[能力要求]
一、核定用人數(shù)量的基本方法
(一)按勞動(dòng)效率定員
(二)按設(shè)備定員
(三)按崗位定員
(四)按比例定員
(五)按組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員
二、企業(yè)定員的新方法
(一)運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法對管理人員進(jìn)行定員
(二)運(yùn)用概率推斷經(jīng)濟(jì)合理的醫(yī)務(wù)人員人數(shù)
(三)運(yùn)用排對論確定經(jīng)濟(jì)合理的工具保管員人數(shù)
(四)零基定員法
第二節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)定員管理
第二單元 定員標(biāo)準(zhǔn)編寫格式和要求
一、定員標(biāo)準(zhǔn)的概念
二、定員標(biāo)準(zhǔn)的分級分類
三、企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容
四、編制定員標(biāo)準(zhǔn)的原則
(一)水平要科學(xué)、先進(jìn)、合理
(二)依據(jù)要科學(xué)
(三)方法要先進(jìn)
(四)計(jì)算要統(tǒng)一
(五)形式要簡化
(六)內(nèi)容要協(xié)調(diào)
一、核定用人數(shù)量的基本方法
(一)按勞動(dòng)效率定員
(二)按設(shè)備定員
(三)按崗位定員
(四)按比例定員
(五)按組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員
二、企業(yè)定員的新方法
(一)運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法對管理人員進(jìn)行定員
(二)運(yùn)用概率推斷經(jīng)濟(jì)合理的醫(yī)務(wù)人員人數(shù)
(三)運(yùn)用排對論確定經(jīng)濟(jì)合理的工具保管員人數(shù)
(四)零基定員法
第二節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)定員管理
第二單元 定員標(biāo)準(zhǔn)編寫格式和要求
一、定員標(biāo)準(zhǔn)的概念
二、定員標(biāo)準(zhǔn)的分級分類
三、企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容
四、編制定員標(biāo)準(zhǔn)的原則
(一)水平要科學(xué)、先進(jìn)、合理
(二)依據(jù)要科學(xué)
(三)方法要先進(jìn)
(四)計(jì)算要統(tǒng)一
(五)形式要簡化
(六)內(nèi)容要協(xié)調(diào)