二、多選題:
1、 下列關于組織結構的論述，正確的是（ ）
A．組織結構的本質(zhì)是企業(yè)員工的分工協(xié)作關系
B．設計組織結構的目的是為了實現(xiàn)組織目標
C．組織結構的內(nèi)涵是企業(yè)員工在職、權、責三方面的結構體系
D．組織結構又可成為權責結構
標準答案：a, b, c, d
2、 下列有關組織文化的描述中，正確的有（ ）
A．組織文化是指控制組織內(nèi)行為、工作態(tài)度、價值觀以及關系設定的規(guī)范
B．組織文化是指組織成員的共同價值觀體系，它使組織獨具特色，區(qū)別于其他組織
C．組織文化是從高管理層樹立的典范發(fā)展而來，它在很大程度上取決于他們的行為方式和管理風格
D．組織文化是由管理者和基層主管的領導模式所決定的，它很少受外部環(huán)境的影響
標準答案：a, b, c
3、 下列關于四種組織文化類型的描述，正確的有（ ）
A．學院型組織是為那些想全面掌握每一種新工作的人準備額地方
B．俱樂部型公司著眼于公司的生存
C．堡壘型公司重視適應、忠誠度和
D．棒球隊型組織鼓勵冒險和革新
標準答案：a, d
4、 職權可以劃分為（ ）
A． 直線職權
B． 管理職權
C． 職能職權
D． 服務職權
標準答案：a, c
5、 人力資源管理者的須具備的特征是（ ）
A．專業(yè)技術知識
B．業(yè)務知識
C．管理變革能力
D．人際技能
標準答案：a, b, c
6、 人力資源有效性指數(shù)是（ ）
A. 人力資源管理部門費用/總經(jīng)營費用
B. 培訓開發(fā)成本費用/總雇員數(shù)
C. 工資總支出/福利總成本
D. 缺勤率和流動比率
標準答案：a, b, d
7、 下列關于人力資源角色說法正確的是________。
A、戰(zhàn)略伙伴
B、管理專家
C、員工激勵者
D、變革推動者
標準答案：a, b, c, d
8、 人力資源指數(shù)是________。
A.報酬制度
B.信息溝通
C.組織效率
D.關心員工
E.員工的結構
標準答案：a, b, c, d
9、 在進行人員擁有量預測過程中，常用的預測方法包括( )。
A．德爾菲法
B．因素比較法
C．馬爾科夫模型
D．人員核查法
標準答案：c, d
10、 人力需求的直覺預測法主要有以下幾種（ ）。
A．定量預測法
B．上級估算法
C．專家會議預測法
D．崗位分析法
標準答案：b, c, d
1、 下列關于組織結構的論述，正確的是（ ）
A．組織結構的本質(zhì)是企業(yè)員工的分工協(xié)作關系
B．設計組織結構的目的是為了實現(xiàn)組織目標
C．組織結構的內(nèi)涵是企業(yè)員工在職、權、責三方面的結構體系
D．組織結構又可成為權責結構
標準答案：a, b, c, d
2、 下列有關組織文化的描述中，正確的有（ ）
A．組織文化是指控制組織內(nèi)行為、工作態(tài)度、價值觀以及關系設定的規(guī)范
B．組織文化是指組織成員的共同價值觀體系，它使組織獨具特色，區(qū)別于其他組織
C．組織文化是從高管理層樹立的典范發(fā)展而來，它在很大程度上取決于他們的行為方式和管理風格
D．組織文化是由管理者和基層主管的領導模式所決定的，它很少受外部環(huán)境的影響
標準答案：a, b, c
3、 下列關于四種組織文化類型的描述，正確的有（ ）
A．學院型組織是為那些想全面掌握每一種新工作的人準備額地方
B．俱樂部型公司著眼于公司的生存
C．堡壘型公司重視適應、忠誠度和
D．棒球隊型組織鼓勵冒險和革新
標準答案：a, d
4、 職權可以劃分為（ ）
A． 直線職權
B． 管理職權
C． 職能職權
D． 服務職權
標準答案：a, c
5、 人力資源管理者的須具備的特征是（ ）
A．專業(yè)技術知識
B．業(yè)務知識
C．管理變革能力
D．人際技能
標準答案：a, b, c
6、 人力資源有效性指數(shù)是（ ）
A. 人力資源管理部門費用/總經(jīng)營費用
B. 培訓開發(fā)成本費用/總雇員數(shù)
C. 工資總支出/福利總成本
D. 缺勤率和流動比率
標準答案：a, b, d
7、 下列關于人力資源角色說法正確的是________。
A、戰(zhàn)略伙伴
B、管理專家
C、員工激勵者
D、變革推動者
標準答案：a, b, c, d
8、 人力資源指數(shù)是________。
A.報酬制度
B.信息溝通
C.組織效率
D.關心員工
E.員工的結構
標準答案：a, b, c, d
9、 在進行人員擁有量預測過程中，常用的預測方法包括( )。
A．德爾菲法
B．因素比較法
C．馬爾科夫模型
D．人員核查法
標準答案：c, d
10、 人力需求的直覺預測法主要有以下幾種（ ）。
A．定量預測法
B．上級估算法
C．專家會議預測法
D．崗位分析法
標準答案：b, c, d