運用當前的熱點用語 公務員考試面試小技巧

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3月17、18日,兩天的面試工作已經(jīng)結束,考試第一天就有考生報喜,說他的面試成績八十多分,進入體檢環(huán)節(jié)肯定沒有問題了,很為他們感到高興。面試對于考生成就公務員的夢想來說,是非常重要的一個環(huán)節(jié),甚至可以說是改變他們命運的一個轉(zhuǎn)折點。在這里,我愿以一個老師的身份,為那些面試過關的考生捎上自己的一份祝福,希望將來能夠看到這些成為準公務員的考生們有更大的進步;也為那些與成功擦肩而過的考生鼓一把力,希望繼續(xù)有志于公務員征途的考生從新振作,查找原因,準備來年再戰(zhàn)!如果你不想再加入這個考試的隊伍,我依然鼓勵你,俗話說得好:三百六十行,行行出狀元!有了這次考公務員的經(jīng)歷,參加了全國競爭最激勵的一個考試,相信在其他的領域也會有一個進步。
    考試的結果出來之后,不管結果如何,希望廣大考生以平常心看待,冷靜分析眼前的局勢,才能讓我們更好地走好以后的路。下面,我就為大家來分析一下這兩天面試的基本情況。
    這次面試“海選”,大部分崗位按1:3的比例進入面試。進入面試的應該都是出類拔萃的,但在面試的實際當中,卻看出了一些差距。這種差距有幾種規(guī)律:一是學法律專業(yè)的明顯好于學其他專業(yè)的考生。他們在回答問題時,思路比較寬,邏輯性比較強,口頭表達能力也較好;二是有過工作經(jīng)歷的考生要明顯好于應屆畢業(yè)生。他們在回答問題時,結合實際較為緊密,說明理由針對性較強;三是當過學生干部的考生明顯好于一般學生。他們在回答問題時,條理性較強,表達能力較好,比較沉著。出現(xiàn)這種差距的考生,關鍵原因是缺乏鍛煉,應對這種對能力要求針對性較強的考試經(jīng)驗太少。希望廣大考生在今后能夠引以為戒,平時應多鍛煉和加強自己對事物的分析能力和口頭表達能力,綜合提高應對面試的能力。
    此次面試采用結構化面試,程序和結果非常公平和公正。在試題制作上,今年有一定的變化,大部分崗位都采用綜合性質(zhì)的命題。公安系統(tǒng)、地方以及省級機關的命題大體思路相同,主要側重考察考生的綜合分析能力和對抽象事物的分析、理解能力,題量在4道左右,一般1-2兩道圖形抽象分析題,剩下的不是計劃組織,就是解決突發(fā)問題能力和社會熱點分析能力的問題。
    下面是針對這次面試的實際情況,做出的對于面試當中應當注意的幾個主要問題的總結,希望給大家?guī)硪恍﹩⑹竞蛶椭?BR>    第一、面試過程中要充分審題,要做思考,不要匆忙作答。
    面試前考官會給你2—3分鐘的審題時間,要充分利用好這個時間,首先把所有的問題先瀏覽一遍,其次再弄清每道題要你回答什么問題或說明什么。有的考生拿到題目不是先瀏覽所有題目,而是埋頭于某一個題目,結果只看了一個或兩個就超過了審題時間;或者根本沒有做一定的思考就匆匆回答,造成在回答問題時不聯(lián)貫,時而停頓,草草收尾。這樣就給考官造成一種口頭表達能力或分析問題能力較差的印象。
    第二、面試作答過程中不要刻意去迎合考官,要按自己的理解去闡述。
    因為面試主要測試考生的理解、分析和處事能力,題目沒有標準答案,評分標準也只是一個方向??脊倥袛嗟闹皇悄愕姆治觥⒗斫夂蛯κ挛锏奶幚砟芰?,所以,只要你能自圓其說就可以了。17、18號兩天的面試考題都出現(xiàn)了對某個抽象圖形的理解,如17號對一條趨勢向上的曲線理解,18號對一個“0”圖形的理解等。回答這類考題只要把握正確方向即可,可以從人生道路和事業(yè)進取為出發(fā)點進行理解分析。對于此類題,一般從4 個步驟作答:確定理解出發(fā)點、結合實際談談這樣理解的原因、解決理解中產(chǎn)生問題的措施、總結自己的態(tài)度。
    第三、面試作答過程中要適當運用些當前的熱點用語,不要就是論事、解釋平淡。
    適當運用些當前熱點問題來分析或運用點擊率較高的語言來穿插,會增加回答問題過程當中的亮點,使評委對你產(chǎn)生好感。例如,這次寧波和杭州以及公安系統(tǒng)的漫畫題:經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境關系、辦公用電和小區(qū)用電的對比現(xiàn)象、一個人坐在媒體氣球上的《十年寒窗不如一朝選秀》、畢業(yè)證上的補丁、兩條不同起跑線問題等。這種漫畫題的主體一般都是反應社會不良和極端的現(xiàn)象,首先要我們要辨證的看待,現(xiàn)象存在但不是主流,其次要分析產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因以及可能會產(chǎn)生的不良后果,然后站在公務員立場談談對這種現(xiàn)象的解決措施,同時作答這類題 要略帶點幽默,不要太死板??陀^上,現(xiàn)場氣氛比較嚴肅,考生一上場面對一大排評委心理有些緊張,作答過程中,略帶點幽默味,不僅會給現(xiàn)場帶來一種寬松的氣氛,而且還會在評委中留下好印象。
    第四、作答過程中要注意聯(lián)系實際,不要作空洞的解說。
    注意聯(lián)系實際,是面試中很重要的評分要求,在面試中,要你闡述對某句話或某個故事的理解,我們不能空洞的泛泛而談,必須結合實際,否則你的分數(shù)就會大受影響。例如:“砍柴的時候就想到火,除草的時候想到豐收的喜悅,……分別的時候想到會師的喜悅”談自己的看法等。先談自己的看法和理解,然后聯(lián)系自己的經(jīng)歷,如在努力學習時就可以聯(lián)想到就業(yè)前景,還有自己這次考公務員的經(jīng)歷等等。
    第五、作答組織計劃和解決突發(fā)性問題類型的考題,要注意原則性和靈活性相結合的要點,考慮問題要全面,措施要可行和有實際操作意義。
    例如:一次政府新政策的新聞發(fā)布會,存在3個問題:(1)15分鐘前一個知名新聞的記者沒有到場;(2)有幾個老信訪到現(xiàn)場;(3)在發(fā)言稿上一個數(shù)據(jù)出錯。你該怎么辦!解決問題要有輕重緩急、先后的次序,每一個問題的解決要注意合理性和可行性。記者問題:聯(lián)系、分析原因、匯報領導、補救應急措施;老信訪:接待、(單獨還是現(xiàn)場)、匯報領導、解決問題、善后處理;數(shù)據(jù)問題:現(xiàn)場巧妙補救、事后補救;最后3個問題總體總結。
    最后、要注意自己的儀表,不要太隨意??忌M場給評委的第一印象是非常重要的,所以參加面試者一定要注意自己的儀容儀表。穿著要得體,不要過于時尚或另類,不要過于隨意。其次在考場上的坐相也要注意,不要老是晃腿或有其他動作。再次,回答問題,要面帶輕松的表情平視評委。
    最后,將這次面試的部分真題給大家做部分總結,大家可以做一個回顧。
    17號杭州/溫州面試試題:
    A
    1. 一個畫里是一條曲線,總體向上的,叫你談談對這條曲線的理解。
    2.一次部門之間的比賽你所在的部門是最后一名!領導叫你組織一次調(diào)查 3.一次政府新政策的新聞發(fā)布會!!存在3個問題! (1) 15分鐘前一個知名新聞的記者沒有到場; (2)有幾個老信訪到現(xiàn)場; (3)在發(fā)言稿上一個數(shù)據(jù)出錯! 你該怎么辦!! 4.一副漫畫,(打補丁)講一個去應聘的人的學歷上有幾個補丁,補丁上寫著(資格證)(上崗證),請發(fā)表看法。
    B
    1. 根據(jù)一首詩《快樂的思想》,談談對這首詩的理解:做每一件事情,都給它一個快樂的思想,就像把一盞盞燈點亮。砍柴的時候,想著的是火的誕生;鋤草的時候,想著的是豐收在望;與你同行,想著我們有共同的理想;跟你分手,想著會師時候的狂歡??巢竦臅r候就想到火,除草的時候想到豐收的喜悅,........分別的時候想到會師的喜悅。談談你的看法。 2. 有人打電話向你咨詢政策,你給他解釋,他很羅嗦不配合,你有別的急事情,你怎么辦?事后他向領導投訴,領導嚴厲的批評你,你怎么辦?
    3. 你單位搬入新的辦公大樓,讓你重新分配科室,你怎么分配?
    4. 漫畫: 兩條起跑線,站在后面起跑線的人寫著外地戶口?
    C
    1. 一個曲線,但總體是向上的,問是什么意思。 2. 本單位在年度作風評比中得分最低,領導要你寫個工作計劃,如何寫 3. 在新聞發(fā)布會召開前15分鐘,你發(fā)現(xiàn)(1)幾個的記者還沒到場(2)幾個上訪者來投訴,可能會影響發(fā)布會的召開(3)分發(fā)給新聞工作者的資料上有幾個地方數(shù)據(jù)有錯。你準備怎么辦 4. 一副漫畫,(打補丁)講一個去應聘的人的學歷上有幾個補丁,補丁上寫著(資格證)(上崗證),請發(fā)表看法
    18號面試試題:
    1.一個圖形O,談談自己的看法 2.你有事出差,委托一個同事辦事,你回來后發(fā)現(xiàn)申請人提交的材料不全,以后可能會有遺留問題,你會如何解決。 3.也是個圖形,一個人坐在氣球上,氣球上寫著媒體,題目是《十年寒窗不如一朝選秀》 4.大意是應市民要求可以在一些點設立攤點,一些反對一些贊同,談談你的看法。