制定勞動統(tǒng)計報表制度的目的是為了及時、準確地搜集、整理有關(guān)企業(yè)(單位)從業(yè)人員人數(shù)及勞動報酬等方面的資料，為黨中央、國務(wù)院和各級政府制定有關(guān)政策、進行宏觀決策和調(diào)控提供依據(jù)，為國民經(jīng)濟核算提供可靠依據(jù)。
本報表制度的主要內(nèi)容包括：企業(yè)(單位)從業(yè)人員、勞動報酬及從業(yè)人員變動等情況。包括當年年度報表及次年季度報表。
本報表制度是國家統(tǒng)計局對各省、自治區(qū)、直轄市統(tǒng)計局(不包括香港、澳門特別行政區(qū)和臺灣省，下同)報送勞動統(tǒng)計報表的要求。綜合范圍為中央和地方各類企業(yè)(單位)的資料(不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營單位和個體工商戶)。
本報表制度中的企業(yè)(單位)從業(yè)人員、勞動報酬的資料來源為各基層單位勞動情況表，基層單位勞動情況表的布置方式由各省、自治區(qū)、直轄市統(tǒng)計局自行確定。
調(diào)查方法及資料匯總上報方式：大部分地區(qū)基本采用全面調(diào)查和逐級匯總，部分地區(qū)采用抽樣調(diào)查或超級匯總。
本報表制度的主要內(nèi)容包括：企業(yè)(單位)從業(yè)人員、勞動報酬及從業(yè)人員變動等情況。包括當年年度報表及次年季度報表。
本報表制度是國家統(tǒng)計局對各省、自治區(qū)、直轄市統(tǒng)計局(不包括香港、澳門特別行政區(qū)和臺灣省，下同)報送勞動統(tǒng)計報表的要求。綜合范圍為中央和地方各類企業(yè)(單位)的資料(不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營單位和個體工商戶)。
本報表制度中的企業(yè)(單位)從業(yè)人員、勞動報酬的資料來源為各基層單位勞動情況表，基層單位勞動情況表的布置方式由各省、自治區(qū)、直轄市統(tǒng)計局自行確定。
調(diào)查方法及資料匯總上報方式：大部分地區(qū)基本采用全面調(diào)查和逐級匯總，部分地區(qū)采用抽樣調(diào)查或超級匯總。