計(jì)算題(本題共10分)
1、某企業(yè)崗位評(píng)價(jià)表如表1所示。請(qǐng)您根據(jù)表中資料和說(shuō)明，計(jì)算崗位A，B的崗位評(píng)價(jià)結(jié)果。
表1 某企業(yè)崗位評(píng)價(jià)表
薪酬要素 權(quán)重(%) 等級(jí)
1 2 3 4 5
知識(shí)經(jīng)驗(yàn) 15 2% 5% 8% 11% 15%
對(duì)決策的影響 15 2% 5% 8% 11% 15%
監(jiān)督管理 20 2% 6% 11% 16% 20%
職責(zé) 15 3% 6% 9% 12% 15%
解決問(wèn)題的能力 15 2% 6% 10% 15% -
溝通 10 2% 6% 10% - -
工作環(huán)境 10 2% 6% 10% - -
合 計(jì) 100 - - - - -
具體說(shuō)明:
(1)崗位評(píng)價(jià)總點(diǎn)值為800分，表中的權(quán)重是指薪酬要素占總點(diǎn)值的權(quán)重。
(2)崗位A經(jīng)過(guò)評(píng)價(jià)，結(jié)果為:知識(shí)經(jīng)驗(yàn)4等，對(duì)決策的影響3等，溝通1等，監(jiān)督管理1等，職責(zé)4等，解決問(wèn)題的能力4等，工作環(huán)境1等；
(3)崗位B經(jīng)過(guò)評(píng)價(jià)，結(jié)果為:知識(shí)經(jīng)驗(yàn)2等，對(duì)決策的影響1等，溝通1等，監(jiān)督管理2等，職責(zé)2等，解決問(wèn)題的能力2等，工作環(huán)境3等。
1、某企業(yè)崗位評(píng)價(jià)表如表1所示。請(qǐng)您根據(jù)表中資料和說(shuō)明，計(jì)算崗位A，B的崗位評(píng)價(jià)結(jié)果。
表1 某企業(yè)崗位評(píng)價(jià)表
薪酬要素 權(quán)重(%) 等級(jí)
1 2 3 4 5
知識(shí)經(jīng)驗(yàn) 15 2% 5% 8% 11% 15%
對(duì)決策的影響 15 2% 5% 8% 11% 15%
監(jiān)督管理 20 2% 6% 11% 16% 20%
職責(zé) 15 3% 6% 9% 12% 15%
解決問(wèn)題的能力 15 2% 6% 10% 15% -
溝通 10 2% 6% 10% - -
工作環(huán)境 10 2% 6% 10% - -
合 計(jì) 100 - - - - -
具體說(shuō)明:
(1)崗位評(píng)價(jià)總點(diǎn)值為800分，表中的權(quán)重是指薪酬要素占總點(diǎn)值的權(quán)重。
(2)崗位A經(jīng)過(guò)評(píng)價(jià)，結(jié)果為:知識(shí)經(jīng)驗(yàn)4等，對(duì)決策的影響3等，溝通1等，監(jiān)督管理1等，職責(zé)4等，解決問(wèn)題的能力4等，工作環(huán)境1等；
(3)崗位B經(jīng)過(guò)評(píng)價(jià)，結(jié)果為:知識(shí)經(jīng)驗(yàn)2等，對(duì)決策的影響1等，溝通1等，監(jiān)督管理2等，職責(zé)2等，解決問(wèn)題的能力2等，工作環(huán)境3等。