1月10日召開的市基礎(chǔ)教育領(lǐng)導(dǎo)干部工作會(huì)上傳出消息，今年京郊農(nóng)村教師將新添崗位補(bǔ)貼、生活和交通補(bǔ)貼，從而提高生活待遇。
據(jù)了解，今年本市將逐步縮小城鄉(xiāng)差別，加快農(nóng)村地區(qū)基礎(chǔ)教育發(fā)展，重點(diǎn)實(shí)施“民心工程”和“內(nèi)涵工程”，包括為教師改善辦公、住宿和生活條件，優(yōu)先為他們解決子女入托、入學(xué)等問題；市級(jí)制定出臺(tái)農(nóng)村、山區(qū)教師住宿、生活條件標(biāo)準(zhǔn)，納入到辦學(xué)達(dá)標(biāo)建設(shè)中；優(yōu)先完成農(nóng)村中小學(xué)校辦學(xué)條件達(dá)標(biāo)；重點(diǎn)推進(jìn)危房加固、土操場(chǎng)改造；重點(diǎn)幫助區(qū)縣采用多種形式開展區(qū)域間、區(qū)域內(nèi)和校際間的學(xué)習(xí)與交流，真正實(shí)現(xiàn)資源共享；發(fā)揮首都高?？蒲袃?yōu)勢(shì)，組織實(shí)施57所高校智力支持全市中小學(xué)建設(shè)工程，選派100名教授和博士下校擔(dān)任科研副校長(zhǎng)；均衡配置教師資源，新增教師優(yōu)先滿足農(nóng)村學(xué)校的結(jié)構(gòu)性短缺需求，鼓勵(lì)和支持大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村任教。
同時(shí)，市教委強(qiáng)調(diào)要縮小義務(wù)教育階段教師收入差距，保證教師平均工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平，對(duì)義務(wù)教育學(xué)校離退休人員發(fā)放生活補(bǔ)貼，為在山區(qū)和邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的教師提供補(bǔ)助津貼。這是啟動(dòng)事業(yè)單位實(shí)施崗位績(jī)效工資制度改革以來(lái)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。要求把實(shí)施績(jī)效工資與規(guī)范教育收費(fèi)緊密結(jié)合，義務(wù)教育學(xué)校不得在核定的績(jī)效工資總量外自行發(fā)放任何津貼補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金，不得違反規(guī)定的程序和辦法進(jìn)行分配。
為保障義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資制度改革的順利推進(jìn)，從今年3月1日開始實(shí)施的《北京市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法〉辦法》規(guī)定，本市將把義務(wù)教育全面納入財(cái)政保障范圍，市區(qū)兩級(jí)政府在財(cái)政預(yù)算中都將義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)單列，保證用于實(shí)施義務(wù)教育財(cái)政撥款的增長(zhǎng)比例高于財(cái)政經(jīng)常性收入的增長(zhǎng)比例，保證教職工工資和學(xué)生人均公用經(jīng)費(fèi)逐步增長(zhǎng)。
據(jù)了解，今年本市將逐步縮小城鄉(xiāng)差別，加快農(nóng)村地區(qū)基礎(chǔ)教育發(fā)展，重點(diǎn)實(shí)施“民心工程”和“內(nèi)涵工程”，包括為教師改善辦公、住宿和生活條件，優(yōu)先為他們解決子女入托、入學(xué)等問題；市級(jí)制定出臺(tái)農(nóng)村、山區(qū)教師住宿、生活條件標(biāo)準(zhǔn)，納入到辦學(xué)達(dá)標(biāo)建設(shè)中；優(yōu)先完成農(nóng)村中小學(xué)校辦學(xué)條件達(dá)標(biāo)；重點(diǎn)推進(jìn)危房加固、土操場(chǎng)改造；重點(diǎn)幫助區(qū)縣采用多種形式開展區(qū)域間、區(qū)域內(nèi)和校際間的學(xué)習(xí)與交流，真正實(shí)現(xiàn)資源共享；發(fā)揮首都高?？蒲袃?yōu)勢(shì)，組織實(shí)施57所高校智力支持全市中小學(xué)建設(shè)工程，選派100名教授和博士下校擔(dān)任科研副校長(zhǎng)；均衡配置教師資源，新增教師優(yōu)先滿足農(nóng)村學(xué)校的結(jié)構(gòu)性短缺需求，鼓勵(lì)和支持大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村任教。
同時(shí)，市教委強(qiáng)調(diào)要縮小義務(wù)教育階段教師收入差距，保證教師平均工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平，對(duì)義務(wù)教育學(xué)校離退休人員發(fā)放生活補(bǔ)貼，為在山區(qū)和邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的教師提供補(bǔ)助津貼。這是啟動(dòng)事業(yè)單位實(shí)施崗位績(jī)效工資制度改革以來(lái)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。要求把實(shí)施績(jī)效工資與規(guī)范教育收費(fèi)緊密結(jié)合，義務(wù)教育學(xué)校不得在核定的績(jī)效工資總量外自行發(fā)放任何津貼補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金，不得違反規(guī)定的程序和辦法進(jìn)行分配。
為保障義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資制度改革的順利推進(jìn)，從今年3月1日開始實(shí)施的《北京市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法〉辦法》規(guī)定，本市將把義務(wù)教育全面納入財(cái)政保障范圍，市區(qū)兩級(jí)政府在財(cái)政預(yù)算中都將義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)單列，保證用于實(shí)施義務(wù)教育財(cái)政撥款的增長(zhǎng)比例高于財(cái)政經(jīng)常性收入的增長(zhǎng)比例，保證教職工工資和學(xué)生人均公用經(jīng)費(fèi)逐步增長(zhǎng)。