2009年安徽省來安縣公開招聘中小學(xué)教師公告
為進一步加強我縣教師隊伍建設(shè)，解決師資隊伍中存在的缺編尤其是結(jié)構(gòu)性缺編問題，落實市政府下達的民生工程目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)滁州市人民政府辦公室《關(guān)于滁州市招聘教師工作的通知》（滁政辦[2009]21號）文件精神，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣委、縣政府同意，今年采取筆試和能力測試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)招聘90名全日制普通高校畢業(yè)生到全縣缺編的中小學(xué)校任教。
一、招聘范圍、對象和條件
1、招聘范圍
面向全?。ㄏ蛋不帐∩椿驊艨冢┱衅钙胀ǜ咧小⒙殬I(yè)高中、初級中學(xué)教師；面向全縣（系來安縣生源或戶口）招聘小學(xué)教師。
2、招聘對象
報考小學(xué)教師須為全日制普通高校師范類或取得相應(yīng)的教師資格證書的全日制普通高校非師范類?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生；報考中學(xué)（含高中、職業(yè)高中和初中）教師須為全日制普通高校師范類或取得相應(yīng)的教師資格證書的全日制普通高校非師范類本科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生?？h職高機電和財會專業(yè)教師崗位，全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生可以報考。
3、招聘條件
（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)。
（2）遵紀守法，品行端正，無違紀違法行為。
（3）身體健康。
（4）報考年齡為1979年7月1日及以后出生，碩士學(xué)位研究生年齡放寬至1976年7月1日及以后出生。
（5）學(xué)用一致，專業(yè)對口。
（6）我縣在編教師不得報考。
二、招聘指標(biāo)及專業(yè)設(shè)置
1、招聘35名全日制普通高校師范類或取得相應(yīng)的教師資格證書的全日制普通高校非師范類本科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生到來安中學(xué)、來安職高、來安三中、水口中學(xué)、大英中學(xué)和半塔中學(xué)任教（詳見附表1）。所學(xué)專業(yè)與報考崗位一致?？h職高機電和財會專業(yè)教師崗位，全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生可以報考，若被錄用，須在被錄用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，否則，取消錄用資格。
2、招聘25名全日制普通高校師范類或取得相應(yīng)的教師資格證書的全日制普通高校非師范類本科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生到初級中學(xué)任教（詳見附表2）。所學(xué)專業(yè)與報考崗位一致。
3、招聘30名全日制普通高校師范類或取得相應(yīng)的教師資格證書的全日制普通高校非師范類專科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生到小學(xué)任教（詳見附表3）。所學(xué)專業(yè)與報考崗位一致（初等教育、小學(xué)教育專業(yè)若沒有明確專業(yè)或?qū)I(yè)方向，可在招聘的小學(xué)教師崗位中任選一門報考）。
4、每人限報1個專業(yè)崗位。報考人數(shù)與崗位設(shè)置數(shù)的比例不得小于2：1，不足2：1的學(xué)科崗位須核減招聘指標(biāo)；縣職高機電和財會專業(yè)教師崗位比例不足2：1時，報考人數(shù)為2-3人的，在筆試和面試后按總成績實行末位淘汰，只有1人報考的，則取消該專業(yè)崗位招聘計劃。
三、筆試的科目、范圍和時間
1、各報考崗位筆試科目均為專業(yè)課和公共課（含教育學(xué)和心理學(xué)），專業(yè)課卷面分值為140分，教育學(xué)和心理學(xué)卷面分值各為30分。
2、筆試由滁州市教育局統(tǒng)一命題、閱卷，中學(xué)為本科層次教材，小學(xué)為專科層次教材。筆試內(nèi)容不指定參考書目。
3、筆試成績?yōu)閷I(yè)課占70%，公共課占30%，小數(shù)點后保留兩位有效數(shù)字。
4、考試時間為2009年5月1日，
上午：8：00---9：00考《教育學(xué)》
9：40---10：40考《心理學(xué)》
下午：15：00---17：30考專業(yè)課
四、能力測試
1、根據(jù)招聘崗位數(shù)確定參加教育教學(xué)能力測試人員，招聘崗位按1：2比例以筆試成績從高分到低分確定參加教育教學(xué)能力測試人員。筆試成績相同時，按照專業(yè)課成績高低排序。
2、能力測試分值為200分。
3、能力測試時間及其他相關(guān)事宜另行通知。
五、報名時間、地點和要求
1、報名時間：2009年4月7日至4月13日（上午8：00—11：30，下午2：30—5：30），逾期不再辦理。
2、報名地點：縣教育局人事股，聯(lián)系電話：0550-5611566。
3、報名須提供就業(yè)報到證、畢業(yè)證、教師資格證、身份證和戶口簿等證件的原件和復(fù)印件（2009年應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、學(xué)生證、就業(yè)推薦表和高中畢業(yè)證書或有本人入學(xué)時戶口遷出記錄的家庭戶口簿），近期一寸半身同底正面免冠照片4張，填寫報名表一份。
4、對報考人員進行嚴格的資格審核，對不符合報考條件和弄虛作假者，取消其報考和聘用資格。
5、根據(jù)省物價局、財政廳皖價費[2006]226號文件規(guī)定，報名費每科收取45元，能力測試費每人收取80元。
6、報名者于2009年4月29日至30日憑身份證到縣教育局人事股領(lǐng)取《準考證》，逾期不領(lǐng)者視為自動棄考。筆試地點等相關(guān)事宜領(lǐng)取《準考證》時一并通知。
7、參加筆試和能力測試人員憑準考證、身份證進入考場。
8、考務(wù)工作由縣人事局、教育局共同負責(zé)。
六、錄用辦法和待遇
1、取得碩士學(xué)位的研究生考生，給予折合前的筆試成績加10分。
2、考生總成績等于筆試成績（含加分）的70%加能力測試成績的30%之和，小數(shù)點后保留兩位有效數(shù)字。招聘的各崗位教師按考生總成績從高分到低分排序?？偝煽兿嗤?，按照筆試成績高低排序。
3、各招聘崗位，按照設(shè)置的招聘崗位數(shù)，從高分到低分等額確定入圍人員名單，經(jīng)公示5天無異議后，組織體檢。
4、體檢由縣人事局、縣教育局負責(zé)，體檢標(biāo)準按《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準》執(zhí)行。體檢時間另行通知。
5、考試、體檢均合格的人員確定為擬聘用人員，名單予以公示，公示時間為5天。公示期間，對被公示人員進行政審。體檢、政審不合格的，從該學(xué)科人員中按照總成績從高分到低分依次遞補，若出現(xiàn)遞補人員總成績并列，則按照筆試成績高低排序。
6、擬聘用人員公示期滿的次日上午到縣教育局報到，并在規(guī)定的時間到達指定地點按考分高低在縣監(jiān)察局監(jiān)督下自主擇校。逾期不按時參加擇校者，視作自動放棄，同時從該學(xué)科中按總成績從高分到低分依次遞補，若出現(xiàn)遞補人員總成績并列，則按照筆試成績高低排序。
7、根據(jù)國務(wù)院辦公廳“關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度”的通知（國辦發(fā)[2002]35號）和《安徽省事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法》（皖人發(fā)[1998]35號）文件精神，新錄用人員全部實行聘用制，辦理聘用手續(xù)，學(xué)校、教育局和聘用者簽訂合同，縣人才交流中心實行鑒證，辦理人事代理，開具安徽省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員行政介紹信，辦理轉(zhuǎn)正定級、調(diào)整工資、職評等手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時，必須提供高校畢業(yè)證書和高校畢業(yè)生就業(yè)報到證，教育局對新聘用教師進行崗前培訓(xùn)，并根據(jù)工作需要，安排縣城學(xué)校新聘用教師到農(nóng)村支教1至2年。聘用人員試用期為一年，聘期為三年，試用期和聘期滿后，人事、教育部門重新進行考核，合格者續(xù)聘，凡試用期和聘期考核不合格者予以解聘，解聘后的待遇按人事部門有關(guān)文件執(zhí)行。根據(jù)省人民政府皖政[2007]8號文件，試用期和聘用期享受國家規(guī)定的工資待遇。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、成立來安縣2009年招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管教育的副縣長任組長，縣教育、人事、編辦、財政、監(jiān)察、公安、衛(wèi)生等部門主要負責(zé)人為成員，具體指導(dǎo)招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局。
2、縣監(jiān)察局全程監(jiān)督筆試、能力測試、擇校及聘用全過程。
3、本實施意見由縣人事局、教育局負責(zé)解釋。
附表1：
來安縣2009年度招聘普通高中、職業(yè)高中教師崗位設(shè)置一覽表.xls
附表2：
來安縣2009年度招聘初級中學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表.xls
附表3:
來安縣2009年度招聘小學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表.xls
來安縣人事局來安縣教育局
二ＯＯ九年四月
為進一步加強我縣教師隊伍建設(shè)，解決師資隊伍中存在的缺編尤其是結(jié)構(gòu)性缺編問題，落實市政府下達的民生工程目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)滁州市人民政府辦公室《關(guān)于滁州市招聘教師工作的通知》（滁政辦[2009]21號）文件精神，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣委、縣政府同意，今年采取筆試和能力測試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)招聘90名全日制普通高校畢業(yè)生到全縣缺編的中小學(xué)校任教。
一、招聘范圍、對象和條件
1、招聘范圍
面向全?。ㄏ蛋不帐∩椿驊艨冢┱衅钙胀ǜ咧小⒙殬I(yè)高中、初級中學(xué)教師；面向全縣（系來安縣生源或戶口）招聘小學(xué)教師。
2、招聘對象
報考小學(xué)教師須為全日制普通高校師范類或取得相應(yīng)的教師資格證書的全日制普通高校非師范類?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生；報考中學(xué)（含高中、職業(yè)高中和初中）教師須為全日制普通高校師范類或取得相應(yīng)的教師資格證書的全日制普通高校非師范類本科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生?？h職高機電和財會專業(yè)教師崗位，全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生可以報考。
3、招聘條件
（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)。
（2）遵紀守法，品行端正，無違紀違法行為。
（3）身體健康。
（4）報考年齡為1979年7月1日及以后出生，碩士學(xué)位研究生年齡放寬至1976年7月1日及以后出生。
（5）學(xué)用一致，專業(yè)對口。
（6）我縣在編教師不得報考。
二、招聘指標(biāo)及專業(yè)設(shè)置
1、招聘35名全日制普通高校師范類或取得相應(yīng)的教師資格證書的全日制普通高校非師范類本科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生到來安中學(xué)、來安職高、來安三中、水口中學(xué)、大英中學(xué)和半塔中學(xué)任教（詳見附表1）。所學(xué)專業(yè)與報考崗位一致?？h職高機電和財會專業(yè)教師崗位，全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生可以報考，若被錄用，須在被錄用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，否則，取消錄用資格。
2、招聘25名全日制普通高校師范類或取得相應(yīng)的教師資格證書的全日制普通高校非師范類本科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生到初級中學(xué)任教（詳見附表2）。所學(xué)專業(yè)與報考崗位一致。
3、招聘30名全日制普通高校師范類或取得相應(yīng)的教師資格證書的全日制普通高校非師范類專科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生到小學(xué)任教（詳見附表3）。所學(xué)專業(yè)與報考崗位一致（初等教育、小學(xué)教育專業(yè)若沒有明確專業(yè)或?qū)I(yè)方向，可在招聘的小學(xué)教師崗位中任選一門報考）。
4、每人限報1個專業(yè)崗位。報考人數(shù)與崗位設(shè)置數(shù)的比例不得小于2：1，不足2：1的學(xué)科崗位須核減招聘指標(biāo)；縣職高機電和財會專業(yè)教師崗位比例不足2：1時，報考人數(shù)為2-3人的，在筆試和面試后按總成績實行末位淘汰，只有1人報考的，則取消該專業(yè)崗位招聘計劃。
三、筆試的科目、范圍和時間
1、各報考崗位筆試科目均為專業(yè)課和公共課（含教育學(xué)和心理學(xué)），專業(yè)課卷面分值為140分，教育學(xué)和心理學(xué)卷面分值各為30分。
2、筆試由滁州市教育局統(tǒng)一命題、閱卷，中學(xué)為本科層次教材，小學(xué)為專科層次教材。筆試內(nèi)容不指定參考書目。
3、筆試成績?yōu)閷I(yè)課占70%，公共課占30%，小數(shù)點后保留兩位有效數(shù)字。
4、考試時間為2009年5月1日，
上午：8：00---9：00考《教育學(xué)》
9：40---10：40考《心理學(xué)》
下午：15：00---17：30考專業(yè)課
四、能力測試
1、根據(jù)招聘崗位數(shù)確定參加教育教學(xué)能力測試人員，招聘崗位按1：2比例以筆試成績從高分到低分確定參加教育教學(xué)能力測試人員。筆試成績相同時，按照專業(yè)課成績高低排序。
2、能力測試分值為200分。
3、能力測試時間及其他相關(guān)事宜另行通知。
五、報名時間、地點和要求
1、報名時間：2009年4月7日至4月13日（上午8：00—11：30，下午2：30—5：30），逾期不再辦理。
2、報名地點：縣教育局人事股，聯(lián)系電話：0550-5611566。
3、報名須提供就業(yè)報到證、畢業(yè)證、教師資格證、身份證和戶口簿等證件的原件和復(fù)印件（2009年應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、學(xué)生證、就業(yè)推薦表和高中畢業(yè)證書或有本人入學(xué)時戶口遷出記錄的家庭戶口簿），近期一寸半身同底正面免冠照片4張，填寫報名表一份。
4、對報考人員進行嚴格的資格審核，對不符合報考條件和弄虛作假者，取消其報考和聘用資格。
5、根據(jù)省物價局、財政廳皖價費[2006]226號文件規(guī)定，報名費每科收取45元，能力測試費每人收取80元。
6、報名者于2009年4月29日至30日憑身份證到縣教育局人事股領(lǐng)取《準考證》，逾期不領(lǐng)者視為自動棄考。筆試地點等相關(guān)事宜領(lǐng)取《準考證》時一并通知。
7、參加筆試和能力測試人員憑準考證、身份證進入考場。
8、考務(wù)工作由縣人事局、教育局共同負責(zé)。
六、錄用辦法和待遇
1、取得碩士學(xué)位的研究生考生，給予折合前的筆試成績加10分。
2、考生總成績等于筆試成績（含加分）的70%加能力測試成績的30%之和，小數(shù)點后保留兩位有效數(shù)字。招聘的各崗位教師按考生總成績從高分到低分排序?？偝煽兿嗤?，按照筆試成績高低排序。
3、各招聘崗位，按照設(shè)置的招聘崗位數(shù)，從高分到低分等額確定入圍人員名單，經(jīng)公示5天無異議后，組織體檢。
4、體檢由縣人事局、縣教育局負責(zé)，體檢標(biāo)準按《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準》執(zhí)行。體檢時間另行通知。
5、考試、體檢均合格的人員確定為擬聘用人員，名單予以公示，公示時間為5天。公示期間，對被公示人員進行政審。體檢、政審不合格的，從該學(xué)科人員中按照總成績從高分到低分依次遞補，若出現(xiàn)遞補人員總成績并列，則按照筆試成績高低排序。
6、擬聘用人員公示期滿的次日上午到縣教育局報到，并在規(guī)定的時間到達指定地點按考分高低在縣監(jiān)察局監(jiān)督下自主擇校。逾期不按時參加擇校者，視作自動放棄，同時從該學(xué)科中按總成績從高分到低分依次遞補，若出現(xiàn)遞補人員總成績并列，則按照筆試成績高低排序。
7、根據(jù)國務(wù)院辦公廳“關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度”的通知（國辦發(fā)[2002]35號）和《安徽省事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法》（皖人發(fā)[1998]35號）文件精神，新錄用人員全部實行聘用制，辦理聘用手續(xù)，學(xué)校、教育局和聘用者簽訂合同，縣人才交流中心實行鑒證，辦理人事代理，開具安徽省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員行政介紹信，辦理轉(zhuǎn)正定級、調(diào)整工資、職評等手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時，必須提供高校畢業(yè)證書和高校畢業(yè)生就業(yè)報到證，教育局對新聘用教師進行崗前培訓(xùn)，并根據(jù)工作需要，安排縣城學(xué)校新聘用教師到農(nóng)村支教1至2年。聘用人員試用期為一年，聘期為三年，試用期和聘期滿后，人事、教育部門重新進行考核，合格者續(xù)聘，凡試用期和聘期考核不合格者予以解聘，解聘后的待遇按人事部門有關(guān)文件執(zhí)行。根據(jù)省人民政府皖政[2007]8號文件，試用期和聘用期享受國家規(guī)定的工資待遇。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、成立來安縣2009年招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管教育的副縣長任組長，縣教育、人事、編辦、財政、監(jiān)察、公安、衛(wèi)生等部門主要負責(zé)人為成員，具體指導(dǎo)招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局。
2、縣監(jiān)察局全程監(jiān)督筆試、能力測試、擇校及聘用全過程。
3、本實施意見由縣人事局、教育局負責(zé)解釋。
附表1：
來安縣2009年度招聘普通高中、職業(yè)高中教師崗位設(shè)置一覽表.xls
附表2：
來安縣2009年度招聘初級中學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表.xls
附表3:
來安縣2009年度招聘小學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表.xls
來安縣人事局來安縣教育局
二ＯＯ九年四月