督促檢查是秘書部門輔助領導決策付諸實施的一項重要服務工作。過去，我們各級黨政領導機關長期以來存在的一個比較薄弱的環(huán)節(jié)，就是布置多，檢查少，或者就是有布置無檢查。辦公廳應該發(fā)揮督促檢查作用，協(xié)助領導，推動決策落實，以適應領導工作的需求。具體說來，它包含以下三個內容：
一、督查內容與領導決策相聯(lián)系
秘書督查的內容，無論是重大事項，還是領導批辦專項，都與領導決策密切相關。因此，秘書部門在督查工作中，必須把領導決策事項作為督查的重點，跟蹤追擊，檢查督促，狠抓落實。
二、督查方法與秘書工作性質相一致
督促檢查本是一種領導行為，具有很大的權威性。但是，秘書部門的輔助性質，要求秘書督查不能采用領導督查的方法，而必須采用秘書督查的方法，即協(xié)助進行督查，在督查活動中，其所做所為以及方式、方法和語言都必須符合秘書的身份。否則，將會出現(xiàn)越位、擅權和獨斷等錯誤行為。
三、督查效果與決策落實相一致
檢驗秘書督查效果的標準，就是看領導決策落實情況如何。因此秘書部門的督查必須看實績，重實效，絕不能擺花架子走過場。這就要求秘書部門在督查工作中，必須堅持把推動領導決策落實作為出發(fā)點和歸宿點。
一、督查內容與領導決策相聯(lián)系
秘書督查的內容，無論是重大事項，還是領導批辦專項，都與領導決策密切相關。因此，秘書部門在督查工作中，必須把領導決策事項作為督查的重點，跟蹤追擊，檢查督促，狠抓落實。
二、督查方法與秘書工作性質相一致
督促檢查本是一種領導行為，具有很大的權威性。但是，秘書部門的輔助性質，要求秘書督查不能采用領導督查的方法，而必須采用秘書督查的方法，即協(xié)助進行督查，在督查活動中，其所做所為以及方式、方法和語言都必須符合秘書的身份。否則，將會出現(xiàn)越位、擅權和獨斷等錯誤行為。
三、督查效果與決策落實相一致
檢驗秘書督查效果的標準，就是看領導決策落實情況如何。因此秘書部門的督查必須看實績，重實效，絕不能擺花架子走過場。這就要求秘書部門在督查工作中，必須堅持把推動領導決策落實作為出發(fā)點和歸宿點。