當首席審計執(zhí)行官與內部審計師對重大專業(yè)問題判斷不一致時，應對事實進行討論和進一步調查研究。
1、如果未能達成共識可將不同觀點記入工作底稿，但所有分歧必須在審計機構內部解決，呈現(xiàn)在管理層和被審計單位的審計報告中的結論只能是一種
2、如果在職業(yè)道德問題上發(fā)生專業(yè)判斷不一致，應向本組織有關道德實務負責人請示
對審計師的監(jiān)督必須是持續(xù)的：
1、這種監(jiān)督貫穿于審計的各個階段，包括監(jiān)督工作底稿能否支持審計發(fā)現(xiàn)
2、監(jiān)督擴展到培訓、經(jīng)費、時間報告等管理問題
3、監(jiān)督的恰當證據(jù)應該得到文件記錄和保留，包括工作底稿上
1、如果未能達成共識可將不同觀點記入工作底稿，但所有分歧必須在審計機構內部解決，呈現(xiàn)在管理層和被審計單位的審計報告中的結論只能是一種
2、如果在職業(yè)道德問題上發(fā)生專業(yè)判斷不一致，應向本組織有關道德實務負責人請示
對審計師的監(jiān)督必須是持續(xù)的：
1、這種監(jiān)督貫穿于審計的各個階段，包括監(jiān)督工作底稿能否支持審計發(fā)現(xiàn)
2、監(jiān)督擴展到培訓、經(jīng)費、時間報告等管理問題
3、監(jiān)督的恰當證據(jù)應該得到文件記錄和保留，包括工作底稿上