淮安市大運(yùn)河文化研究中心辦公室公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
淮安市大運(yùn)河文化研究中心辦公室（以下簡(jiǎn)稱運(yùn)研辦）是社會(huì)公益類(lèi)全額撥款事業(yè)單位，主要職能是負(fù)責(zé)大運(yùn)河文化研究中心學(xué)術(shù)委員會(huì)和特約研究員的通聯(lián)工作，以及研究成果的編校、出版及中心的日常事務(wù)，并承擔(dān)一定的研究任務(wù)。為加強(qiáng)對(duì)大運(yùn)河歷史文化的研究，構(gòu)筑學(xué)術(shù)研究高地，推進(jìn)大運(yùn)河申遺工作，凸顯淮安運(yùn)河之都的地位，充實(shí)本市運(yùn)河文化研究隊(duì)伍，經(jīng)研究并報(bào)市人事局同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名?，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數(shù)
1、崗位：辦事員
2、人數(shù)：1名
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、年齡在30周歲以下（1978年12月1日以后出生），身體健康。
3、須具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的、2009年8月31日前畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，且研究生學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為歷史學(xué)（研究范圍為中國(guó)古代史、近代史或者中國(guó)歷史地理方向）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名者需持本人身份證和畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片3張及相關(guān)材料，于2008年12月7～10日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：30）到市志辦秘書(shū)處（淮安市政府大院三號(hào)樓317室）報(bào)名。
由市志辦秘書(shū)處根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的，發(fā)給準(zhǔn)考證。
（二）面試和加分
考生得分由面試得分和加分兩部分組成。面試得分90分，加分部分10分。
面試主要內(nèi)容為歷史學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)。
面試時(shí)間：2008年12月14日（星期日）
上午8：30開(kāi)始
加分部分分值計(jì)算方法：
在國(guó)內(nèi)外正式刊物上公開(kāi)發(fā)表中國(guó)古近代史（含歷史地理）文章2篇及以上，加5分，此外每有一篇再加2分，加到10分。
（三）體檢與考核
以面試成績(jī)和加分部分相加的總分，按從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，據(jù)情況決定聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
市人事局：0517-83671213
本簡(jiǎn)章由淮安市大運(yùn)河文化研究中心辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)娫挘?517-83605908
二○○八年十一月二十四日 22:50:57
淮安市大運(yùn)河文化研究中心辦公室（以下簡(jiǎn)稱運(yùn)研辦）是社會(huì)公益類(lèi)全額撥款事業(yè)單位，主要職能是負(fù)責(zé)大運(yùn)河文化研究中心學(xué)術(shù)委員會(huì)和特約研究員的通聯(lián)工作，以及研究成果的編校、出版及中心的日常事務(wù)，并承擔(dān)一定的研究任務(wù)。為加強(qiáng)對(duì)大運(yùn)河歷史文化的研究，構(gòu)筑學(xué)術(shù)研究高地，推進(jìn)大運(yùn)河申遺工作，凸顯淮安運(yùn)河之都的地位，充實(shí)本市運(yùn)河文化研究隊(duì)伍，經(jīng)研究并報(bào)市人事局同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名?，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數(shù)
1、崗位：辦事員
2、人數(shù)：1名
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、年齡在30周歲以下（1978年12月1日以后出生），身體健康。
3、須具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的、2009年8月31日前畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，且研究生學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為歷史學(xué)（研究范圍為中國(guó)古代史、近代史或者中國(guó)歷史地理方向）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名者需持本人身份證和畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片3張及相關(guān)材料，于2008年12月7～10日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：30）到市志辦秘書(shū)處（淮安市政府大院三號(hào)樓317室）報(bào)名。
由市志辦秘書(shū)處根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的，發(fā)給準(zhǔn)考證。
（二）面試和加分
考生得分由面試得分和加分兩部分組成。面試得分90分，加分部分10分。
面試主要內(nèi)容為歷史學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)。
面試時(shí)間：2008年12月14日（星期日）
上午8：30開(kāi)始
加分部分分值計(jì)算方法：
在國(guó)內(nèi)外正式刊物上公開(kāi)發(fā)表中國(guó)古近代史（含歷史地理）文章2篇及以上，加5分，此外每有一篇再加2分，加到10分。
（三）體檢與考核
以面試成績(jī)和加分部分相加的總分，按從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，據(jù)情況決定聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
市人事局：0517-83671213
本簡(jiǎn)章由淮安市大運(yùn)河文化研究中心辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)娫挘?517-83605908
二○○八年十一月二十四日 22:50:57