★以下是英語資源頻道為大家整理的《英文面試時自我介紹注意事項》，供大家參考。
1．首先我們要了解自我介紹的分類
自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。
(1)
在社交活動中，在欲結識某個人或某些人卻無人引見的情況
下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。
(2)面試自我介紹，
將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。
2．面試自我介紹的內容，包括本人姓名、供職的單位及部門、
擔
負的職務或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。
①姓名。應當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。
②單位。單位及部門，如可能全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。
友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用
靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果
那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。
案例三如何談成績?
小王去應聘某電視節(jié)目制作機構的文案寫作，面試時，對方首先
讓他談談相關的實踐經(jīng)歷。小王所學的專業(yè)雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質媒體，對電視節(jié)目制作這一塊實踐不多。怎么辦
?
小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。
教路：只說與職位相關的優(yōu)點
自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現(xiàn)在應聘公司的業(yè)務性質有關。
在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，
更要告訴考官，
你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內容，即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄。
在介紹成績時，說的次序也極為重要，應該把你最想讓面試官知
道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。
案例四適當用點“小聰明”
阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會 ，
那天是在一個大體育
場里進行，隊伍排到了出口處，每一位應聘者與面試官只有幾分
鐘的交談時間，如何在這么短的時間里，取得面試官的好感，進入下一輪呢?阿楓放棄了常規(guī)的介紹，
而是著重給面試官介紹自己
完成的一個項目，他還引用了導師的評價作為佐證。由于運用了一點小技巧，阿楓順利闖過這種“海選”般的面試。
教路：以說真話為前提
自我介紹時，要突出個人的優(yōu)點和特長，
你可以使用一些小技巧，
比如可以介紹自己做過什么項目來驗證具有某種能力，也可以適
當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但
無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點時
則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。
案例五如何擺脫怯場?
阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學，帶著憧憬南下廣東。由于自己是
一位?？粕谘芯可啥训娜瞬攀袌隼?，阿宏的自信心有點不
足，面對面試官常常表現(xiàn)出怯場的情緒，有時很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來調控自己。
教路：談吐運用“3P原則”
人力資源專家指出，自我介紹時的談吐，應該記住“3P原則”
：自信(Positive)，個性(Personal)，中肯(Pertinent)。
回答要沉
著，突出個性，強調自己的專業(yè)與能力，語氣中肯，不要言過其實。
在自我介紹時要調適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及優(yōu)點時眉飛色舞、興奮不已;
而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn)。
對于表達，
建議阿宏可以找自己的朋友練習一下，也可以先對著鏡子練習幾遍，再去面試。
即將步入社會的應屆大學畢業(yè)生要及早做好揾工準備。
過來人揾工心得：準確定位積極實習
唐若愚：武漢大學物理學院微電子專業(yè)2004級研究生，
現(xiàn)簽約德
州儀器半導體技術公司，任銷售工程師。他是怎樣對自己的未來進行規(guī)劃，并一步步找到了理想工作的呢?
下面我們來聽聽他的成功經(jīng)驗。
第一步：為自己準確定位。
“最重要的是知道自己適合做什么，給自己一個準確的定位。因為我的性格比較開朗，喜歡接受挑戰(zhàn)，接觸新事物，
認識新朋友，因此比較適合做銷售類的工作?！?BR> 第二步：做好求職前準備。
先要了解自己本行業(yè)的行情，包括公司信息、招聘需求、職位要
求、薪資福利等，基本上知道了什么公司好，什么職位有怎樣的
要求，哪些公司的工資高，面試筆試考些什么內容，需要注意什么事項。
第三步：選好實習單位。
用人單位非?？粗啬愕膶嶋H工作經(jīng)驗，特別是如果你在實習或者
實驗的項目中所扮演的角色和你以后申請的職位相吻合，那么被
錄用的幾率就相當高。要做銷售的話，如果能有實際工作經(jīng)驗肯定是的，這也是許多公司在招聘信息里所強調的優(yōu)勢。
因此，
我聯(lián)系到了一些公司實習，做過銷售工程師，這對于我的幫助很大。
1．首先我們要了解自我介紹的分類
自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。
(1)
在社交活動中，在欲結識某個人或某些人卻無人引見的情況
下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。
(2)面試自我介紹，
將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。
2．面試自我介紹的內容，包括本人姓名、供職的單位及部門、
擔
負的職務或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。
①姓名。應當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。
②單位。單位及部門，如可能全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。
友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用
靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果
那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。
案例三如何談成績?
小王去應聘某電視節(jié)目制作機構的文案寫作，面試時，對方首先
讓他談談相關的實踐經(jīng)歷。小王所學的專業(yè)雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質媒體，對電視節(jié)目制作這一塊實踐不多。怎么辦
?
小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。
教路：只說與職位相關的優(yōu)點
自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現(xiàn)在應聘公司的業(yè)務性質有關。
在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，
更要告訴考官，
你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內容，即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄。
在介紹成績時，說的次序也極為重要，應該把你最想讓面試官知
道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。
案例四適當用點“小聰明”
阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會 ，
那天是在一個大體育
場里進行，隊伍排到了出口處，每一位應聘者與面試官只有幾分
鐘的交談時間，如何在這么短的時間里，取得面試官的好感，進入下一輪呢?阿楓放棄了常規(guī)的介紹，
而是著重給面試官介紹自己
完成的一個項目，他還引用了導師的評價作為佐證。由于運用了一點小技巧，阿楓順利闖過這種“海選”般的面試。
教路：以說真話為前提
自我介紹時，要突出個人的優(yōu)點和特長，
你可以使用一些小技巧，
比如可以介紹自己做過什么項目來驗證具有某種能力，也可以適
當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但
無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點時
則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。
案例五如何擺脫怯場?
阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學，帶著憧憬南下廣東。由于自己是
一位?？粕谘芯可啥训娜瞬攀袌隼?，阿宏的自信心有點不
足，面對面試官常常表現(xiàn)出怯場的情緒，有時很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來調控自己。
教路：談吐運用“3P原則”
人力資源專家指出，自我介紹時的談吐，應該記住“3P原則”
：自信(Positive)，個性(Personal)，中肯(Pertinent)。
回答要沉
著，突出個性，強調自己的專業(yè)與能力，語氣中肯，不要言過其實。
在自我介紹時要調適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及優(yōu)點時眉飛色舞、興奮不已;
而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn)。
對于表達，
建議阿宏可以找自己的朋友練習一下，也可以先對著鏡子練習幾遍，再去面試。
即將步入社會的應屆大學畢業(yè)生要及早做好揾工準備。
過來人揾工心得：準確定位積極實習
唐若愚：武漢大學物理學院微電子專業(yè)2004級研究生，
現(xiàn)簽約德
州儀器半導體技術公司，任銷售工程師。他是怎樣對自己的未來進行規(guī)劃，并一步步找到了理想工作的呢?
下面我們來聽聽他的成功經(jīng)驗。
第一步：為自己準確定位。
“最重要的是知道自己適合做什么，給自己一個準確的定位。因為我的性格比較開朗，喜歡接受挑戰(zhàn)，接觸新事物，
認識新朋友，因此比較適合做銷售類的工作?！?BR> 第二步：做好求職前準備。
先要了解自己本行業(yè)的行情，包括公司信息、招聘需求、職位要
求、薪資福利等，基本上知道了什么公司好，什么職位有怎樣的
要求，哪些公司的工資高，面試筆試考些什么內容，需要注意什么事項。
第三步：選好實習單位。
用人單位非?？粗啬愕膶嶋H工作經(jīng)驗，特別是如果你在實習或者
實驗的項目中所扮演的角色和你以后申請的職位相吻合，那么被
錄用的幾率就相當高。要做銷售的話，如果能有實際工作經(jīng)驗肯定是的，這也是許多公司在招聘信息里所強調的優(yōu)勢。
因此，
我聯(lián)系到了一些公司實習，做過銷售工程師，這對于我的幫助很大。