匹克集團(tuán)招聘簡(jiǎn)章
匹克自05年實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略以來(lái)，一直重視人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，09年計(jì)劃擴(kuò)招10名應(yīng)屆畢業(yè)生作為儲(chǔ)備干部，列為公司人才梯隊(duì)培養(yǎng)對(duì)象。
一、招收對(duì)象：
1、09年應(yīng)屆畢業(yè)生
2、德才兼?zhèn)?BR> 二、儲(chǔ)干的培養(yǎng)：
公司制定了完善的儲(chǔ)干培養(yǎng)計(jì)劃及晉升機(jī)制（詳情后附）。
三、簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2009年4月30日
四、面試事項(xiàng)：
1、學(xué)生自備一份詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷、2寸彩照兩張、獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件。
2、準(zhǔn)備好《大學(xué)生就業(yè)協(xié)議》（已被錄用后與公司簽署）
3、面試程序：電子簡(jiǎn)歷投遞（附彩色照片）-簡(jiǎn)歷篩選-自接到電子簡(jiǎn)歷起3日內(nèi)面試通知-現(xiàn)場(chǎng)或遠(yuǎn)程面試-一周內(nèi)錄用通知-3日內(nèi)就業(yè)協(xié)議簽署-6月底儲(chǔ)干開(kāi)營(yíng)儀式啟動(dòng)（具體時(shí)間另行通知）
4、面試方式：學(xué)生個(gè)人陳述--答辯。
5、面試地點(diǎn)：學(xué)生所在學(xué)?；蚱髽I(yè)（另行通知）
6、簡(jiǎn)歷投遞信箱：hr@chinapeak.com.cn。
7、咨詢(xún)電話(huà)：0595-28028675
匹克集團(tuán)簡(jiǎn)介
匹克公司是一家集制鞋、鞋材、服裝、包袋等體育運(yùn)動(dòng)專(zhuān)業(yè)裝備器材的外向型企業(yè),具有20年的專(zhuān)業(yè)研發(fā)、制造與銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。公司擁有標(biāo)準(zhǔn)化花園式生產(chǎn)基地近百畝，建筑面積25萬(wàn)多平方米，在國(guó)內(nèi)外各大中城市擁有5000多個(gè)專(zhuān)賣(mài)店，業(yè)已建立起成熟的產(chǎn)銷(xiāo)結(jié)合的品牌運(yùn)營(yíng)體系,出口業(yè)務(wù)遍及歐、美、亞、非、澳五大洲。
匹克，由英文“PEAK”音譯而來(lái)，寓意不斷攀越高峰、努力進(jìn)取的自信精神！從建廠(chǎng)伊始，匹克就以“創(chuàng)世界”為企業(yè)宗旨，立志打造“中國(guó)籃球裝備第一品牌”，十幾年來(lái)不遺余力推進(jìn)中國(guó)籃球事業(yè)發(fā)展。05年啟動(dòng)“品牌國(guó)際化”戰(zhàn)略，06年9月，NBA火箭隊(duì)球星肖恩?巴蒂爾激情加盟匹克，07年11月，匹克以非凡實(shí)力成為 NBA官方市場(chǎng)合作伙伴，加之05年開(kāi)始，陸續(xù)贊助美國(guó)NBA休斯敦火箭隊(duì)、雄鹿隊(duì)主場(chǎng)，以及斯坦科維奇洲際籃球冠軍杯、歐洲全明星賽、澳大利亞國(guó)家男女籃球隊(duì)等多項(xiàng)國(guó)際賽事和運(yùn)動(dòng)隊(duì)，匹克成功樹(shù)立起一流的國(guó)際體育品牌形象。06年9月，身披匹克戰(zhàn)袍的澳大利亞女籃勇奪世錦賽冠軍，更彰顯匹克在體育營(yíng)銷(xiāo)上的成功。在競(jìng)爭(zhēng)空前激烈的08奧運(yùn)大環(huán)境下，匹克獨(dú)具匠心，簽約贊助伊拉克、塞浦路斯兩國(guó)奧運(yùn)代表隊(duì)出征2008北京奧運(yùn)會(huì)；同時(shí)成為“微笑北京”2008志愿者合作伙伴，著力開(kāi)展奧運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)。
本著“為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值”的理念，通過(guò)差異化的品牌營(yíng)銷(xiāo)，加之“品牌專(zhuān)業(yè)化、產(chǎn)品系列化”的經(jīng)營(yíng)策略，以及對(duì)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的精耕細(xì)作，強(qiáng)化終端形象，鋪以科學(xué)的物流控制和銷(xiāo)售管理，匹克成功收獲品牌力量所帶來(lái)的銷(xiāo)售增長(zhǎng)和品牌價(jià)值的提升。
匹克早在90年代中期就通過(guò)了ISO9002質(zhì)量認(rèn)證體系，成為國(guó)內(nèi)同行業(yè)首家通過(guò)質(zhì)量體系和產(chǎn)品質(zhì)量雙認(rèn)證的企業(yè)。公司目前建立并實(shí)施ERP管理系統(tǒng)，進(jìn)行企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值鏈的高效管理；銷(xiāo)售上實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)控制，提高物流管理效率；成熟應(yīng)用辦公系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)公司在全國(guó)的信息共享和無(wú)紙化辦公；在企業(yè)文化建設(shè)上，公司歷來(lái)重視人才培養(yǎng)，在企業(yè)內(nèi)部定期開(kāi)展員工各種培訓(xùn)及舉辦文體活動(dòng)，逐步完善員工福利政策，并努力打造21世紀(jì)的學(xué)習(xí)型企業(yè)；社會(huì)責(zé)任方面，建立3000萬(wàn)慈善基金會(huì)及開(kāi)展多項(xiàng)獲得好評(píng)的公益活動(dòng)，積極樹(shù)立企業(yè)美譽(yù)度和社會(huì)形象，匹克正以不斷創(chuàng)新和科學(xué)的管理邁開(kāi)向國(guó)際市場(chǎng)拓展的堅(jiān)定步伐。
匹克的執(zhí)著使得今日的它融“中國(guó)”、“中國(guó)馳名商標(biāo)”和“國(guó)家免檢產(chǎn)品”、“中國(guó)航天事業(yè)合作伙伴”等榮譽(yù)于一身。秉承“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)牌”的匹克精神，今后的匹克仍要承前啟后，以敢為天下先的勇氣，以推進(jìn)世界籃球事業(yè)顛峰的豪氣，不斷獲取人才、研發(fā)、市場(chǎng)的國(guó)際化，建立依托市場(chǎng)終端的零售型品牌企業(yè)，為匹克精彩的未來(lái)再創(chuàng)無(wú)限可能！
儲(chǔ)干培養(yǎng)機(jī)制及管理辦法.doc >> http://i.eol.cn/share_detail.php?id=6009
匹克自05年實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略以來(lái)，一直重視人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，09年計(jì)劃擴(kuò)招10名應(yīng)屆畢業(yè)生作為儲(chǔ)備干部，列為公司人才梯隊(duì)培養(yǎng)對(duì)象。
一、招收對(duì)象：
1、09年應(yīng)屆畢業(yè)生
2、德才兼?zhèn)?BR> 二、儲(chǔ)干的培養(yǎng)：
公司制定了完善的儲(chǔ)干培養(yǎng)計(jì)劃及晉升機(jī)制（詳情后附）。
三、簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2009年4月30日
四、面試事項(xiàng)：
1、學(xué)生自備一份詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷、2寸彩照兩張、獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件。
2、準(zhǔn)備好《大學(xué)生就業(yè)協(xié)議》（已被錄用后與公司簽署）
3、面試程序：電子簡(jiǎn)歷投遞（附彩色照片）-簡(jiǎn)歷篩選-自接到電子簡(jiǎn)歷起3日內(nèi)面試通知-現(xiàn)場(chǎng)或遠(yuǎn)程面試-一周內(nèi)錄用通知-3日內(nèi)就業(yè)協(xié)議簽署-6月底儲(chǔ)干開(kāi)營(yíng)儀式啟動(dòng)（具體時(shí)間另行通知）
4、面試方式：學(xué)生個(gè)人陳述--答辯。
5、面試地點(diǎn)：學(xué)生所在學(xué)?；蚱髽I(yè)（另行通知）
6、簡(jiǎn)歷投遞信箱：hr@chinapeak.com.cn。
7、咨詢(xún)電話(huà)：0595-28028675
匹克集團(tuán)簡(jiǎn)介
匹克公司是一家集制鞋、鞋材、服裝、包袋等體育運(yùn)動(dòng)專(zhuān)業(yè)裝備器材的外向型企業(yè),具有20年的專(zhuān)業(yè)研發(fā)、制造與銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。公司擁有標(biāo)準(zhǔn)化花園式生產(chǎn)基地近百畝，建筑面積25萬(wàn)多平方米，在國(guó)內(nèi)外各大中城市擁有5000多個(gè)專(zhuān)賣(mài)店，業(yè)已建立起成熟的產(chǎn)銷(xiāo)結(jié)合的品牌運(yùn)營(yíng)體系,出口業(yè)務(wù)遍及歐、美、亞、非、澳五大洲。
匹克，由英文“PEAK”音譯而來(lái)，寓意不斷攀越高峰、努力進(jìn)取的自信精神！從建廠(chǎng)伊始，匹克就以“創(chuàng)世界”為企業(yè)宗旨，立志打造“中國(guó)籃球裝備第一品牌”，十幾年來(lái)不遺余力推進(jìn)中國(guó)籃球事業(yè)發(fā)展。05年啟動(dòng)“品牌國(guó)際化”戰(zhàn)略，06年9月，NBA火箭隊(duì)球星肖恩?巴蒂爾激情加盟匹克，07年11月，匹克以非凡實(shí)力成為 NBA官方市場(chǎng)合作伙伴，加之05年開(kāi)始，陸續(xù)贊助美國(guó)NBA休斯敦火箭隊(duì)、雄鹿隊(duì)主場(chǎng)，以及斯坦科維奇洲際籃球冠軍杯、歐洲全明星賽、澳大利亞國(guó)家男女籃球隊(duì)等多項(xiàng)國(guó)際賽事和運(yùn)動(dòng)隊(duì)，匹克成功樹(shù)立起一流的國(guó)際體育品牌形象。06年9月，身披匹克戰(zhàn)袍的澳大利亞女籃勇奪世錦賽冠軍，更彰顯匹克在體育營(yíng)銷(xiāo)上的成功。在競(jìng)爭(zhēng)空前激烈的08奧運(yùn)大環(huán)境下，匹克獨(dú)具匠心，簽約贊助伊拉克、塞浦路斯兩國(guó)奧運(yùn)代表隊(duì)出征2008北京奧運(yùn)會(huì)；同時(shí)成為“微笑北京”2008志愿者合作伙伴，著力開(kāi)展奧運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)。
本著“為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值”的理念，通過(guò)差異化的品牌營(yíng)銷(xiāo)，加之“品牌專(zhuān)業(yè)化、產(chǎn)品系列化”的經(jīng)營(yíng)策略，以及對(duì)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的精耕細(xì)作，強(qiáng)化終端形象，鋪以科學(xué)的物流控制和銷(xiāo)售管理，匹克成功收獲品牌力量所帶來(lái)的銷(xiāo)售增長(zhǎng)和品牌價(jià)值的提升。
匹克早在90年代中期就通過(guò)了ISO9002質(zhì)量認(rèn)證體系，成為國(guó)內(nèi)同行業(yè)首家通過(guò)質(zhì)量體系和產(chǎn)品質(zhì)量雙認(rèn)證的企業(yè)。公司目前建立并實(shí)施ERP管理系統(tǒng)，進(jìn)行企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值鏈的高效管理；銷(xiāo)售上實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)控制，提高物流管理效率；成熟應(yīng)用辦公系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)公司在全國(guó)的信息共享和無(wú)紙化辦公；在企業(yè)文化建設(shè)上，公司歷來(lái)重視人才培養(yǎng)，在企業(yè)內(nèi)部定期開(kāi)展員工各種培訓(xùn)及舉辦文體活動(dòng)，逐步完善員工福利政策，并努力打造21世紀(jì)的學(xué)習(xí)型企業(yè)；社會(huì)責(zé)任方面，建立3000萬(wàn)慈善基金會(huì)及開(kāi)展多項(xiàng)獲得好評(píng)的公益活動(dòng)，積極樹(shù)立企業(yè)美譽(yù)度和社會(huì)形象，匹克正以不斷創(chuàng)新和科學(xué)的管理邁開(kāi)向國(guó)際市場(chǎng)拓展的堅(jiān)定步伐。
匹克的執(zhí)著使得今日的它融“中國(guó)”、“中國(guó)馳名商標(biāo)”和“國(guó)家免檢產(chǎn)品”、“中國(guó)航天事業(yè)合作伙伴”等榮譽(yù)于一身。秉承“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)牌”的匹克精神，今后的匹克仍要承前啟后，以敢為天下先的勇氣，以推進(jìn)世界籃球事業(yè)顛峰的豪氣，不斷獲取人才、研發(fā)、市場(chǎng)的國(guó)際化，建立依托市場(chǎng)終端的零售型品牌企業(yè)，為匹克精彩的未來(lái)再創(chuàng)無(wú)限可能！
儲(chǔ)干培養(yǎng)機(jī)制及管理辦法.doc >> http://i.eol.cn/share_detail.php?id=6009