海南統(tǒng)一中小學教師考評標準

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日前,《海南省義務(wù)教育階段中小學??冃Э荚u實施意見》和《海南省中小學教職工績效考評實施意見》正式出臺。從今年起,全省各市縣將在每年六七月份按此標準對本地區(qū)中小學的教職工進行績效考評,搞有償家教的教師將被評為“不稱職”,進而待崗或轉(zhuǎn)崗。
    據(jù)了解,績效考評制度給予學生無記名投票的權(quán)利,學生的意見對教師績效考評將起到重要作用。學生評價以發(fā)放任課教師教學情況無記名調(diào)查問卷的方式收集,調(diào)查內(nèi)容包括:教師有無體罰或變相體罰學生,教師上課是否有吸引力等問題。專任教師教育教學績效由考評小組評分,由年級組和學科組評分及學生評分構(gòu)成,總分為100分。對中學教師,考評小組評分占總分50%,年級組和學科組評分占總分30%,小學四、五、六年級學生評分占總分15%,對小學一、二、三年級教師,考評小組評分占總分60%,年級組和學科組評分占總分40%。
    學校領(lǐng)導和教職工年度績效考評結(jié)果將作為聘任、聘用、晉升、績效工資分配和獎懲等方面的依據(jù)。教職工年度績效考評被評為優(yōu)秀和稱職的可續(xù)聘、續(xù)任、晉升、評優(yōu)評先;被評為基本稱職的可續(xù)聘、續(xù)任,不得晉升和評優(yōu)評先;對體罰學生、曠課或請假超過國家規(guī)定的天數(shù)、進行有償家教等將被評為不稱職,待崗或轉(zhuǎn)崗。