適用范圍是指《勞動法》效力所及的對象和領(lǐng)域，即調(diào)整哪些社會關(guān)系，在什么時間、哪些空間，對什么人發(fā)生效力的問題。《勞動法》總則第二條作出了相應的規(guī)定。
1．《勞動法》規(guī)定：本法適用“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者”?！皣覚C關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行”。
2．《勞動法》明確規(guī)定了一切企業(yè)和個體經(jīng)濟組織，只要與勞動者形成勞動關(guān)系：無論是國家機關(guān)、事業(yè)單位還是社會團體，只要和勞動者建立了勞動合同關(guān)系，用人單位和勞動者必須遵守勞動法》。
1．《勞動法》規(guī)定：本法適用“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者”?！皣覚C關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行”。
2．《勞動法》明確規(guī)定了一切企業(yè)和個體經(jīng)濟組織，只要與勞動者形成勞動關(guān)系：無論是國家機關(guān)、事業(yè)單位還是社會團體，只要和勞動者建立了勞動合同關(guān)系，用人單位和勞動者必須遵守勞動法》。