不久前，廣州市市容環(huán)衛(wèi)局下屬事業(yè)單位公招13個(gè)環(huán)衛(wèi)工職位，引來286名考生報(bào)名，最終，有1名博士、4名碩士和6名本科被錄用。對(duì)此你怎么看？
參考答案：
1、博士、碩士等高學(xué)歷的人才進(jìn)入環(huán)衛(wèi)工作說明了目前人們對(duì)人才觀念的轉(zhuǎn)變，以及學(xué)生本身就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。但對(duì)于這一社會(huì)現(xiàn)象要用馬克思唯物辯證法來看待。
2、博士、碩士等人才進(jìn)入環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域后會(huì)給環(huán)衛(wèi)工作帶來促進(jìn)作用，因?yàn)椋焊邔W(xué)歷人才有較高的知識(shí)水平、文化水平，對(duì)環(huán)境保護(hù)和環(huán)境污染的原因看得較透，如能在工作中靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)比低學(xué)歷的人才更容易做好工作。博士、碩士的理論水平較高，對(duì)提高環(huán)衛(wèi)這一行業(yè)的整體素質(zhì)有顯著的作用。
3、博士、碩士進(jìn)入環(huán)衛(wèi)行業(yè)也有其弊端。首先會(huì)造成高層次人才使用時(shí)的浪費(fèi)，他們學(xué)歷高本應(yīng)在科研或其它水平較高的工作中作出自己的貢獻(xiàn)，在環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域有點(diǎn)“埋沒人才”的感覺，同時(shí)浪費(fèi)了國(guó)家的教學(xué)資源，其次這些高學(xué)歷人才進(jìn)入環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域后應(yīng)該有不滿足的感覺，覺得其大材小用，有可能工作不盡心盡力，如有好的機(jī)會(huì)便會(huì)“跳槽”，影響了環(huán)衛(wèi)行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
參考答案：
1、博士、碩士等高學(xué)歷的人才進(jìn)入環(huán)衛(wèi)工作說明了目前人們對(duì)人才觀念的轉(zhuǎn)變，以及學(xué)生本身就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。但對(duì)于這一社會(huì)現(xiàn)象要用馬克思唯物辯證法來看待。
2、博士、碩士等人才進(jìn)入環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域后會(huì)給環(huán)衛(wèi)工作帶來促進(jìn)作用，因?yàn)椋焊邔W(xué)歷人才有較高的知識(shí)水平、文化水平，對(duì)環(huán)境保護(hù)和環(huán)境污染的原因看得較透，如能在工作中靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)比低學(xué)歷的人才更容易做好工作。博士、碩士的理論水平較高，對(duì)提高環(huán)衛(wèi)這一行業(yè)的整體素質(zhì)有顯著的作用。
3、博士、碩士進(jìn)入環(huán)衛(wèi)行業(yè)也有其弊端。首先會(huì)造成高層次人才使用時(shí)的浪費(fèi)，他們學(xué)歷高本應(yīng)在科研或其它水平較高的工作中作出自己的貢獻(xiàn)，在環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域有點(diǎn)“埋沒人才”的感覺，同時(shí)浪費(fèi)了國(guó)家的教學(xué)資源，其次這些高學(xué)歷人才進(jìn)入環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域后應(yīng)該有不滿足的感覺，覺得其大材小用，有可能工作不盡心盡力，如有好的機(jī)會(huì)便會(huì)“跳槽”，影響了環(huán)衛(wèi)行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。