09年邯鄲市面向重點(diǎn)高校和科研院所引進(jìn)高層次人才簡(jiǎn)章
為深入貫徹黨的十七大精神和河北省委關(guān)于加強(qiáng)人才工作的一系列指示要求,吸引更多的優(yōu)秀人才投身于邯鄲市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的事業(yè)發(fā)展中,運(yùn)用科技力量推進(jìn)我市產(chǎn)業(yè)升級(jí),加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,更好地提升邯鄲的實(shí)力活力競(jìng)爭(zhēng)力,中共邯鄲市委決定,面向重點(diǎn)高校和科研院所,引進(jìn)具有博士學(xué)位的人員及全日制博士畢業(yè)生來(lái)邯掛任副縣級(jí)職位。
一、引進(jìn)對(duì)象
這次引進(jìn)高層次人才,主要面向部分重點(diǎn)高校和科研院所,重點(diǎn)是引進(jìn)具有博士學(xué)位的人員及全日制博士畢業(yè)生,年齡一般在40歲以下,思想政治素質(zhì)好,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正,為人正派,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力,身體健康。
根據(jù)邯鄲產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展實(shí)際需要,今年計(jì)劃引進(jìn)40名,所學(xué)專業(yè)及所從事專業(yè)主要為財(cái)政金融、企業(yè)管理、城市規(guī)劃和管理、環(huán)境科學(xué)與工程、商貿(mào)物流、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與營(yíng)銷和其他特殊人才。
二、人才使用
對(duì)引進(jìn)人員,根據(jù)其所學(xué)專業(yè)和特長(zhǎng),結(jié)合我市實(shí)際,安排到相應(yīng)的縣(市、區(qū))或市直單位,掛職縣(市、區(qū))長(zhǎng)助理或市直單位一把手助理。掛職時(shí)間原則上為1年。
掛職期滿,考核優(yōu)秀,且單位有編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的,經(jīng)市委研究,正式到縣(市、區(qū))和市直單位擔(dān)任副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),辦理公務(wù)員登記手續(xù)。單位沒(méi)有編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的,經(jīng)市委研究,調(diào)劑安排或繼續(xù)掛職。在邯鄲任職,一般要在5年以上。
掛職期間,要充分發(fā)揮其特長(zhǎng),按照掛職單位確定的崗位職責(zé)開(kāi)展工作。
三、相關(guān)待遇
掛職期間,不占掛職單位編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),掛職單位提供食宿、交通等方便。工資按新任副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部級(jí)別工資核定基數(shù),同時(shí)給予一定生活補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為我市東部十縣,每人每月2000元;其它縣(市、區(qū))和市直單位,每人每月1000元。任職后,不再發(fā)放生活補(bǔ)貼,給予本人安家費(fèi)10萬(wàn)元,分5年支付,每年支付20%。
配偶、子女戶口,根據(jù)本人意愿,可在市內(nèi)落戶。就業(yè)確有困難的,由人事部門(mén)和勞動(dòng)保障部門(mén)推薦就業(yè)。子女入學(xué)、入托等問(wèn)題,根據(jù)本人意愿優(yōu)先幫助解決。
上述優(yōu)惠政策,僅限于這次引進(jìn)的高層次人才。
四、引進(jìn)辦法
利用新聞媒體、邯鄲市政府網(wǎng)站、有關(guān)高校和科研院所的網(wǎng)站,發(fā)布信息。報(bào)名方式為三種:⑴原單位組織推薦。由市委組織部派人到有關(guān)高校和科研院所聯(lián)系,委托宣傳和動(dòng)員,并進(jìn)行推薦;⑵市屬縣(市、區(qū))和市直單位向市委組織部推薦;⑶個(gè)人自薦。符合條件者可以直接到市委組織部報(bào)名。推薦單位和報(bào)名者可以從邯鄲市委組織部直接領(lǐng)取相關(guān)文件和報(bào)名表,也可以從邯鄲市人民政府網(wǎng)站(http://www.hd.gov.cn)下載相關(guān)文件和報(bào)名表。
推薦和報(bào)名時(shí)間為2009年3月1日至2009年4月30日。推薦和報(bào)名時(shí)要提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、科研成果等證明材料,本人近期小2寸正面免冠彩色照片5張,填寫(xiě)報(bào)名表。市委組織部對(duì)推薦對(duì)象和報(bào)名人員按照?qǐng)?bào)名條件進(jìn)行資格審查,確定參加面試人員,面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、綜合管理、應(yīng)變能力、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)性等方面的適應(yīng)程度。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。對(duì)成績(jī)合格者采取適當(dāng)方式進(jìn)行考察,并按程序在部分高校和相關(guān)單位公示。根據(jù)面試、考察、公示和體檢結(jié)果,本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),最終確定人選,辦理引進(jìn)掛職手續(xù)。
五、組織管理
本次引進(jìn)高層次人才工作在中共邯鄲市委的領(lǐng)導(dǎo)下,由市委組織部具體組織實(shí)施。紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。本簡(jiǎn)章未盡事宜,由中共邯鄲市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:白平 張社朝
電話:0310-31133763113241
傳真:0310-3113241
電子郵件: hdrcc@yahoo.cn
郵編:056012
地址:河北省邯鄲市人民路178號(hào)中共邯鄲市委組織部人才處
中共邯鄲市委組織部
2009年2月9日
為深入貫徹黨的十七大精神和河北省委關(guān)于加強(qiáng)人才工作的一系列指示要求,吸引更多的優(yōu)秀人才投身于邯鄲市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的事業(yè)發(fā)展中,運(yùn)用科技力量推進(jìn)我市產(chǎn)業(yè)升級(jí),加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,更好地提升邯鄲的實(shí)力活力競(jìng)爭(zhēng)力,中共邯鄲市委決定,面向重點(diǎn)高校和科研院所,引進(jìn)具有博士學(xué)位的人員及全日制博士畢業(yè)生來(lái)邯掛任副縣級(jí)職位。
一、引進(jìn)對(duì)象
這次引進(jìn)高層次人才,主要面向部分重點(diǎn)高校和科研院所,重點(diǎn)是引進(jìn)具有博士學(xué)位的人員及全日制博士畢業(yè)生,年齡一般在40歲以下,思想政治素質(zhì)好,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正,為人正派,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力,身體健康。
根據(jù)邯鄲產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展實(shí)際需要,今年計(jì)劃引進(jìn)40名,所學(xué)專業(yè)及所從事專業(yè)主要為財(cái)政金融、企業(yè)管理、城市規(guī)劃和管理、環(huán)境科學(xué)與工程、商貿(mào)物流、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與營(yíng)銷和其他特殊人才。
二、人才使用
對(duì)引進(jìn)人員,根據(jù)其所學(xué)專業(yè)和特長(zhǎng),結(jié)合我市實(shí)際,安排到相應(yīng)的縣(市、區(qū))或市直單位,掛職縣(市、區(qū))長(zhǎng)助理或市直單位一把手助理。掛職時(shí)間原則上為1年。
掛職期滿,考核優(yōu)秀,且單位有編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的,經(jīng)市委研究,正式到縣(市、區(qū))和市直單位擔(dān)任副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),辦理公務(wù)員登記手續(xù)。單位沒(méi)有編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的,經(jīng)市委研究,調(diào)劑安排或繼續(xù)掛職。在邯鄲任職,一般要在5年以上。
掛職期間,要充分發(fā)揮其特長(zhǎng),按照掛職單位確定的崗位職責(zé)開(kāi)展工作。
三、相關(guān)待遇
掛職期間,不占掛職單位編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),掛職單位提供食宿、交通等方便。工資按新任副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部級(jí)別工資核定基數(shù),同時(shí)給予一定生活補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為我市東部十縣,每人每月2000元;其它縣(市、區(qū))和市直單位,每人每月1000元。任職后,不再發(fā)放生活補(bǔ)貼,給予本人安家費(fèi)10萬(wàn)元,分5年支付,每年支付20%。
配偶、子女戶口,根據(jù)本人意愿,可在市內(nèi)落戶。就業(yè)確有困難的,由人事部門(mén)和勞動(dòng)保障部門(mén)推薦就業(yè)。子女入學(xué)、入托等問(wèn)題,根據(jù)本人意愿優(yōu)先幫助解決。
上述優(yōu)惠政策,僅限于這次引進(jìn)的高層次人才。
四、引進(jìn)辦法
利用新聞媒體、邯鄲市政府網(wǎng)站、有關(guān)高校和科研院所的網(wǎng)站,發(fā)布信息。報(bào)名方式為三種:⑴原單位組織推薦。由市委組織部派人到有關(guān)高校和科研院所聯(lián)系,委托宣傳和動(dòng)員,并進(jìn)行推薦;⑵市屬縣(市、區(qū))和市直單位向市委組織部推薦;⑶個(gè)人自薦。符合條件者可以直接到市委組織部報(bào)名。推薦單位和報(bào)名者可以從邯鄲市委組織部直接領(lǐng)取相關(guān)文件和報(bào)名表,也可以從邯鄲市人民政府網(wǎng)站(http://www.hd.gov.cn)下載相關(guān)文件和報(bào)名表。
推薦和報(bào)名時(shí)間為2009年3月1日至2009年4月30日。推薦和報(bào)名時(shí)要提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、科研成果等證明材料,本人近期小2寸正面免冠彩色照片5張,填寫(xiě)報(bào)名表。市委組織部對(duì)推薦對(duì)象和報(bào)名人員按照?qǐng)?bào)名條件進(jìn)行資格審查,確定參加面試人員,面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、綜合管理、應(yīng)變能力、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)性等方面的適應(yīng)程度。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。對(duì)成績(jī)合格者采取適當(dāng)方式進(jìn)行考察,并按程序在部分高校和相關(guān)單位公示。根據(jù)面試、考察、公示和體檢結(jié)果,本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),最終確定人選,辦理引進(jìn)掛職手續(xù)。
五、組織管理
本次引進(jìn)高層次人才工作在中共邯鄲市委的領(lǐng)導(dǎo)下,由市委組織部具體組織實(shí)施。紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。本簡(jiǎn)章未盡事宜,由中共邯鄲市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:白平 張社朝
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中共邯鄲市委組織部
2009年2月9日