根據(jù)學(xué)院（課部）工作需要和學(xué)校2009年進(jìn)人指標(biāo)，中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）現(xiàn)面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘學(xué)院專職輔導(dǎo)員。
一、招聘崗位
各學(xué)院專職輔導(dǎo)員，具體從事大學(xué)生思想政治教育、事務(wù)管理和服務(wù)及其他相關(guān)工作。
二、應(yīng)聘條件
1、2009屆碩士及碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、碩士畢業(yè)生年齡不超過(guò)27周歲，博士畢業(yè)生年齡不超過(guò)30周歲（均截至2009年7月）；
3、本科、研究生畢業(yè)院校均要求為國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)的高校。本科、研究生連續(xù)學(xué)習(xí)的畢業(yè)生優(yōu)先；
4、通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)、或大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)425分以上，或持有效外語(yǔ)成績(jī)（TOEFL550分以上，或GRE1800分以上，或IELTS6.0分以上），或有在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)進(jìn)修一年以上的經(jīng)歷；
5、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有一定的馬克思主義理論水平，較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，是中共正式黨員；
6、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
應(yīng) 聘者必須同時(shí)具備以上條件。同等情況下，具有與輔導(dǎo)員工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)背景、具有心理咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等專業(yè)資格證書(shū)者、曾經(jīng)從事兼職輔導(dǎo)員工作者（須有所在學(xué)校學(xué)生工作處提供證明材料），優(yōu)先錄用。為了進(jìn)一步改進(jìn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，我校要求輔導(dǎo)員性別比例與學(xué)生性別比例基本一致（我校目前學(xué)生男女性別比 例為7：3，輔導(dǎo)員男女性別比例為11：9）。
三、報(bào)名方式
1、符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者必須填寫《中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）招聘專職輔導(dǎo)員報(bào)名表》并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括本人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作簡(jiǎn)歷、主要學(xué)術(shù)成果等）和相關(guān)證書(shū)的復(fù)印件。
2、報(bào)名時(shí)將《中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）招聘專職輔導(dǎo)員報(bào)名表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證書(shū)的復(fù)印件一起投送并以電子郵件方式發(fā)至中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）學(xué)生工作部（處）綜合事務(wù)辦公室（外地學(xué)生可郵寄，信封需注明“應(yīng)聘輔導(dǎo)員”字樣，電子郵箱: xuegong@cug.edu.cn）。未錄用者，材料不再退回。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)聘階段提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確；在考核過(guò)程中或?qū)W校聘用后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、故意隱瞞等情況，學(xué)校將中止考核或退回原培養(yǎng)單位。
3、報(bào)名截止時(shí)間：2008年11月16日。
4、面試時(shí)間另行通知。
四、考查、考核程序
（一）資料審核
學(xué)生工作部（處）對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行初步考查，認(rèn)真審查篩選，符合基本條件要求者列為考核對(duì)象，集中時(shí)間統(tǒng)一組織面試考核。
（二）面試考核
面試考核內(nèi)容由自述、命題演講、答辯、崗位匹配測(cè)評(píng)、命題作文等五部分組成。
A、自 述：要求用英語(yǔ)自我介紹，時(shí)間為1－2分鐘。
B、命題演講：抽簽式。演講內(nèi)容由面試者在考前10分鐘從命題小組事先準(zhǔn)備的題目中任意抽取一個(gè)，演講時(shí)間為4－5分鐘。
C、答 辯：各評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者的演講內(nèi)容及相關(guān)情況，可以任意提問(wèn)，時(shí)間為2－4分鐘。
D、崗位匹配測(cè)評(píng)：應(yīng)聘者完成以上三部分考核后即可參加測(cè)評(píng)。
E、答辯前后完成命題作文。
（三）錄取
1、根據(jù)考查、考核綜合表現(xiàn)遴選復(fù)試人選，相關(guān)學(xué)院從復(fù)試人選中初步確定擬聘畢業(yè)生。
2、各學(xué)院對(duì)擬聘畢業(yè)生進(jìn)行專訪考核，全面考查擬聘畢業(yè)生的綜合素質(zhì)。
3、2009年春季學(xué)期初，擬聘畢業(yè)生在相關(guān)學(xué)院見(jiàn)習(xí)一周。根據(jù)考核、考查情況及見(jiàn)習(xí)期間的表現(xiàn)，學(xué)院若同意聘用該畢業(yè)生，學(xué)生工作部（處）則協(xié)同相關(guān)學(xué)院將聘用相關(guān)材料報(bào)人事處審批。
五、待遇
經(jīng)初試、復(fù)試、心理測(cè)試、體檢均合格者，即與學(xué)校人事部門簽訂人事代理正式聘用協(xié)議，按《中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）實(shí)行人事代理制暫行辦法（修訂）》（地大校辦字〔2006〕60號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行管理。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：江廣長(zhǎng)、張仲英
電 話：027－67883303、67883306
地 址：中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）學(xué)生工作部（處）綜合事務(wù)辦公室
郵政編碼：430074
E-Mail:xuegong@cug.edu.cn
中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）人事處
中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）學(xué)生工作部（處）
二〇〇八年十月二十日
一、招聘崗位
各學(xué)院專職輔導(dǎo)員，具體從事大學(xué)生思想政治教育、事務(wù)管理和服務(wù)及其他相關(guān)工作。
二、應(yīng)聘條件
1、2009屆碩士及碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、碩士畢業(yè)生年齡不超過(guò)27周歲，博士畢業(yè)生年齡不超過(guò)30周歲（均截至2009年7月）；
3、本科、研究生畢業(yè)院校均要求為國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)的高校。本科、研究生連續(xù)學(xué)習(xí)的畢業(yè)生優(yōu)先；
4、通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)、或大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)425分以上，或持有效外語(yǔ)成績(jī)（TOEFL550分以上，或GRE1800分以上，或IELTS6.0分以上），或有在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)進(jìn)修一年以上的經(jīng)歷；
5、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有一定的馬克思主義理論水平，較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，是中共正式黨員；
6、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
應(yīng) 聘者必須同時(shí)具備以上條件。同等情況下，具有與輔導(dǎo)員工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)背景、具有心理咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等專業(yè)資格證書(shū)者、曾經(jīng)從事兼職輔導(dǎo)員工作者（須有所在學(xué)校學(xué)生工作處提供證明材料），優(yōu)先錄用。為了進(jìn)一步改進(jìn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，我校要求輔導(dǎo)員性別比例與學(xué)生性別比例基本一致（我校目前學(xué)生男女性別比 例為7：3，輔導(dǎo)員男女性別比例為11：9）。
三、報(bào)名方式
1、符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者必須填寫《中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）招聘專職輔導(dǎo)員報(bào)名表》并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括本人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作簡(jiǎn)歷、主要學(xué)術(shù)成果等）和相關(guān)證書(shū)的復(fù)印件。
2、報(bào)名時(shí)將《中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）招聘專職輔導(dǎo)員報(bào)名表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證書(shū)的復(fù)印件一起投送并以電子郵件方式發(fā)至中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）學(xué)生工作部（處）綜合事務(wù)辦公室（外地學(xué)生可郵寄，信封需注明“應(yīng)聘輔導(dǎo)員”字樣，電子郵箱: xuegong@cug.edu.cn）。未錄用者，材料不再退回。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)聘階段提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確；在考核過(guò)程中或?qū)W校聘用后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、故意隱瞞等情況，學(xué)校將中止考核或退回原培養(yǎng)單位。
3、報(bào)名截止時(shí)間：2008年11月16日。
4、面試時(shí)間另行通知。
四、考查、考核程序
（一）資料審核
學(xué)生工作部（處）對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行初步考查，認(rèn)真審查篩選，符合基本條件要求者列為考核對(duì)象，集中時(shí)間統(tǒng)一組織面試考核。
（二）面試考核
面試考核內(nèi)容由自述、命題演講、答辯、崗位匹配測(cè)評(píng)、命題作文等五部分組成。
A、自 述：要求用英語(yǔ)自我介紹，時(shí)間為1－2分鐘。
B、命題演講：抽簽式。演講內(nèi)容由面試者在考前10分鐘從命題小組事先準(zhǔn)備的題目中任意抽取一個(gè)，演講時(shí)間為4－5分鐘。
C、答 辯：各評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者的演講內(nèi)容及相關(guān)情況，可以任意提問(wèn)，時(shí)間為2－4分鐘。
D、崗位匹配測(cè)評(píng)：應(yīng)聘者完成以上三部分考核后即可參加測(cè)評(píng)。
E、答辯前后完成命題作文。
（三）錄取
1、根據(jù)考查、考核綜合表現(xiàn)遴選復(fù)試人選，相關(guān)學(xué)院從復(fù)試人選中初步確定擬聘畢業(yè)生。
2、各學(xué)院對(duì)擬聘畢業(yè)生進(jìn)行專訪考核，全面考查擬聘畢業(yè)生的綜合素質(zhì)。
3、2009年春季學(xué)期初，擬聘畢業(yè)生在相關(guān)學(xué)院見(jiàn)習(xí)一周。根據(jù)考核、考查情況及見(jiàn)習(xí)期間的表現(xiàn)，學(xué)院若同意聘用該畢業(yè)生，學(xué)生工作部（處）則協(xié)同相關(guān)學(xué)院將聘用相關(guān)材料報(bào)人事處審批。
五、待遇
經(jīng)初試、復(fù)試、心理測(cè)試、體檢均合格者，即與學(xué)校人事部門簽訂人事代理正式聘用協(xié)議，按《中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）實(shí)行人事代理制暫行辦法（修訂）》（地大校辦字〔2006〕60號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行管理。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：江廣長(zhǎng)、張仲英
電 話：027－67883303、67883306
地 址：中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）學(xué)生工作部（處）綜合事務(wù)辦公室
郵政編碼：430074
E-Mail:xuegong@cug.edu.cn
中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）人事處
中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）學(xué)生工作部（處）
二〇〇八年十月二十日