàn)場(chǎng)問答的形式進(jìn)行。
四、體檢與考核
1、體檢：在考試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分，按1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，若體檢不合格者，則按總成績(jī)排列依次替補(bǔ)，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、考核：體檢合格人員進(jìn)入考核。若考核不合格，在考試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
五、聘用及公示
考核合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，并在杭州人事人才網(wǎng)(www.hzsrsj.gov.cn)和杭州人防網(wǎng)（www.hzrf.gov.cn)公示七天，公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
杭州市人防辦（民防局）
二○○八年六月六日
一、招聘崗位、范圍及條件
招聘崗位
招聘人數(shù)
招聘范圍
基本條件
學(xué)歷和專業(yè)條件
人防工程建設(shè)和管理
2
戶籍不限
1、遵紀(jì)守法，品行端正；
2、具有良好的職業(yè)道德，熱愛人防（民防）事業(yè)；
3、具有崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)和與學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力，及較高的文字處理水平；
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、年齡要求在28周歲以下（1980年1月1日以后出生）
本科及以上學(xué)歷，
人防土木工程專業(yè)
二、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2008年6月17日（上午8：30-11：30，下午14：00-17：00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：杭州市人防辦（民防局）[上城區(qū)糧道山23號(hào)]
聯(lián)系電話：87265613
3、報(bào)名方法：報(bào)名者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持個(gè)人簡(jiǎn)歷，本人身份證、戶口簿（或戶籍所在地派出所出具的戶籍證明）、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(2008年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）,近期正面免冠1寸照片2張，到指定地點(diǎn)報(bào)名，并接受資格審查。
4、報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的，不開考或酌情核減招考計(jì)劃。
三、考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%。
1、考試內(nèi)容主要是公共基礎(chǔ)知識(shí)和人防工程建設(shè)及管理相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。
2、面試。在筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分以1：3的比例確定面試對(duì)象。面試采取現(xiàn)場(chǎng)問答的形式進(jìn)行。
四、體檢與考核
1、體檢：在考試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分，按1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，若體檢不合格者，則按總成績(jī)排列依次替補(bǔ)，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、考核：體檢合格人員進(jìn)入考核。若考核不合格，在考試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
五、聘用及公示
考核合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，并在杭州人事人才網(wǎng)(www.hzsrsj.gov.cn)和杭州人防網(wǎng)（www.hzrf.gov.cn)公示七天，公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
杭州市人防辦（民防局）
二○○八年六月六日