第四章愛崗敬業(yè)
愛崗敬業(yè)作為基本的職業(yè)道德規(guī)范，是對人們工作態(tài)度的一種普遍工求。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，敬業(yè)就是要用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作。敬業(yè)可以分為兩個層次：功利的層次和道德的層次。
愛崗敬業(yè)的高要求：投身于社會主義事業(yè)，反有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去。
第一節(jié)愛崗敬業(yè)是中華民族傳統(tǒng)美德和現(xiàn)代企業(yè)精神
1．1愛崗敬業(yè)是中華民族的傳統(tǒng)美德從業(yè)人員踏上工作崗位以后，碰到第一個問題就是職業(yè)態(tài)度問題。
所謂職業(yè)態(tài)度是指人們在職業(yè)地位、思想覺悟、道德品質(zhì)、價值目標影響下形成的對自己所從事工作的認識及其勞動態(tài)度。
中國歷，第一個提出愛崗敬業(yè)的當屬孔子。
1．2愛崗敬業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)精神勞動者素質(zhì)是一個多內(nèi)容、多層次的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，主要包括：職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)技能素質(zhì)。
第二節(jié)愛崗敬業(yè)與職業(yè)選擇
2．1市場經(jīng)濟條件下職業(yè)選擇的意義
職業(yè)選擇是指個人對所從事工作的選擇，它是職業(yè)活動的前提。職業(yè)選擇包括從業(yè)以前的選擇和從來后的選擇，前者通過選擇實現(xiàn)就業(yè)，后者通過選擇實現(xiàn)職業(yè)變換。職業(yè)選擇有以下幾個方面的意義：
（1）有利于實現(xiàn)生產(chǎn)資料與勞動力的較好結(jié)合。（2）有利于取得較大的經(jīng)濟效益。
（3）職業(yè)選擇有利于優(yōu)化社會風(fēng)氣。（4）有利于促進人的全面發(fā)展。
2．2勞動力市場的開放為人們的職業(yè)選擇提供了有利條件
勞動力市場：指通過市場機制調(diào)節(jié)勞動力供求關(guān)系矛盾，以實現(xiàn)勞動者與生產(chǎn)資料相結(jié)合的市場。
職業(yè)選擇是人們從自己的職業(yè)能力意向出發(fā)，從社會現(xiàn)有空閑崗位中選擇其一的過程。
我國倡導(dǎo)職業(yè)選擇的“自己原則”。
2．3當前嚴峻的就業(yè)現(xiàn)實要求人們愛崗敬業(yè)因為：
（1）求職者是否具有愛崗敬業(yè)精神是用人單位挑選人才的一項非常重要的標準；
（2）愛崗敬業(yè)是企業(yè)對從業(yè)人員的職業(yè)要求。
第三節(jié)愛崗敬業(yè)的具體要求
在社會主義市場經(jīng)濟條件下，愛崗敬業(yè)的具體要求主要是：樹立職業(yè)理想、強化職業(yè)責(zé)任、提高職來技能
3．1樹立職業(yè)理想
所謂職業(yè)理想是指人們對未來工作部門和工作種類的向往和對現(xiàn)行職業(yè)發(fā)展將達到什么水平、程度的憧憬。
3．1．1職業(yè)理想的三個層次：初級、中級或高級。
（1）初級層次職業(yè)理想：大部分人的工作目的首先是為了維持自己家庭的生存，過安定的生活，這是人對職業(yè)的初動要機、低要求、是職業(yè)理想的基本層次。初級層次的職業(yè)理想具有普遍性。（2）中級層次職業(yè)理相：主要是通過特定的職業(yè)，施展個人的才智，這是職業(yè)理想的中級層次。中級層次職業(yè)表現(xiàn)出因人而異的多樣性。（3）高級層次職業(yè)理想：人們工作的目的是承擔(dān)社會義務(wù)，通過社會分工把自己的職業(yè)同為社會、為他人服務(wù)聯(lián)系起來，同人類的前途和命運聯(lián)系起來。即三個層次分別：謀求生存、發(fā)展個性、承擔(dān)社會義務(wù)。
3．1．2職業(yè)理想形成的條件
職業(yè)理想形成的內(nèi)在因素：年齡增長、環(huán)境的影響和受教育程度。職業(yè)理想形成的客面依據(jù)：社會發(fā)展的需要
職業(yè)理想形成的重要基礎(chǔ)：個人自身所具備的條件。
3．2強化職業(yè)責(zé)任
職業(yè)責(zé)任是指人們在一定職業(yè)活動中所承擔(dān)的特定的職責(zé)，它包括人們應(yīng)該做的工作和應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)。
職業(yè)活動是人一生中基本的社會活動，職業(yè)責(zé)任是由社會分工決定的，是職業(yè)活動的中心，也是構(gòu)成特定職業(yè)的基礎(chǔ)，往往通過行政的甚至法律方式加以確定和維護。
3．2．1職業(yè)責(zé)任的特點
（1）明確的規(guī)定性（2）職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益存在直接關(guān)系。（3）肯有法律及其紀律的強制性
3．2．2職業(yè)責(zé)任與職業(yè)道德責(zé)任
職業(yè)道德責(zé)任就是以什么態(tài)度并如何對待和履行自己的職業(yè)責(zé)任，是完成職業(yè)責(zé)任的道德評價。
任何一種職業(yè)都把忠實地對待、圓滿地履行職業(yè)責(zé)任作為從業(yè)人員或集團基本的職業(yè)道德要求。
3．2．3如何強化職業(yè)責(zé)任（1）對企業(yè)集團來說，應(yīng)加強員工的職業(yè)責(zé)任教育和培訓(xùn)。
（2）對企業(yè)員工來說，應(yīng)自覺明確和認定自己的職業(yè)責(zé)任，樹立職業(yè)責(zé)任。
*企業(yè)對員工職業(yè)責(zé)任教育主要通過以下途徑：（1）以質(zhì)量觀念促責(zé)任意識。（2）完善各項崗位規(guī)章制度。
愛崗敬業(yè)作為基本的職業(yè)道德規(guī)范，是對人們工作態(tài)度的一種普遍工求。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，敬業(yè)就是要用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作。敬業(yè)可以分為兩個層次：功利的層次和道德的層次。
愛崗敬業(yè)的高要求：投身于社會主義事業(yè)，反有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去。
第一節(jié)愛崗敬業(yè)是中華民族傳統(tǒng)美德和現(xiàn)代企業(yè)精神
1．1愛崗敬業(yè)是中華民族的傳統(tǒng)美德從業(yè)人員踏上工作崗位以后，碰到第一個問題就是職業(yè)態(tài)度問題。
所謂職業(yè)態(tài)度是指人們在職業(yè)地位、思想覺悟、道德品質(zhì)、價值目標影響下形成的對自己所從事工作的認識及其勞動態(tài)度。
中國歷，第一個提出愛崗敬業(yè)的當屬孔子。
1．2愛崗敬業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)精神勞動者素質(zhì)是一個多內(nèi)容、多層次的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，主要包括：職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)技能素質(zhì)。
第二節(jié)愛崗敬業(yè)與職業(yè)選擇
2．1市場經(jīng)濟條件下職業(yè)選擇的意義
職業(yè)選擇是指個人對所從事工作的選擇，它是職業(yè)活動的前提。職業(yè)選擇包括從業(yè)以前的選擇和從來后的選擇，前者通過選擇實現(xiàn)就業(yè)，后者通過選擇實現(xiàn)職業(yè)變換。職業(yè)選擇有以下幾個方面的意義：
（1）有利于實現(xiàn)生產(chǎn)資料與勞動力的較好結(jié)合。（2）有利于取得較大的經(jīng)濟效益。
（3）職業(yè)選擇有利于優(yōu)化社會風(fēng)氣。（4）有利于促進人的全面發(fā)展。
2．2勞動力市場的開放為人們的職業(yè)選擇提供了有利條件
勞動力市場：指通過市場機制調(diào)節(jié)勞動力供求關(guān)系矛盾，以實現(xiàn)勞動者與生產(chǎn)資料相結(jié)合的市場。
職業(yè)選擇是人們從自己的職業(yè)能力意向出發(fā)，從社會現(xiàn)有空閑崗位中選擇其一的過程。
我國倡導(dǎo)職業(yè)選擇的“自己原則”。
2．3當前嚴峻的就業(yè)現(xiàn)實要求人們愛崗敬業(yè)因為：
（1）求職者是否具有愛崗敬業(yè)精神是用人單位挑選人才的一項非常重要的標準；
（2）愛崗敬業(yè)是企業(yè)對從業(yè)人員的職業(yè)要求。
第三節(jié)愛崗敬業(yè)的具體要求
在社會主義市場經(jīng)濟條件下，愛崗敬業(yè)的具體要求主要是：樹立職業(yè)理想、強化職業(yè)責(zé)任、提高職來技能
3．1樹立職業(yè)理想
所謂職業(yè)理想是指人們對未來工作部門和工作種類的向往和對現(xiàn)行職業(yè)發(fā)展將達到什么水平、程度的憧憬。
3．1．1職業(yè)理想的三個層次：初級、中級或高級。
（1）初級層次職業(yè)理想：大部分人的工作目的首先是為了維持自己家庭的生存，過安定的生活，這是人對職業(yè)的初動要機、低要求、是職業(yè)理想的基本層次。初級層次的職業(yè)理想具有普遍性。（2）中級層次職業(yè)理相：主要是通過特定的職業(yè)，施展個人的才智，這是職業(yè)理想的中級層次。中級層次職業(yè)表現(xiàn)出因人而異的多樣性。（3）高級層次職業(yè)理想：人們工作的目的是承擔(dān)社會義務(wù)，通過社會分工把自己的職業(yè)同為社會、為他人服務(wù)聯(lián)系起來，同人類的前途和命運聯(lián)系起來。即三個層次分別：謀求生存、發(fā)展個性、承擔(dān)社會義務(wù)。
3．1．2職業(yè)理想形成的條件
職業(yè)理想形成的內(nèi)在因素：年齡增長、環(huán)境的影響和受教育程度。職業(yè)理想形成的客面依據(jù)：社會發(fā)展的需要
職業(yè)理想形成的重要基礎(chǔ)：個人自身所具備的條件。
3．2強化職業(yè)責(zé)任
職業(yè)責(zé)任是指人們在一定職業(yè)活動中所承擔(dān)的特定的職責(zé)，它包括人們應(yīng)該做的工作和應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)。
職業(yè)活動是人一生中基本的社會活動，職業(yè)責(zé)任是由社會分工決定的，是職業(yè)活動的中心，也是構(gòu)成特定職業(yè)的基礎(chǔ)，往往通過行政的甚至法律方式加以確定和維護。
3．2．1職業(yè)責(zé)任的特點
（1）明確的規(guī)定性（2）職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益存在直接關(guān)系。（3）肯有法律及其紀律的強制性
3．2．2職業(yè)責(zé)任與職業(yè)道德責(zé)任
職業(yè)道德責(zé)任就是以什么態(tài)度并如何對待和履行自己的職業(yè)責(zé)任，是完成職業(yè)責(zé)任的道德評價。
任何一種職業(yè)都把忠實地對待、圓滿地履行職業(yè)責(zé)任作為從業(yè)人員或集團基本的職業(yè)道德要求。
3．2．3如何強化職業(yè)責(zé)任（1）對企業(yè)集團來說，應(yīng)加強員工的職業(yè)責(zé)任教育和培訓(xùn)。
（2）對企業(yè)員工來說，應(yīng)自覺明確和認定自己的職業(yè)責(zé)任，樹立職業(yè)責(zé)任。
*企業(yè)對員工職業(yè)責(zé)任教育主要通過以下途徑：（1）以質(zhì)量觀念促責(zé)任意識。（2）完善各項崗位規(guī)章制度。