10月15日－24日，2009年國家公務員考試進入報名階段。人事考試網專家就相關報考信息及考生備考指導，接受了《新京報》記者的專訪，以下為采訪全文。
（一）（二）09年國家公務員考試熱點問答
大部委重要職位不適合應屆生報考
●喬兵，人事考試網輔導專家，國家行政學院出版社總編輯、副社長，曾多次參與國家公務員錄用考試申論題目的命制和閱卷、面試題目的設計與審核
●周盈，人事考試網校長、輔導專家，原國家公務員錄用考試命題組組長
1、今年國家公務員招考職位中，只招考一個人的職位比去年增加了很多，這類職位主要分布在哪些單位？考生應怎樣應對？
喬兵：這樣的職位主要分布在中央黨群機關和中央國家行政機關。這一變化的發(fā)生和今年的部委機構調整、綜合性部門出現(xiàn)職位重疊現(xiàn)象有關。
建議對于新合并的大部委只招一位的職位，如果沒有相應的專業(yè)技能，好不要報考，因為競爭會相對激烈。
2、 什么類型的職位應屆生報考成功率較低？
喬兵：一是上面提到的、只招一位的職位，二是中央重要部門、職能性較強的部門，應屆生盡量不要報考。因為這些職位對考生應對和解決實際問題的能力要求很高，并且很多職位要求有很高的專業(yè)素養(yǎng)，應屆生報考不占優(yōu)勢，應謹慎選擇。
3 、考生在報考前應做好哪些報名準備工作？
周盈：報考公務員要把握三點原則：1、把職位的資格要求看清楚。2、把自己的志向興趣愛好搞清楚。3、在不具備直接競爭優(yōu)勢的情況下選擇“曲線進京”，第一步報考時面向基層、面向西部。
還有一點強調：一定要如實填報個人信息，千萬不能捏造工作經歷等。
4 、今年有很多職位的錄取比例由3：1調整到了5：1，使考生進入面試的可能性增大，對考生來說是好消息嗎？
喬兵：這是好事，給了筆試成績較好、并且面試時很擅長發(fā)揮個人才能的考生以更多的進入面試的機會，當然這也意味著面試競爭將更加激烈。
5、 今年加大了從基層和生產一線考錄公務員的力度，考生該如何應對這一變化？
喬兵：招考公告明確提出用于招錄具有兩年以上基層工作經驗的畢業(yè)生的比例不低于60%，并且拿出專門的計劃招錄服務基層的人員和大學生到農村任職，到西部艱苦邊遠地區(qū)要單獨劃分數(shù)線。可以看出，上層更傾向有工作經歷的考生，而基層單位則更多的是選拔應屆生。
（三）09年公務員考試專家復習指導
【行政職業(yè)能力測試】
●譚林妃，人事考試輔導專家、公務員考試行政職業(yè)能力測試考試專家。
常識判斷考查內容更加全面
由于國家公務員考試是一種選拔性質的考試，所以題目需具有一定的難度。隨著報考者整體素質的提高和數(shù)量的劇增，2009年行政職業(yè)能力的題目難度應會“穩(wěn)中有升”。
在行政職業(yè)能力測試部分，考生應注意以下幾個方面的復習：
1.常識判斷：測查的內容涵蓋法律、政治、經濟、管理、歷史、自然、科技等方面，側重考查應試者的法律知識運用能力。常識判斷仍以法律為主，同時兼顧政治、經濟、管理、歷史、自然、科技等全方面的考察。
2.言語理解與表達：在2004年-2008年，考查重點都被放在了段落閱讀上。所以報考者應通過練習了解命題人的出題思路，學會去除迷惑選項，篩選出正確信息。
3.判斷推理：定義判斷題難度方面可能有所增加，復習時應從題干給出的定義入手進行分析和判斷，充分利用自己的背景知識準確理解“定義項”的關鍵詞，以及對選項中的案例進行準確的歸納和抽象。當遇到自己所學專業(yè)的領域時，不要想得太深，把簡單的問題弄復雜了。
4.數(shù)量關系：報考者要通過大量的練習來培養(yǎng)對數(shù)字的敏感度，熟練掌握各種基本數(shù)列和各種排列規(guī)律，盡可能多地學習新運算題型，掌握應對新題型的基本知識，如比例分配、工程、路程、排列組合、年齡、數(shù)值和集合等問題。
5.資料分析：應先看題目，后看資料，帶著問題去讀圖、表或文字，注意摘取與試題有關的信息，這樣，一方面有利于對資料的理解，另一方面也可減少答題時重復看資料的時間。
【申論】
●周盈，人事考試網校長、輔導專家，原國家公務員錄用考試命題組組長
用中央政策解決現(xiàn)實問題
今年的申論大綱和去年相比較，只字不差。
復習時一定要抓住其命題的核心規(guī)律特征。申論的選材總的來說一定是有熱點性、重要性和易談性。備考申論時，一要多關注和思考社會熱點問題，充實自己，這樣才能厚積薄發(fā)，在寫作中反映出深度和廣度，才能分析中肯、議論客觀。
二是要學習和掌握中央政策要點。申論考試用一句話概括就是考查考生能否正確運用中央方針政策來解析和解決社會現(xiàn)實問題。
●喬兵，人事考試網輔導專家，國家行政學院出版社總編輯、副社長，曾多次參與國家公務員錄用考試申論題目的命制和閱卷：
盡早進入公務員角色
報名完畢后，應利用考前幾十天的時間看一看前幾年的真題，對比自己的強弱項突擊攻克弱項。
在復習過程中，要牢記公務員考試、尤其是申論考試的本質就是考查考生模仿機關公務員處理和解決實際問題的能力，所以復習時要盡早進入公務員角色，正確進入角色才能進入正確的語境來回答問題，而不是從一個大學生應對日常作文考試的心態(tài)和方法來應考，答卷中不能攙雜個人情感。
復習公務員考試要培養(yǎng)自己的4個意識：
1、公務員角色意識。
2、政治意識，要學會站在國家和群眾的立場上看待問題。
3、全局意識，申論中給出的材料一般都是具體的事件，要學會上升到改革開放的大局上去認識，牢固把握黨的執(zhí)政觀、大局、和諧社會的構建。給出的回答要是深刻的，建議要是準確的。
4、責任意識，考公務員在面對即將解決的問題時一定要有強烈的責任感，回答要有針對性、可操作性，要符合人民群眾的基本利益。
建議考生多上人民網、新華網上看一看政論文章，培養(yǎng)一下語感，在寫作時一定要講究和雕琢自己的用語。
相關內容：09年國家公務員考試新特點：
考試大綱題序變化
根據國家公務員局14日公布的《中央機關及其直屬機構2009年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》，人事考試網校長、原國家公務員錄用考試命題組組長周盈表示，今年的考試大綱變化主要在兩處，一是題序變化，二是今年的常識判斷以法律常識為主，其中法律常識占到60%。
另外，今年和考試大綱一起出版、發(fā)放到考生手中的材料，比往年增加了《報考指南》、《錄工條例》和《政策解答》。周盈指出，考生對這三本附加材料也需熟讀和把握，尤其是《報考指南》一冊，涵蓋了公務員考試政策解讀、職位分析、填報職位技巧等多個方面，創(chuàng)造性地結合具體的案例進行有針對性的答疑。特別是附錄了2008年國考部分崗位報名信息，這對今年報考同一職位的考生具有重要參考價值。
招錄政策向基層傾斜
據了解，今年國家公務員共發(fā)布7555個職位，總計招收13566人，與去年相比，平均每個職位招考的人員數(shù)字略有下降。在今年中央機關及其省級直屬機構錄用計劃中，招錄有2年以上基層工作經歷的高校畢業(yè)生的計劃數(shù)須不低于計劃總數(shù)的60%。對此，人民大學公務員研究所原所長李如海表示，招錄政策正在向有工作經驗的報考者傾斜，而且這個比例會逐年增加。雖然這對應屆生有一定影響，但對鼓勵應屆生到基層，提高綜合能力有好處?？忌鷳鶕陨砺殬I(yè)發(fā)展規(guī)劃做好長遠打算，審慎報考。
值得注意的是，今年的考試要求中，對考生基層工作或者一線工作經驗也增加了新的界定，提出在報考國家公務員時，除了縣一級的基層工作經歷可作為終的基層工作經歷，地市國家機關的工作經驗也可以算作基層工作經驗。
近四成職位加考專業(yè)課
據了解，今年的國家公務員考試在專業(yè)課考試情況上也略有變化，去年約有25%的職位要加考專業(yè)課，今年這類職位和人數(shù)情況由25%增加到37.5%，這就意味著有更多的同學需要在專業(yè)課準備上多下工夫。另外，去年招考人數(shù)排名前兩位的職位分別是財務和會計，而今年管理專業(yè)職位一躍升至首位，占了總職位數(shù)的31%。
面對這些變化，專家們提醒考生，這些都屬于大綱的細節(jié)調整，都不會影響公務員考試的命題思路和考試特征。對于今年考綱的變化，考生們只要平和心態(tài)、沉著應對、扎實復習、自信迎考，相信就一定能取得令自己滿意的成績。
（一）（二）09年國家公務員考試熱點問答
大部委重要職位不適合應屆生報考
●喬兵，人事考試網輔導專家，國家行政學院出版社總編輯、副社長，曾多次參與國家公務員錄用考試申論題目的命制和閱卷、面試題目的設計與審核
●周盈，人事考試網校長、輔導專家，原國家公務員錄用考試命題組組長
1、今年國家公務員招考職位中，只招考一個人的職位比去年增加了很多，這類職位主要分布在哪些單位？考生應怎樣應對？
喬兵：這樣的職位主要分布在中央黨群機關和中央國家行政機關。這一變化的發(fā)生和今年的部委機構調整、綜合性部門出現(xiàn)職位重疊現(xiàn)象有關。
建議對于新合并的大部委只招一位的職位，如果沒有相應的專業(yè)技能，好不要報考，因為競爭會相對激烈。
2、 什么類型的職位應屆生報考成功率較低？
喬兵：一是上面提到的、只招一位的職位，二是中央重要部門、職能性較強的部門，應屆生盡量不要報考。因為這些職位對考生應對和解決實際問題的能力要求很高，并且很多職位要求有很高的專業(yè)素養(yǎng)，應屆生報考不占優(yōu)勢，應謹慎選擇。
3 、考生在報考前應做好哪些報名準備工作？
周盈：報考公務員要把握三點原則：1、把職位的資格要求看清楚。2、把自己的志向興趣愛好搞清楚。3、在不具備直接競爭優(yōu)勢的情況下選擇“曲線進京”，第一步報考時面向基層、面向西部。
還有一點強調：一定要如實填報個人信息，千萬不能捏造工作經歷等。
4 、今年有很多職位的錄取比例由3：1調整到了5：1，使考生進入面試的可能性增大，對考生來說是好消息嗎？
喬兵：這是好事，給了筆試成績較好、并且面試時很擅長發(fā)揮個人才能的考生以更多的進入面試的機會，當然這也意味著面試競爭將更加激烈。
5、 今年加大了從基層和生產一線考錄公務員的力度，考生該如何應對這一變化？
喬兵：招考公告明確提出用于招錄具有兩年以上基層工作經驗的畢業(yè)生的比例不低于60%，并且拿出專門的計劃招錄服務基層的人員和大學生到農村任職，到西部艱苦邊遠地區(qū)要單獨劃分數(shù)線。可以看出，上層更傾向有工作經歷的考生，而基層單位則更多的是選拔應屆生。
（三）09年公務員考試專家復習指導
【行政職業(yè)能力測試】
●譚林妃，人事考試輔導專家、公務員考試行政職業(yè)能力測試考試專家。
常識判斷考查內容更加全面
由于國家公務員考試是一種選拔性質的考試，所以題目需具有一定的難度。隨著報考者整體素質的提高和數(shù)量的劇增，2009年行政職業(yè)能力的題目難度應會“穩(wěn)中有升”。
在行政職業(yè)能力測試部分，考生應注意以下幾個方面的復習：
1.常識判斷：測查的內容涵蓋法律、政治、經濟、管理、歷史、自然、科技等方面，側重考查應試者的法律知識運用能力。常識判斷仍以法律為主，同時兼顧政治、經濟、管理、歷史、自然、科技等全方面的考察。
2.言語理解與表達：在2004年-2008年，考查重點都被放在了段落閱讀上。所以報考者應通過練習了解命題人的出題思路，學會去除迷惑選項，篩選出正確信息。
3.判斷推理：定義判斷題難度方面可能有所增加，復習時應從題干給出的定義入手進行分析和判斷，充分利用自己的背景知識準確理解“定義項”的關鍵詞，以及對選項中的案例進行準確的歸納和抽象。當遇到自己所學專業(yè)的領域時，不要想得太深，把簡單的問題弄復雜了。
4.數(shù)量關系：報考者要通過大量的練習來培養(yǎng)對數(shù)字的敏感度，熟練掌握各種基本數(shù)列和各種排列規(guī)律，盡可能多地學習新運算題型，掌握應對新題型的基本知識，如比例分配、工程、路程、排列組合、年齡、數(shù)值和集合等問題。
5.資料分析：應先看題目，后看資料，帶著問題去讀圖、表或文字，注意摘取與試題有關的信息，這樣，一方面有利于對資料的理解，另一方面也可減少答題時重復看資料的時間。
【申論】
●周盈，人事考試網校長、輔導專家，原國家公務員錄用考試命題組組長
用中央政策解決現(xiàn)實問題
今年的申論大綱和去年相比較，只字不差。
復習時一定要抓住其命題的核心規(guī)律特征。申論的選材總的來說一定是有熱點性、重要性和易談性。備考申論時，一要多關注和思考社會熱點問題，充實自己，這樣才能厚積薄發(fā)，在寫作中反映出深度和廣度，才能分析中肯、議論客觀。
二是要學習和掌握中央政策要點。申論考試用一句話概括就是考查考生能否正確運用中央方針政策來解析和解決社會現(xiàn)實問題。
●喬兵，人事考試網輔導專家，國家行政學院出版社總編輯、副社長，曾多次參與國家公務員錄用考試申論題目的命制和閱卷：
盡早進入公務員角色
報名完畢后，應利用考前幾十天的時間看一看前幾年的真題，對比自己的強弱項突擊攻克弱項。
在復習過程中，要牢記公務員考試、尤其是申論考試的本質就是考查考生模仿機關公務員處理和解決實際問題的能力，所以復習時要盡早進入公務員角色，正確進入角色才能進入正確的語境來回答問題，而不是從一個大學生應對日常作文考試的心態(tài)和方法來應考，答卷中不能攙雜個人情感。
復習公務員考試要培養(yǎng)自己的4個意識：
1、公務員角色意識。
2、政治意識，要學會站在國家和群眾的立場上看待問題。
3、全局意識，申論中給出的材料一般都是具體的事件，要學會上升到改革開放的大局上去認識，牢固把握黨的執(zhí)政觀、大局、和諧社會的構建。給出的回答要是深刻的，建議要是準確的。
4、責任意識，考公務員在面對即將解決的問題時一定要有強烈的責任感，回答要有針對性、可操作性，要符合人民群眾的基本利益。
建議考生多上人民網、新華網上看一看政論文章，培養(yǎng)一下語感，在寫作時一定要講究和雕琢自己的用語。
相關內容：09年國家公務員考試新特點：
考試大綱題序變化
根據國家公務員局14日公布的《中央機關及其直屬機構2009年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》，人事考試網校長、原國家公務員錄用考試命題組組長周盈表示，今年的考試大綱變化主要在兩處，一是題序變化，二是今年的常識判斷以法律常識為主，其中法律常識占到60%。
另外，今年和考試大綱一起出版、發(fā)放到考生手中的材料，比往年增加了《報考指南》、《錄工條例》和《政策解答》。周盈指出，考生對這三本附加材料也需熟讀和把握，尤其是《報考指南》一冊，涵蓋了公務員考試政策解讀、職位分析、填報職位技巧等多個方面，創(chuàng)造性地結合具體的案例進行有針對性的答疑。特別是附錄了2008年國考部分崗位報名信息，這對今年報考同一職位的考生具有重要參考價值。
招錄政策向基層傾斜
據了解，今年國家公務員共發(fā)布7555個職位，總計招收13566人，與去年相比，平均每個職位招考的人員數(shù)字略有下降。在今年中央機關及其省級直屬機構錄用計劃中，招錄有2年以上基層工作經歷的高校畢業(yè)生的計劃數(shù)須不低于計劃總數(shù)的60%。對此，人民大學公務員研究所原所長李如海表示，招錄政策正在向有工作經驗的報考者傾斜，而且這個比例會逐年增加。雖然這對應屆生有一定影響，但對鼓勵應屆生到基層，提高綜合能力有好處?？忌鷳鶕陨砺殬I(yè)發(fā)展規(guī)劃做好長遠打算，審慎報考。
值得注意的是，今年的考試要求中，對考生基層工作或者一線工作經驗也增加了新的界定，提出在報考國家公務員時，除了縣一級的基層工作經歷可作為終的基層工作經歷，地市國家機關的工作經驗也可以算作基層工作經驗。
近四成職位加考專業(yè)課
據了解，今年的國家公務員考試在專業(yè)課考試情況上也略有變化，去年約有25%的職位要加考專業(yè)課，今年這類職位和人數(shù)情況由25%增加到37.5%，這就意味著有更多的同學需要在專業(yè)課準備上多下工夫。另外，去年招考人數(shù)排名前兩位的職位分別是財務和會計，而今年管理專業(yè)職位一躍升至首位，占了總職位數(shù)的31%。
面對這些變化，專家們提醒考生，這些都屬于大綱的細節(jié)調整，都不會影響公務員考試的命題思路和考試特征。對于今年考綱的變化，考生們只要平和心態(tài)、沉著應對、扎實復習、自信迎考，相信就一定能取得令自己滿意的成績。