為進一步拓寬選人用人視野，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)家隊伍，促進經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展，經(jīng)中共黑龍江省委同意，對黑龍江旅游集團有限公司總經(jīng)理、黑龍江旅游集團有限公司副總經(jīng)理、黑龍江省鐵路集團有限責任公司總工程師、黑龍江中盟集團有限公司總會計師、黑龍江航運集團有限公司總會計師等5個職位進行公開選拔。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、公選職位及職位要求
1、總經(jīng)理職位1個
黑龍江旅游集團有限公司總經(jīng)理
主要職責：主持公司經(jīng)營管理全面工作，組織執(zhí)行董事會決議。具體包括：參與制定并組織實施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略；負責公司改革和管理工作，引導和推動公司管理體制、機制創(chuàng)新；擬訂并組織實施年度經(jīng)營計劃和投融資計劃；組織制定并實施公司的各種規(guī)章和管理制度；指導和協(xié)調(diào)權(quán)屬企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；行使董事會授予的其他職權(quán)。
職位要求：具有旅*業(yè)管理從業(yè)工作經(jīng)歷，了解國家宏觀經(jīng)濟政策，熟悉國內(nèi)外旅*業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，掌握相關(guān)行業(yè)發(fā)展動態(tài)及方向；具有領(lǐng)導企業(yè)科學發(fā)展的戰(zhàn)略思維、前瞻意識，能夠在復雜局面下駕馭全局、駕馭市場、駕馭企業(yè)；熟悉大型企業(yè)集團的組織及運作模式。旅*業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或具有大型旅游企業(yè)高管任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、副總經(jīng)理職位1個
黑龍江旅游集團有限公司副總經(jīng)理
主要職責：協(xié)助總經(jīng)理分管旅游業(yè)務管理工作。具體包括：負責公司旅游業(yè)務的日常經(jīng)營管理工作；組織擬訂公司旅游業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施；負責公司旅游業(yè)務體系的設(shè)計及完善；組織擬定公司年度旅游業(yè)務經(jīng)營計劃并組織實施，保障年度旅游業(yè)務經(jīng)營目標的完成；組織、指導并推動所屬旅游企業(yè)的協(xié)同發(fā)展。
職位要求：熟悉旅*業(yè)的政策法規(guī)，了解旅*業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向；具有旅行社、酒店管理所要求的專業(yè)知識和能力，具有一定的旅游項目市場開拓能力，具有一定的企業(yè)管理能力；具有5年以上旅*業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷。
3、總工程師職位1個
黑龍江省鐵路集團有限責任公司總工程師
主要職責：協(xié)助總經(jīng)理分管鐵路工程建設(shè)、管理和技術(shù)規(guī)范工作。具體包括：負責公司鐵路工程建設(shè)管理、技術(shù)管理的日常工作；負責組織擬定企業(yè)新建鐵路長遠和近期規(guī)劃，組織制定企業(yè)技術(shù)改造規(guī)劃、技術(shù)創(chuàng)新項目并負責實施中的技術(shù)工作；組織制定鐵路技術(shù)管理方面規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范，負責鐵路工程建設(shè)設(shè)備管理、安全管理技術(shù)工作；負責建立健全鐵路安全生產(chǎn)、安全管理技術(shù)方面的管理制度體系；協(xié)調(diào)技術(shù)業(yè)務管理部門之間關(guān)系，及時組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問題。
職位要求：具有鐵路工程相關(guān)專業(yè)學歷；具有高級工程師專業(yè)技術(shù)職務任職資格；熟悉鐵路工程建設(shè)、技術(shù)管理、施工組織、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等方面的政策法規(guī)，了解鐵路建設(shè)發(fā)展動態(tài)和方向；具有鐵路工程建設(shè)、技術(shù)管理、預算編審所要求的專業(yè)知識和能力；具有一定的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；具有5年以上鐵路工程建設(shè)技術(shù)管理工作經(jīng)歷。
4、總會計師職位2個
①黑龍江中盟集團有限公司總會計師
主要職責：協(xié)助總經(jīng)理分管財務管理工作。具體包括：負責建立健全公司財務管理制度和財務管理體系；組織擬定并實施財務和資本運營戰(zhàn)略；組織企業(yè)預決算的編制和執(zhí)行，組織編制企業(yè)的投融資方案；組織實施會計核算、會計審計監(jiān)督、會計檢查和財務分析；參與對外投資、企業(yè)融資、貸款擔保、大額資金使用、產(chǎn)權(quán)變動等重大事項的決策和實施。
職位要求：具有財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)學歷或具有高級會計師、高級審計師等專業(yè)技術(shù)職務任職資格；具有大中型企業(yè)高級財務管理負責人經(jīng)歷，熟悉國內(nèi)外財經(jīng)法規(guī)、財會制度和行業(yè)相關(guān)政策，了解國際金融慣例；有較強的財務管理能力、資本運營能力和風險防范能力；從事財務、會計等管理工作8年以上。具有投資類企業(yè)管理工作經(jīng)歷，具有注冊會計師、注冊審計師等職業(yè)資格或熟悉化工、熱電、房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)業(yè)務者優(yōu)先。
②黑龍江航運集團有限公司總會計師
主要職責：協(xié)助總經(jīng)理分管財務管理工作。具體包括：負責建立健全公司財務管理制度和財務管理體系；組織擬定并實施財務和資本運營戰(zhàn)略；組織企業(yè)預決算的編制和執(zhí)行，組織編制企業(yè)的投融資方案；組織實施會計核算、會計審計監(jiān)督、會計檢查和財務分析；參與對外投資、企業(yè)融資、貸款擔保、大額資金使用、產(chǎn)權(quán)變動等重大事項的決策和實施。
職位要求：具有財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)學歷或具有高級會計師、高級審計師等專業(yè)技術(shù)職務任職資格；具有大中型企業(yè)高級財務管理負責人經(jīng)歷，熟悉國內(nèi)外財經(jīng)法規(guī)、財會制度和行業(yè)相關(guān)政策，了解國際金融慣例；有較強的財務管理能力、資本運作能力和風險防范能力；從事財務、會計等管理工作8年以上。具有注冊會計師、注冊審計師等職業(yè)資格或熟悉港口、水上運輸及船舶修造行業(yè)相關(guān)業(yè)務者優(yōu)先。
二、報名條件
以上5個職位面向全國公選。報考人員除具備所應聘職位的具體要求外，具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的6項基本條件和下列資格條件者可以報名。
1、年齡在50周歲以下。應聘總經(jīng)理職位，一般應具有大型企業(yè)副職2年以上任職經(jīng)歷；應聘副總經(jīng)理、總工程師和總會計師職位，一般應具有大型企業(yè)中層正職3年以上任職經(jīng)歷；或國家機關(guān)、事業(yè)單位正處級或相當層次職務3年以上（年齡和任職時間均計算到2008年10月31日）。副廳級后備干部（含2005年中共黑龍江省委考察掌握的超過50歲的優(yōu)秀干部、哈爾濱市正局級后備干部及外省區(qū)市地廳級后備干部）和黑龍江省省管企業(yè)后備干部報名不受年齡限制。女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部及40歲以下年輕干部任正處級年限可放寬至1年。
2、大學本科以上學歷。
3、擔任副廳級非領(lǐng)導職務者可以報考，不受年齡限制。
4、有下列情形之一者不得報考：
①正在受司法機關(guān)立案偵查或紀檢（監(jiān)察）部門立案審查的；
②正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期的；
③分管工作受到“一票否決”的；
④上一年年度考核被評為基本稱職或近三年年度考核有一次被評為不稱職（不合格）的；
⑤《公司法》規(guī)定不得擔任企業(yè)高級管理人員的。
三、選拔方法和程序
按照公開報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用的方法和程序進行選拔。
1、公開報名和資格審查
報名采取組織統(tǒng)一報名或個人自行報名的方式進行，每位報名者只能選報一個職位。
報名時間為2008年12月1日-7日。推薦單位和報考人員通過龍江先鋒網(wǎng)(http://www.ljxfw.gov.cn）報名，填寫《公開選拔干部登記表》并上傳二寸免冠照片。報名人員需于筆試前4日內(nèi)攜身份證、學歷學位證書（國外及港澳學歷、學位需提供教育部學位與研究生教育發(fā)展中心出具的證明）、專業(yè)技術(shù)資格證書、單位干部管理部門出具的任職經(jīng)歷表、加分項目證明等原件和1套復印件到中共黑龍江省委公開選拔部分副廳級干部和省管企業(yè)領(lǐng)導人員工作辦公室進行報考資格審核確認，領(lǐng)取準考證。也可持有關(guān)證書、材料原件直接報名。工作地點：中共黑龍江省直屬機關(guān)黨校（哈爾濱市南崗區(qū)耀景街20號）主樓二樓會議室。
每個報考職位資格審查合格人數(shù)低于10人的，取消該公選職位，報考者可改報其它職位。
報考人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，在公選期間各時段和試用期間一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將隨時取消考試資格或任用資格。
2、筆試
筆試采取閉卷考試的方式進行，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本素質(zhì)、專業(yè)水平和解決實際問題的能力。
報考人員參加企業(yè)管理類考試，試題分為公共科目和案例分析兩部分，按3：7的比例求和，筆試成績滿分為100分。另外，擔任副廳級非領(lǐng)導職務干部可加8分；地廳級后備干部（含2005年中共黑龍江省委考察掌握的超過50歲的優(yōu)秀干部、哈爾濱市正局級后備干部及外省區(qū)市地廳級后備干部）和黑龍江省省管企業(yè)領(lǐng)導班子后備干部可加5分；獲長江學者稱號的可加5分；獲有突出貢獻中青年專家稱號或入選“百千萬人才工程”人選的可加3分；博士生導師可加3分；享受國務院特殊津貼人員可加2分；獲省級優(yōu)秀中青年專家、龍江學者、省級重點學科梯隊帶頭人、省級重點學科（專業(yè)）梯隊后備帶頭人或享受省政府特殊津貼人員等省級學術(shù)稱號的可加1分。以上各項目加分不累加，按項目加分值計算，加入到筆試成績中。
根據(jù)筆試成績，每個職位由高分到低分按1∶6的比例確定面試人員。
筆試時間、地點將在《黑龍江日報》和龍江先鋒網(wǎng)（http://www.ljxfw.gov.cn）公告，請注意查詢。
3、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要考察應試者的綜合素質(zhì)、領(lǐng)導能力和對選拔職位的適應程度。由面試考官組和群眾代表組評定成績，滿分為100分。
筆試、面試成績相加，每個職位由高分到低分按1∶4的比例確定考察對象。
4、組織考察和決定任用
依據(jù)《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定，針對選拔職位的具體職責要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面了解并進行資歷評價，重點考察人選對職位的適應程度?？疾旖Y(jié)果進行量化打分，滿分為100分。
考察結(jié)束后，依據(jù)報考人員筆試、面試和考察總分，從高分到低分，按每個職位1：2的比例差額提出擬任用建議人選，提交省委常委會議審批，實行差額票決，并按《公司法》和有關(guān)規(guī)定履行任職程序。
對進入考察階段、經(jīng)考察表現(xiàn)較好、未提拔任用的本省報考人員，在省委下步調(diào)整地廳級后備干部和國有企業(yè)領(lǐng)導班子后備干部隊伍時作為人選考慮。
四、待遇和管理
公開選拔任職人員實行1年的試用期。試用期間享受相應職務的待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，回試用前崗位工作或按試任前職務層次安排工作。
五、組織領(lǐng)導和紀律監(jiān)督
黑龍江省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會及中共黑龍江省委公開選拔部分副廳級干部和省管企業(yè)領(lǐng)導人員工作辦公室共同負責本次公開選拔的具體工作。
本次公開選拔工作由中共黑龍江省紀委及有關(guān)方面進行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0451－12388，0451－12380。
有關(guān)事宜，由黑龍江省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、中共黑龍江省委公開選拔部分副廳級干部和省管企業(yè)領(lǐng)導人員工作辦公室負責解釋。工作電話：省國資委0451－86489719；省公選辦0451－86489717，86489718。
黑龍江省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
中共黑龍江省委公開選拔部分副廳級干部和省管企業(yè)領(lǐng)導人員工作辦公室
一、公選職位及職位要求
1、總經(jīng)理職位1個
黑龍江旅游集團有限公司總經(jīng)理
主要職責：主持公司經(jīng)營管理全面工作，組織執(zhí)行董事會決議。具體包括：參與制定并組織實施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略；負責公司改革和管理工作，引導和推動公司管理體制、機制創(chuàng)新；擬訂并組織實施年度經(jīng)營計劃和投融資計劃；組織制定并實施公司的各種規(guī)章和管理制度；指導和協(xié)調(diào)權(quán)屬企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；行使董事會授予的其他職權(quán)。
職位要求：具有旅*業(yè)管理從業(yè)工作經(jīng)歷，了解國家宏觀經(jīng)濟政策，熟悉國內(nèi)外旅*業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，掌握相關(guān)行業(yè)發(fā)展動態(tài)及方向；具有領(lǐng)導企業(yè)科學發(fā)展的戰(zhàn)略思維、前瞻意識，能夠在復雜局面下駕馭全局、駕馭市場、駕馭企業(yè)；熟悉大型企業(yè)集團的組織及運作模式。旅*業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或具有大型旅游企業(yè)高管任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、副總經(jīng)理職位1個
黑龍江旅游集團有限公司副總經(jīng)理
主要職責：協(xié)助總經(jīng)理分管旅游業(yè)務管理工作。具體包括：負責公司旅游業(yè)務的日常經(jīng)營管理工作；組織擬訂公司旅游業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施；負責公司旅游業(yè)務體系的設(shè)計及完善；組織擬定公司年度旅游業(yè)務經(jīng)營計劃并組織實施，保障年度旅游業(yè)務經(jīng)營目標的完成；組織、指導并推動所屬旅游企業(yè)的協(xié)同發(fā)展。
職位要求：熟悉旅*業(yè)的政策法規(guī)，了解旅*業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向；具有旅行社、酒店管理所要求的專業(yè)知識和能力，具有一定的旅游項目市場開拓能力，具有一定的企業(yè)管理能力；具有5年以上旅*業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷。
3、總工程師職位1個
黑龍江省鐵路集團有限責任公司總工程師
主要職責：協(xié)助總經(jīng)理分管鐵路工程建設(shè)、管理和技術(shù)規(guī)范工作。具體包括：負責公司鐵路工程建設(shè)管理、技術(shù)管理的日常工作；負責組織擬定企業(yè)新建鐵路長遠和近期規(guī)劃，組織制定企業(yè)技術(shù)改造規(guī)劃、技術(shù)創(chuàng)新項目并負責實施中的技術(shù)工作；組織制定鐵路技術(shù)管理方面規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范，負責鐵路工程建設(shè)設(shè)備管理、安全管理技術(shù)工作；負責建立健全鐵路安全生產(chǎn)、安全管理技術(shù)方面的管理制度體系；協(xié)調(diào)技術(shù)業(yè)務管理部門之間關(guān)系，及時組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問題。
職位要求：具有鐵路工程相關(guān)專業(yè)學歷；具有高級工程師專業(yè)技術(shù)職務任職資格；熟悉鐵路工程建設(shè)、技術(shù)管理、施工組織、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等方面的政策法規(guī)，了解鐵路建設(shè)發(fā)展動態(tài)和方向；具有鐵路工程建設(shè)、技術(shù)管理、預算編審所要求的專業(yè)知識和能力；具有一定的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；具有5年以上鐵路工程建設(shè)技術(shù)管理工作經(jīng)歷。
4、總會計師職位2個
①黑龍江中盟集團有限公司總會計師
主要職責：協(xié)助總經(jīng)理分管財務管理工作。具體包括：負責建立健全公司財務管理制度和財務管理體系；組織擬定并實施財務和資本運營戰(zhàn)略；組織企業(yè)預決算的編制和執(zhí)行，組織編制企業(yè)的投融資方案；組織實施會計核算、會計審計監(jiān)督、會計檢查和財務分析；參與對外投資、企業(yè)融資、貸款擔保、大額資金使用、產(chǎn)權(quán)變動等重大事項的決策和實施。
職位要求：具有財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)學歷或具有高級會計師、高級審計師等專業(yè)技術(shù)職務任職資格；具有大中型企業(yè)高級財務管理負責人經(jīng)歷，熟悉國內(nèi)外財經(jīng)法規(guī)、財會制度和行業(yè)相關(guān)政策，了解國際金融慣例；有較強的財務管理能力、資本運營能力和風險防范能力；從事財務、會計等管理工作8年以上。具有投資類企業(yè)管理工作經(jīng)歷，具有注冊會計師、注冊審計師等職業(yè)資格或熟悉化工、熱電、房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)業(yè)務者優(yōu)先。
②黑龍江航運集團有限公司總會計師
主要職責：協(xié)助總經(jīng)理分管財務管理工作。具體包括：負責建立健全公司財務管理制度和財務管理體系；組織擬定并實施財務和資本運營戰(zhàn)略；組織企業(yè)預決算的編制和執(zhí)行，組織編制企業(yè)的投融資方案；組織實施會計核算、會計審計監(jiān)督、會計檢查和財務分析；參與對外投資、企業(yè)融資、貸款擔保、大額資金使用、產(chǎn)權(quán)變動等重大事項的決策和實施。
職位要求：具有財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)學歷或具有高級會計師、高級審計師等專業(yè)技術(shù)職務任職資格；具有大中型企業(yè)高級財務管理負責人經(jīng)歷，熟悉國內(nèi)外財經(jīng)法規(guī)、財會制度和行業(yè)相關(guān)政策，了解國際金融慣例；有較強的財務管理能力、資本運作能力和風險防范能力；從事財務、會計等管理工作8年以上。具有注冊會計師、注冊審計師等職業(yè)資格或熟悉港口、水上運輸及船舶修造行業(yè)相關(guān)業(yè)務者優(yōu)先。
二、報名條件
以上5個職位面向全國公選。報考人員除具備所應聘職位的具體要求外，具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的6項基本條件和下列資格條件者可以報名。
1、年齡在50周歲以下。應聘總經(jīng)理職位，一般應具有大型企業(yè)副職2年以上任職經(jīng)歷；應聘副總經(jīng)理、總工程師和總會計師職位，一般應具有大型企業(yè)中層正職3年以上任職經(jīng)歷；或國家機關(guān)、事業(yè)單位正處級或相當層次職務3年以上（年齡和任職時間均計算到2008年10月31日）。副廳級后備干部（含2005年中共黑龍江省委考察掌握的超過50歲的優(yōu)秀干部、哈爾濱市正局級后備干部及外省區(qū)市地廳級后備干部）和黑龍江省省管企業(yè)后備干部報名不受年齡限制。女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部及40歲以下年輕干部任正處級年限可放寬至1年。
2、大學本科以上學歷。
3、擔任副廳級非領(lǐng)導職務者可以報考，不受年齡限制。
4、有下列情形之一者不得報考：
①正在受司法機關(guān)立案偵查或紀檢（監(jiān)察）部門立案審查的；
②正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期的；
③分管工作受到“一票否決”的；
④上一年年度考核被評為基本稱職或近三年年度考核有一次被評為不稱職（不合格）的；
⑤《公司法》規(guī)定不得擔任企業(yè)高級管理人員的。
三、選拔方法和程序
按照公開報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用的方法和程序進行選拔。
1、公開報名和資格審查
報名采取組織統(tǒng)一報名或個人自行報名的方式進行，每位報名者只能選報一個職位。
報名時間為2008年12月1日-7日。推薦單位和報考人員通過龍江先鋒網(wǎng)(http://www.ljxfw.gov.cn）報名，填寫《公開選拔干部登記表》并上傳二寸免冠照片。報名人員需于筆試前4日內(nèi)攜身份證、學歷學位證書（國外及港澳學歷、學位需提供教育部學位與研究生教育發(fā)展中心出具的證明）、專業(yè)技術(shù)資格證書、單位干部管理部門出具的任職經(jīng)歷表、加分項目證明等原件和1套復印件到中共黑龍江省委公開選拔部分副廳級干部和省管企業(yè)領(lǐng)導人員工作辦公室進行報考資格審核確認，領(lǐng)取準考證。也可持有關(guān)證書、材料原件直接報名。工作地點：中共黑龍江省直屬機關(guān)黨校（哈爾濱市南崗區(qū)耀景街20號）主樓二樓會議室。
每個報考職位資格審查合格人數(shù)低于10人的，取消該公選職位，報考者可改報其它職位。
報考人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，在公選期間各時段和試用期間一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將隨時取消考試資格或任用資格。
2、筆試
筆試采取閉卷考試的方式進行，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本素質(zhì)、專業(yè)水平和解決實際問題的能力。
報考人員參加企業(yè)管理類考試，試題分為公共科目和案例分析兩部分，按3：7的比例求和，筆試成績滿分為100分。另外，擔任副廳級非領(lǐng)導職務干部可加8分；地廳級后備干部（含2005年中共黑龍江省委考察掌握的超過50歲的優(yōu)秀干部、哈爾濱市正局級后備干部及外省區(qū)市地廳級后備干部）和黑龍江省省管企業(yè)領(lǐng)導班子后備干部可加5分；獲長江學者稱號的可加5分；獲有突出貢獻中青年專家稱號或入選“百千萬人才工程”人選的可加3分；博士生導師可加3分；享受國務院特殊津貼人員可加2分；獲省級優(yōu)秀中青年專家、龍江學者、省級重點學科梯隊帶頭人、省級重點學科（專業(yè)）梯隊后備帶頭人或享受省政府特殊津貼人員等省級學術(shù)稱號的可加1分。以上各項目加分不累加，按項目加分值計算，加入到筆試成績中。
根據(jù)筆試成績，每個職位由高分到低分按1∶6的比例確定面試人員。
筆試時間、地點將在《黑龍江日報》和龍江先鋒網(wǎng)（http://www.ljxfw.gov.cn）公告，請注意查詢。
3、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要考察應試者的綜合素質(zhì)、領(lǐng)導能力和對選拔職位的適應程度。由面試考官組和群眾代表組評定成績，滿分為100分。
筆試、面試成績相加，每個職位由高分到低分按1∶4的比例確定考察對象。
4、組織考察和決定任用
依據(jù)《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定，針對選拔職位的具體職責要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面了解并進行資歷評價，重點考察人選對職位的適應程度?？疾旖Y(jié)果進行量化打分，滿分為100分。
考察結(jié)束后，依據(jù)報考人員筆試、面試和考察總分，從高分到低分，按每個職位1：2的比例差額提出擬任用建議人選，提交省委常委會議審批，實行差額票決，并按《公司法》和有關(guān)規(guī)定履行任職程序。
對進入考察階段、經(jīng)考察表現(xiàn)較好、未提拔任用的本省報考人員，在省委下步調(diào)整地廳級后備干部和國有企業(yè)領(lǐng)導班子后備干部隊伍時作為人選考慮。
四、待遇和管理
公開選拔任職人員實行1年的試用期。試用期間享受相應職務的待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，回試用前崗位工作或按試任前職務層次安排工作。
五、組織領(lǐng)導和紀律監(jiān)督
黑龍江省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會及中共黑龍江省委公開選拔部分副廳級干部和省管企業(yè)領(lǐng)導人員工作辦公室共同負責本次公開選拔的具體工作。
本次公開選拔工作由中共黑龍江省紀委及有關(guān)方面進行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0451－12388，0451－12380。
有關(guān)事宜，由黑龍江省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、中共黑龍江省委公開選拔部分副廳級干部和省管企業(yè)領(lǐng)導人員工作辦公室負責解釋。工作電話：省國資委0451－86489719；省公選辦0451－86489717，86489718。
黑龍江省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
中共黑龍江省委公開選拔部分副廳級干部和省管企業(yè)領(lǐng)導人員工作辦公室