經(jīng)研究決定，常熟市審計(jì)局下屬常熟市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心（常熟市建設(shè)投資審核中心）公開招聘事業(yè)單位工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍、對象
1．南京大學(xué)及其他高校09屆研究生（含）以上學(xué)歷的畢業(yè)生；
二、招聘條件
1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行行政單位工作人員的義務(wù)。
2．身體健康，招聘崗位的年齡要求為30周歲以下（即1978年1月1日后出生）。
3、招聘專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)。
4．具有擬聘崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件。
5．符合行政單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定。
三、報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名方法?？忌姶撕喺潞罂稍?008年12月18日前準(zhǔn)備好自己的簡歷及相關(guān)資料。我們將在12月19日到校進(jìn)行現(xiàn)場招聘，聯(lián)系方式：電話0512-52882905（常熟市人事局綜合科）。
2．報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查。報(bào)名者需本人到現(xiàn)場報(bào)名應(yīng)聘，提供本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”(含在校期間的全部課程成績)原件(交復(fù)印件)。
五、考試
考試方式為面試考核，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
六、考核和政審
1．根據(jù)對考生的考核和政審情況以1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2．因考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考人員中從高分到低分進(jìn)行性遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員的面試成績須在60分以上。
七、聘用
1．公示。由市審計(jì)局根據(jù)考核政審結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在常熟人才市場網(wǎng)（www.csrcsc.com）和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，市審計(jì)局將及時(shí)組織人員調(diào)查核實(shí)。
2．錄用。對公示結(jié)果不影響聘用的，由市審計(jì)局填寫《事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才考評表》，報(bào)市組織人事部門核準(zhǔn)，發(fā)出《聘用通知書》，辦理人事代理手續(xù)，并實(shí)行試用期制度。試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
八、紀(jì)律
公開招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事。報(bào)名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到。
十、本簡章由常熟市人事局、常熟市審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
一、招聘范圍、對象
1．南京大學(xué)及其他高校09屆研究生（含）以上學(xué)歷的畢業(yè)生；
二、招聘條件
1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行行政單位工作人員的義務(wù)。
2．身體健康，招聘崗位的年齡要求為30周歲以下（即1978年1月1日后出生）。
3、招聘專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)。
4．具有擬聘崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件。
5．符合行政單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定。
三、報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名方法?？忌姶撕喺潞罂稍?008年12月18日前準(zhǔn)備好自己的簡歷及相關(guān)資料。我們將在12月19日到校進(jìn)行現(xiàn)場招聘，聯(lián)系方式：電話0512-52882905（常熟市人事局綜合科）。
2．報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查。報(bào)名者需本人到現(xiàn)場報(bào)名應(yīng)聘，提供本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”(含在校期間的全部課程成績)原件(交復(fù)印件)。
五、考試
考試方式為面試考核，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
六、考核和政審
1．根據(jù)對考生的考核和政審情況以1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2．因考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考人員中從高分到低分進(jìn)行性遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員的面試成績須在60分以上。
七、聘用
1．公示。由市審計(jì)局根據(jù)考核政審結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在常熟人才市場網(wǎng)（www.csrcsc.com）和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，市審計(jì)局將及時(shí)組織人員調(diào)查核實(shí)。
2．錄用。對公示結(jié)果不影響聘用的，由市審計(jì)局填寫《事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才考評表》，報(bào)市組織人事部門核準(zhǔn)，發(fā)出《聘用通知書》，辦理人事代理手續(xù)，并實(shí)行試用期制度。試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
八、紀(jì)律
公開招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事。報(bào)名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到。
十、本簡章由常熟市人事局、常熟市審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。