但據(jù)省高院內(nèi)部知情人士透露，目前如果想要進(jìn)高院、中院工作，不是研究生以上學(xué)歷，就不列入考慮范圍，本科生想進(jìn)公、檢、法實(shí)在太難了。
事實(shí)上，秋季公務(wù)員考試一般在9月份，應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會(huì)的時(shí)間多在七八月舉行，這樣法學(xué)學(xué)生的第一輪找工作高潮時(shí)間就被錯(cuò)過了。不僅如此，公、檢、法招收法學(xué)本科生的幾率也很低。據(jù)記者了解，個(gè)別進(jìn)入法院、檢察院的本科生，一般會(huì)被要求簽訂聘用合同，規(guī)定幾年內(nèi)（一般為五年）通過司法考試，否則將被解聘。而我國每年司法考試的才能達(dá)到10％，所以，工作五年后未能通過司法考試的也是大有人在。
即便去了企業(yè)，公司企業(yè)嫌法學(xué)本科畢業(yè)生學(xué)歷低，而另一方面律師事務(wù)所也基本飽和。在公司企業(yè)招人高峰期，要法學(xué)專業(yè)的也不多，即使要，大部分都要求法碩以上。一名公司負(fù)責(zé)人表示，現(xiàn)在法碩、律師等多的是，法學(xué)本科生學(xué)的只是一些基本的知識(shí)，水平頂多就是一個(gè)普法者，公司要來也沒什么用。
建議
法學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)需轉(zhuǎn)移“陣地”
在茫茫的就業(yè)大軍中，法學(xué)畢業(yè)生將何去何從？
福建省海峽人才市場(chǎng)畢業(yè)生就業(yè)工作部負(fù)責(zé)人翁坤海認(rèn)為，有許多學(xué)生眼高手低，把目標(biāo)放在城市的好單位，不愿意到縣級(jí)以下的法院基層或西部艱苦的地方去鍛煉，這也在無形中降低了法學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率。
福州大學(xué)法學(xué)院副教授黃輝認(rèn)為，就業(yè)難和專業(yè)熱門之間的矛盾主要是“出口”和“入口”間的反饋周期問題，像就業(yè)難這種“出口問題”目前已經(jīng)存在，但尚未完全反饋到報(bào)考選擇這種“入口”方面，所以，近幾年內(nèi)這種現(xiàn)象應(yīng)該還會(huì)繼續(xù)，直到反饋后才能呈下降趨勢(shì)。
鑒于城市的法律人才，特別是公、檢、法和律師事務(wù)所已基本飽和的現(xiàn)狀，黃輝建議，就業(yè)難且又想從事自己專業(yè)工作的畢業(yè)生，可到縣、鎮(zhèn)等基層的法院或檢察院工作，這些地方需要法律人才，卻又招不到法學(xué)畢業(yè)生。因?yàn)榉墒巧鐣?huì)問題，需求在各地，到基層就業(yè)不是說學(xué)法律與城市無緣，而是由法律的“特性”決定的。
事實(shí)上，秋季公務(wù)員考試一般在9月份，應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會(huì)的時(shí)間多在七八月舉行，這樣法學(xué)學(xué)生的第一輪找工作高潮時(shí)間就被錯(cuò)過了。不僅如此，公、檢、法招收法學(xué)本科生的幾率也很低。據(jù)記者了解，個(gè)別進(jìn)入法院、檢察院的本科生，一般會(huì)被要求簽訂聘用合同，規(guī)定幾年內(nèi)（一般為五年）通過司法考試，否則將被解聘。而我國每年司法考試的才能達(dá)到10％，所以，工作五年后未能通過司法考試的也是大有人在。
即便去了企業(yè)，公司企業(yè)嫌法學(xué)本科畢業(yè)生學(xué)歷低，而另一方面律師事務(wù)所也基本飽和。在公司企業(yè)招人高峰期，要法學(xué)專業(yè)的也不多，即使要，大部分都要求法碩以上。一名公司負(fù)責(zé)人表示，現(xiàn)在法碩、律師等多的是，法學(xué)本科生學(xué)的只是一些基本的知識(shí)，水平頂多就是一個(gè)普法者，公司要來也沒什么用。
建議
法學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)需轉(zhuǎn)移“陣地”
在茫茫的就業(yè)大軍中，法學(xué)畢業(yè)生將何去何從？
福建省海峽人才市場(chǎng)畢業(yè)生就業(yè)工作部負(fù)責(zé)人翁坤海認(rèn)為，有許多學(xué)生眼高手低，把目標(biāo)放在城市的好單位，不愿意到縣級(jí)以下的法院基層或西部艱苦的地方去鍛煉，這也在無形中降低了法學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率。
福州大學(xué)法學(xué)院副教授黃輝認(rèn)為，就業(yè)難和專業(yè)熱門之間的矛盾主要是“出口”和“入口”間的反饋周期問題，像就業(yè)難這種“出口問題”目前已經(jīng)存在，但尚未完全反饋到報(bào)考選擇這種“入口”方面，所以，近幾年內(nèi)這種現(xiàn)象應(yīng)該還會(huì)繼續(xù)，直到反饋后才能呈下降趨勢(shì)。
鑒于城市的法律人才，特別是公、檢、法和律師事務(wù)所已基本飽和的現(xiàn)狀，黃輝建議，就業(yè)難且又想從事自己專業(yè)工作的畢業(yè)生，可到縣、鎮(zhèn)等基層的法院或檢察院工作，這些地方需要法律人才，卻又招不到法學(xué)畢業(yè)生。因?yàn)榉墒巧鐣?huì)問題，需求在各地，到基層就業(yè)不是說學(xué)法律與城市無緣，而是由法律的“特性”決定的。