25.團體領(lǐng)導的本質(zhì)是( )。
A.強制和服從的關(guān)系 B.利益分配關(guān)系
C.權(quán)力斗爭關(guān)系 D.人與人之間的關(guān)系
26.在團體工作者的態(tài)度中，“同感”是指( )。
A.設(shè)身處地地理解他人的行為與感受
B.以一個真正的人出現(xiàn)在團體成員的關(guān)系中
C.努力理解成員正面和負面的感受
D.將成員視為有價值和獨特存在的個體
27.在團體管理方法中，對成員的關(guān)懷激勵屬于( )。
A.目標激勵法 B.獎罰激勵法
C.榜樣激勵法 D.領(lǐng)導行為激勵法
28.在改變團體的技術(shù)中，不屬于影響團體的外在環(huán)境的是( )。
A.家庭 B.外在機構(gòu)
C.朋輩 D.社區(qū)
29.在討論性團體會議中，最獨特也最常用的形式是( )。
A.演講討論會 B.公開討論會
C.自由討論 D.圓桌會議
30.團體工作記錄應注意及時性、可讀性、詳盡性和( )。
A.公開性 B.保密性
C.靈活性 D.通俗化
A.強制和服從的關(guān)系 B.利益分配關(guān)系
C.權(quán)力斗爭關(guān)系 D.人與人之間的關(guān)系
26.在團體工作者的態(tài)度中，“同感”是指( )。
A.設(shè)身處地地理解他人的行為與感受
B.以一個真正的人出現(xiàn)在團體成員的關(guān)系中
C.努力理解成員正面和負面的感受
D.將成員視為有價值和獨特存在的個體
27.在團體管理方法中，對成員的關(guān)懷激勵屬于( )。
A.目標激勵法 B.獎罰激勵法
C.榜樣激勵法 D.領(lǐng)導行為激勵法
28.在改變團體的技術(shù)中，不屬于影響團體的外在環(huán)境的是( )。
A.家庭 B.外在機構(gòu)
C.朋輩 D.社區(qū)
29.在討論性團體會議中，最獨特也最常用的形式是( )。
A.演講討論會 B.公開討論會
C.自由討論 D.圓桌會議
30.團體工作記錄應注意及時性、可讀性、詳盡性和( )。
A.公開性 B.保密性
C.靈活性 D.通俗化