[能力要求]
一、核定用人數量的基本方法
(一)按勞動效率定員
(二)按設備定員
(三)按崗位定員
(四)按比例定員
(五)按組織結構、職責范圍和業(yè)務分工定員
二、企業(yè)定員的新方法
(一)運用數理統(tǒng)計方法對管理人員進行定員
(二)運用概率推斷經濟合理的醫(yī)務人員人數
(三)運用排對論確定經濟合理的工具保管員人數
(四)零基定員法
第二節(jié) 企業(yè)勞動定員管理
第二單元 定員標準編寫格式和要求
一、定員標準的概念
二、定員標準的分級分類
三、企業(yè)定員標準的內容
四、編制定員標準的原則
(一)水平要科學、先進、合理
(二)依據要科學
(三)方法要先進
(四)計算要統(tǒng)一
(五)形式要簡化
(六)內容要協(xié)調
一、核定用人數量的基本方法
(一)按勞動效率定員
(二)按設備定員
(三)按崗位定員
(四)按比例定員
(五)按組織結構、職責范圍和業(yè)務分工定員
二、企業(yè)定員的新方法
(一)運用數理統(tǒng)計方法對管理人員進行定員
(二)運用概率推斷經濟合理的醫(yī)務人員人數
(三)運用排對論確定經濟合理的工具保管員人數
(四)零基定員法
第二節(jié) 企業(yè)勞動定員管理
第二單元 定員標準編寫格式和要求
一、定員標準的概念
二、定員標準的分級分類
三、企業(yè)定員標準的內容
四、編制定員標準的原則
(一)水平要科學、先進、合理
(二)依據要科學
(三)方法要先進
(四)計算要統(tǒng)一
(五)形式要簡化
(六)內容要協(xié)調