淮安市勞動(dòng)爭議仲裁院是淮安市勞動(dòng)和社會(huì)保障局下屬的社會(huì)公益類全額撥款事業(yè)單位，主要職能是受理和處理市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄范圍內(nèi)的各類勞動(dòng)爭議等工作。為了提高全市勞動(dòng)爭議仲裁能力，加強(qiáng)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，經(jīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨組研究并報(bào)市人事局同意，面向社會(huì)公開招聘下屬事業(yè)單位淮安市勞動(dòng)爭議仲裁院工作人員6名?，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
辦事員崗位6名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、須具有國家教育行政部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷，且本科或以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)（《淮安市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》所列專業(yè)）。
3、身體健康。
4、符合崗位要求的其它條件（詳見《淮安市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》）。
三、招聘辦法和程序
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名者需持本人身份證和畢業(yè)證書、學(xué)位證書及有關(guān)資格證書的原件（2009年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片三張，于2008年12月16-18日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）到市人事考試中心（西安路151號）報(bào)名。
由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，于2008年12月24日上午到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由市人事考試中心（西安路151號）統(tǒng)一組織的筆試。
（二）筆試
科目為１門，總分為100分。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)（其中：D崗位考試內(nèi)容與A崗位大體相同），分別占50%，用書不限。
筆試時(shí)間：2008年12月27日上午８：30—11：30 公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)
筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
（三）面試
1、面試人選確定：根據(jù)參加同崗位(其中：B、C崗位按男性和女性分開進(jìn)行)筆試人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。如報(bào)名人數(shù)不足3人的，則取消招聘。
2、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局對擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查，對不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。
3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
4、面試成績總分為100分，60分以上為合格。成績當(dāng)場公布。
5、面試時(shí)間待定。
（四）體檢與考核
以筆試和面試成績分別占50%的比例合成總成績，按考生總成績從高到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢和考核；因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。
一、招聘崗位及人數(shù)
辦事員崗位6名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、須具有國家教育行政部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷，且本科或以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)（《淮安市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》所列專業(yè)）。
3、身體健康。
4、符合崗位要求的其它條件（詳見《淮安市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》）。
三、招聘辦法和程序
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名者需持本人身份證和畢業(yè)證書、學(xué)位證書及有關(guān)資格證書的原件（2009年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片三張，于2008年12月16-18日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）到市人事考試中心（西安路151號）報(bào)名。
由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，于2008年12月24日上午到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由市人事考試中心（西安路151號）統(tǒng)一組織的筆試。
（二）筆試
科目為１門，總分為100分。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)（其中：D崗位考試內(nèi)容與A崗位大體相同），分別占50%，用書不限。
筆試時(shí)間：2008年12月27日上午８：30—11：30 公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)
筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
（三）面試
1、面試人選確定：根據(jù)參加同崗位(其中：B、C崗位按男性和女性分開進(jìn)行)筆試人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。如報(bào)名人數(shù)不足3人的，則取消招聘。
2、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局對擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查，對不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。
3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
4、面試成績總分為100分，60分以上為合格。成績當(dāng)場公布。
5、面試時(shí)間待定。
（四）體檢與考核
以筆試和面試成績分別占50%的比例合成總成績，按考生總成績從高到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢和考核；因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。