“‘十一’長(zhǎng)假期間，若用人單位遇特殊情況需要員工加班的，必須按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定加倍支付員工工資。同時(shí)，員工也有權(quán)拒絕加班。若遇到用人單位不遵守規(guī)定，勞動(dòng)者可到其管轄區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴?！?月25日，銀川市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)劉中告訴記者。
10月1日-10月3日為國(guó)家法定節(jié)假日，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，因工作生產(chǎn)等需要加班的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按日工資或小時(shí)工資的300%支付加班工資；其余4天調(diào)休的公休日，用人單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或小時(shí)工資的200%支付加班工資。如果安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資的150%支付勞動(dòng)工資。
劉中表示，目前，不能如約履行以上節(jié)假日加班加薪待遇的單位，通常是一些小型非公有制企業(yè)。如果用人單位拒不支付或未依法足額支付加班工資，勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。接到舉報(bào)并核查屬實(shí)后，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)要求企業(yè)限期整改，補(bǔ)上應(yīng)發(fā)給職工的加班工資。
“十一”長(zhǎng)假期間，銀川市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)值班時(shí)間為9月29日和10月4日-10月6日；舉報(bào)電話為0951-6091550、6010017、6092987。
10月1日-10月3日為國(guó)家法定節(jié)假日，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，因工作生產(chǎn)等需要加班的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按日工資或小時(shí)工資的300%支付加班工資；其余4天調(diào)休的公休日，用人單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或小時(shí)工資的200%支付加班工資。如果安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資的150%支付勞動(dòng)工資。
劉中表示，目前，不能如約履行以上節(jié)假日加班加薪待遇的單位，通常是一些小型非公有制企業(yè)。如果用人單位拒不支付或未依法足額支付加班工資，勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。接到舉報(bào)并核查屬實(shí)后，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)要求企業(yè)限期整改，補(bǔ)上應(yīng)發(fā)給職工的加班工資。
“十一”長(zhǎng)假期間，銀川市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)值班時(shí)間為9月29日和10月4日-10月6日；舉報(bào)電話為0951-6091550、6010017、6092987。