重慶市南川區(qū)2009年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章 5月11至13日報名
為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)重慶市人事局《關于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，制定本簡章。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式，公開考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
本次面向社會公開招聘23個事業(yè)單位的47名工作人員。具體崗位和名額詳見《南川區(qū)2009年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件1），以下簡稱《一覽表》。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
（二）招聘條件
1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線；
2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；
3、有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作；
4、適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
5、符合招聘單位崗位所需要的其它條件（具體要求見《一覽表》）；
6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
四、招聘程序及方法
本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照報名、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序組織實施。
（一）報名
1、報名時間：2009年5月11—13日，上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。
2、報名地點：南川區(qū)人才市場（南川區(qū)東城盛豐源七樓）。
報名聯(lián)系人：南川區(qū)人事局 何易71420469南川區(qū)人才市場榮 聰85628188
3、報名手續(xù)及資格審查：
（1）報名：報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
（2）報考者須持本人畢業(yè)證、學位證、戶口簿、身份證及相關職位要求的證件等原件，且同時提供復印件（A4紙）各1份。2009年普通院校應屆畢業(yè)生須持學院簽章的《南川區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位人員考試報名推薦表》（附件2）。有工作單位的須持所在單位及其主管部門同意報考證明。經(jīng)資格初審合格者，交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），并填寫《重慶市事業(yè)單位招聘考試報名表》，同時按規(guī)定繳納筆試考務費50元/科?？荚噺土曎Y料在報名點自愿購買。
（3）擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3。除特殊和緊缺急需崗位外，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
（4）領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2009年5月22日在報名地點領取《準考證》。
（二）筆試
1、筆試采取閉卷方式進行。筆試時間初定于2009年5月24日（星期日），具體時間、考試地點及考試注意事項詳見《準考證》。
2、筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，總分200分。
公共科目為《綜合基礎知識》。
專業(yè)科目為《管理基礎知識》。其中：區(qū)人口和計劃生育委員會、區(qū)教育委員會招聘崗位的專業(yè)科目為《醫(yī)學基礎知識》。
3、加分項目及條件
（1）“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且考核合格者，在考核合格后一年內(nèi)，其筆試成績加5分?？忌臃仲Y格條件的確認：
①“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”者，須在2009年5月15日前持重慶市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據(jù)的證明到報名點，審查確認加分資格條件。
②根據(jù)《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務區(qū)縣、報考單位、報考崗位等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報重慶市南川區(qū)人事局。
（2）根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
（三）面試
面試比例按1:2確定。根據(jù)所報崗位筆試成績（公共科目成績+加分+專業(yè)科目成績）從高到低依次確定面試人選。只參加了一科筆試的人員不得進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
面試由重慶市南川區(qū)人事局會同招聘單位主管部門共同組織。根據(jù)招聘崗位的實際需要，采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等方式進行。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
面試時間、地點另行通知。
（四）考試總成績計算方式
筆試成績=公共科目成績+加分＋專業(yè)科目成績
考試總成績=（筆試成績÷2）×60％＋面試成績×40％
（五）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定（進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績+加分從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則依次以公共科目+加分、專業(yè)科目考試成績高低的順序確定進入體檢的人員）。
體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的有關要求并結(jié)合崗位實際需求組織實施。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）政審
體檢合格者，由南川區(qū)人事局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在參加面試成績達到60分以上的考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
（七）公示
政審工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由南川區(qū)人事局進行公示，公示時間為7天。
（八）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報南川區(qū)人事局審批。
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計劃生育生殖健康服務站的考生，經(jīng)公示無異議后，按考生考試總成績從高分到低分依次自主選擇相應鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人口和計劃生育生殖健康服務站。放棄自主選擇者，取消其聘用資格。已選定單位的考生不得重新選擇?？忌趽駜?yōu)選擇單位時，如考試總成績相同則按筆試成績、專業(yè)知識成績、學歷從高到低依次確定選擇順序。選定單位結(jié)束后，按前款要求履行聘用審批程序。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2009年普通院校應屆畢業(yè)生在2009年7月15日前未取得報考崗位所需的畢業(yè)證、學位證等證件的，將取消其聘用資格。報考區(qū)人口和計劃生育委員會、區(qū)教育委員會衛(wèi)生專業(yè)崗位的考生，在聘用后三年內(nèi)必須取得相應的執(zhí)業(yè)資格，逾期未取得，將取消聘用資格，解除聘用關系。
(九)信息發(fā)布
在本次招聘中,報考人員的筆試成績、面試時間、面試成績、總成績、體檢時間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息將在南川人事人才網(wǎng)上發(fā)布（http://www.ncrcw.cn/）
五、紀律要求
本次招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市南川區(qū)人事局負責解釋。
為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)重慶市人事局《關于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，制定本簡章。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式，公開考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
本次面向社會公開招聘23個事業(yè)單位的47名工作人員。具體崗位和名額詳見《南川區(qū)2009年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件1），以下簡稱《一覽表》。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
（二）招聘條件
1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線；
2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；
3、有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作；
4、適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
5、符合招聘單位崗位所需要的其它條件（具體要求見《一覽表》）；
6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
四、招聘程序及方法
本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照報名、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序組織實施。
（一）報名
1、報名時間：2009年5月11—13日，上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。
2、報名地點：南川區(qū)人才市場（南川區(qū)東城盛豐源七樓）。
報名聯(lián)系人：南川區(qū)人事局 何易71420469南川區(qū)人才市場榮 聰85628188
3、報名手續(xù)及資格審查：
（1）報名：報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
（2）報考者須持本人畢業(yè)證、學位證、戶口簿、身份證及相關職位要求的證件等原件，且同時提供復印件（A4紙）各1份。2009年普通院校應屆畢業(yè)生須持學院簽章的《南川區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位人員考試報名推薦表》（附件2）。有工作單位的須持所在單位及其主管部門同意報考證明。經(jīng)資格初審合格者，交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），并填寫《重慶市事業(yè)單位招聘考試報名表》，同時按規(guī)定繳納筆試考務費50元/科?？荚噺土曎Y料在報名點自愿購買。
（3）擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3。除特殊和緊缺急需崗位外，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
（4）領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2009年5月22日在報名地點領取《準考證》。
（二）筆試
1、筆試采取閉卷方式進行。筆試時間初定于2009年5月24日（星期日），具體時間、考試地點及考試注意事項詳見《準考證》。
2、筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，總分200分。
公共科目為《綜合基礎知識》。
專業(yè)科目為《管理基礎知識》。其中：區(qū)人口和計劃生育委員會、區(qū)教育委員會招聘崗位的專業(yè)科目為《醫(yī)學基礎知識》。
3、加分項目及條件
（1）“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且考核合格者，在考核合格后一年內(nèi)，其筆試成績加5分?？忌臃仲Y格條件的確認：
①“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”者，須在2009年5月15日前持重慶市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據(jù)的證明到報名點，審查確認加分資格條件。
②根據(jù)《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務區(qū)縣、報考單位、報考崗位等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報重慶市南川區(qū)人事局。
（2）根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
（三）面試
面試比例按1:2確定。根據(jù)所報崗位筆試成績（公共科目成績+加分+專業(yè)科目成績）從高到低依次確定面試人選。只參加了一科筆試的人員不得進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
面試由重慶市南川區(qū)人事局會同招聘單位主管部門共同組織。根據(jù)招聘崗位的實際需要，采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等方式進行。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
面試時間、地點另行通知。
（四）考試總成績計算方式
筆試成績=公共科目成績+加分＋專業(yè)科目成績
考試總成績=（筆試成績÷2）×60％＋面試成績×40％
（五）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定（進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績+加分從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則依次以公共科目+加分、專業(yè)科目考試成績高低的順序確定進入體檢的人員）。
體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的有關要求并結(jié)合崗位實際需求組織實施。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）政審
體檢合格者，由南川區(qū)人事局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在參加面試成績達到60分以上的考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
（七）公示
政審工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由南川區(qū)人事局進行公示，公示時間為7天。
（八）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報南川區(qū)人事局審批。
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計劃生育生殖健康服務站的考生，經(jīng)公示無異議后，按考生考試總成績從高分到低分依次自主選擇相應鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人口和計劃生育生殖健康服務站。放棄自主選擇者，取消其聘用資格。已選定單位的考生不得重新選擇?？忌趽駜?yōu)選擇單位時，如考試總成績相同則按筆試成績、專業(yè)知識成績、學歷從高到低依次確定選擇順序。選定單位結(jié)束后，按前款要求履行聘用審批程序。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2009年普通院校應屆畢業(yè)生在2009年7月15日前未取得報考崗位所需的畢業(yè)證、學位證等證件的，將取消其聘用資格。報考區(qū)人口和計劃生育委員會、區(qū)教育委員會衛(wèi)生專業(yè)崗位的考生，在聘用后三年內(nèi)必須取得相應的執(zhí)業(yè)資格，逾期未取得，將取消聘用資格，解除聘用關系。
(九)信息發(fā)布
在本次招聘中,報考人員的筆試成績、面試時間、面試成績、總成績、體檢時間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息將在南川人事人才網(wǎng)上發(fā)布（http://www.ncrcw.cn/）
五、紀律要求
本次招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市南川區(qū)人事局負責解釋。