記者近日在山東省濰坊市臨朐縣寺頭鎮(zhèn)洛莊小學(xué)采訪(fǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn)，這個(gè)村小如今面貌一新：學(xué)校集體備課和教科研活動(dòng)搞起來(lái)了，家長(zhǎng)課程開(kāi)起來(lái)了，英語(yǔ)角也建起來(lái)了。給這個(gè)村小帶來(lái)如此變化的，是去年學(xué)校新進(jìn)的兩名新教師。
“老頭老婆哄孩子，土話(huà)英語(yǔ)真繞口，音樂(lè)課堂無(wú)聲音，體育課上滿(mǎn)校跑?！边@曾是學(xué)生家長(zhǎng)給洛莊小學(xué)編的“順口溜”，這種情況在濰坊市的農(nóng)村小學(xué)曾經(jīng)普遍存在。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2005年年底，濰坊市共有2.56萬(wàn)名農(nóng)村小學(xué)教師，其中45歲以上的教師占66%。農(nóng)村小學(xué)教師年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)老化成為制約農(nóng)村義務(wù)教育發(fā)展的關(guān)鍵因素。
為*農(nóng)村小學(xué)師資難題，濰坊市教育局實(shí)施農(nóng)村小學(xué)“校校新進(jìn)一名大學(xué)生”計(jì)劃。從2006年到2008年，3年內(nèi)全市1117所農(nóng)村小學(xué)引進(jìn)新師資1650名，農(nóng)村小學(xué)引進(jìn)教師數(shù)量占到引進(jìn)教師總數(shù)的48%。農(nóng)村師資面貌顯著改善。往年農(nóng)村到縣鎮(zhèn)借讀的現(xiàn)象，現(xiàn)在已逐漸變?yōu)閷W(xué)生尋找農(nóng)村學(xué)校就讀。
濰坊市將農(nóng)村教師引進(jìn)列入政府工作報(bào)告，要求市、縣兩級(jí)組織、人事、財(cái)政、勞動(dòng)、公安等部門(mén)為教育系統(tǒng)選人、用人，各司其職；將農(nóng)村小學(xué)新教師錄用作為教育綜合督導(dǎo)評(píng)估的重要內(nèi)容，要求各縣市區(qū)必須在3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村小學(xué)每校新進(jìn)1名大學(xué)生；落實(shí)農(nóng)村教師浮動(dòng)工資制度，為新教師提供集中住宿、交通補(bǔ)助、專(zhuān)題培訓(xùn)；在督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)達(dá)不到新進(jìn)教師要求的，給予通報(bào)批評(píng)并向社會(huì)公示。
奎文區(qū)連續(xù)3年每年為該區(qū)薄弱的后車(chē)小學(xué)引進(jìn)10名本科畢業(yè)生，使該校一躍成為該區(qū)師資配備年輕、學(xué)歷層次高的學(xué)校；臨朐縣克服財(cái)政困難等因素，性招聘新教師195名，其中83名教師分配到農(nóng)村學(xué)校；坊子區(qū)建立農(nóng)村小學(xué)教師定期補(bǔ)充機(jī)制，每年通過(guò)公開(kāi)考選的方式，按不低于現(xiàn)有學(xué)生數(shù)量500∶1的比例補(bǔ)充新教師；壽光市連續(xù)多年引進(jìn)畢業(yè)生數(shù)量都在200人以上。
昌邑市龍池鎮(zhèn)王家小學(xué)校長(zhǎng)王曉龍深有感觸地說(shuō)：“上級(jí)補(bǔ)充了新教師，再干不好，那就是個(gè)人問(wèn)題了?！币M(jìn)大學(xué)生后，該校三年級(jí)學(xué)生英語(yǔ)考試成績(jī)逐年攀升，及格率由2006年的53%上升到了89%。
“老頭老婆哄孩子，土話(huà)英語(yǔ)真繞口，音樂(lè)課堂無(wú)聲音，體育課上滿(mǎn)校跑?！边@曾是學(xué)生家長(zhǎng)給洛莊小學(xué)編的“順口溜”，這種情況在濰坊市的農(nóng)村小學(xué)曾經(jīng)普遍存在。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2005年年底，濰坊市共有2.56萬(wàn)名農(nóng)村小學(xué)教師，其中45歲以上的教師占66%。農(nóng)村小學(xué)教師年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)老化成為制約農(nóng)村義務(wù)教育發(fā)展的關(guān)鍵因素。
為*農(nóng)村小學(xué)師資難題，濰坊市教育局實(shí)施農(nóng)村小學(xué)“校校新進(jìn)一名大學(xué)生”計(jì)劃。從2006年到2008年，3年內(nèi)全市1117所農(nóng)村小學(xué)引進(jìn)新師資1650名，農(nóng)村小學(xué)引進(jìn)教師數(shù)量占到引進(jìn)教師總數(shù)的48%。農(nóng)村師資面貌顯著改善。往年農(nóng)村到縣鎮(zhèn)借讀的現(xiàn)象，現(xiàn)在已逐漸變?yōu)閷W(xué)生尋找農(nóng)村學(xué)校就讀。
濰坊市將農(nóng)村教師引進(jìn)列入政府工作報(bào)告，要求市、縣兩級(jí)組織、人事、財(cái)政、勞動(dòng)、公安等部門(mén)為教育系統(tǒng)選人、用人，各司其職；將農(nóng)村小學(xué)新教師錄用作為教育綜合督導(dǎo)評(píng)估的重要內(nèi)容，要求各縣市區(qū)必須在3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村小學(xué)每校新進(jìn)1名大學(xué)生；落實(shí)農(nóng)村教師浮動(dòng)工資制度，為新教師提供集中住宿、交通補(bǔ)助、專(zhuān)題培訓(xùn)；在督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)達(dá)不到新進(jìn)教師要求的，給予通報(bào)批評(píng)并向社會(huì)公示。
奎文區(qū)連續(xù)3年每年為該區(qū)薄弱的后車(chē)小學(xué)引進(jìn)10名本科畢業(yè)生，使該校一躍成為該區(qū)師資配備年輕、學(xué)歷層次高的學(xué)校；臨朐縣克服財(cái)政困難等因素，性招聘新教師195名，其中83名教師分配到農(nóng)村學(xué)校；坊子區(qū)建立農(nóng)村小學(xué)教師定期補(bǔ)充機(jī)制，每年通過(guò)公開(kāi)考選的方式，按不低于現(xiàn)有學(xué)生數(shù)量500∶1的比例補(bǔ)充新教師；壽光市連續(xù)多年引進(jìn)畢業(yè)生數(shù)量都在200人以上。
昌邑市龍池鎮(zhèn)王家小學(xué)校長(zhǎng)王曉龍深有感觸地說(shuō)：“上級(jí)補(bǔ)充了新教師，再干不好，那就是個(gè)人問(wèn)題了?！币M(jìn)大學(xué)生后，該校三年級(jí)學(xué)生英語(yǔ)考試成績(jī)逐年攀升，及格率由2006年的53%上升到了89%。