受收入分配不平等的影響
（二） 收入分配不平等程度的衡量以及個(gè)人收入差距形成的原因
洛倫茨曲線，是一條用來表示所有個(gè)人或家庭的數(shù)量累計(jì)百分比及其所對應(yīng)的累計(jì)收入百分比之間關(guān)系的曲線。
越接近完全平等線的洛倫茨曲線所代表的平等程度越高。
基尼系數(shù)，是指位于洛倫茨曲線和完全平等線之間區(qū)域的面積與完全平等線以下全部區(qū)域的總面積之比。
收入分配完全平等的情況下，基尼系數(shù)為零。基尼系數(shù)越大，代表的收入不平等程度越高。
影響個(gè)人收入差距的原因：
1. 正規(guī)教育的數(shù)量和質(zhì)量。
2. 在職培訓(xùn)
3. 個(gè)人能力
4. 家庭背景
5. 歧視 工資歧視和職業(yè)歧視
二、 政府與勞動(dòng)力市場
（一） 政府促進(jìn)就業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策
1. 貨幣政策
政府通過控制貨幣供應(yīng)量調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種手段。主要是通過對總需求從而對收入水平的影響來發(fā)揮作用。分為擴(kuò)張性 的貨幣政策和緊縮性的貨幣政策。
2. 財(cái)政政策
利用政府預(yù)算來影響總需求的一種政策。主要手段是調(diào)整稅率和政府支出水平。包括：擴(kuò)張性的財(cái)政政策和緊縮性的財(cái)政政策。
3. 收入政策
一種工資、物價(jià)管理政策。工資管理的目標(biāo)是對勞動(dòng)力市場、勞動(dòng)者的收入水平實(shí)施控制；價(jià)格管理的目標(biāo)是使企業(yè)能獲得必要的利潤，又能對價(jià)格水平實(shí)施控制。
工資指導(dǎo)線的原則，使年度報(bào)酬率增加的百分比不超過勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長趨勢。
4. 人力政策
針對勞動(dòng)力市場的結(jié)構(gòu)性失業(yè)而提出的一種擴(kuò)大就業(yè)的政策。政府通過對勞動(dòng)力進(jìn)行重新訓(xùn)練與教育，把非熟練的勞動(dòng)力訓(xùn)練成有技術(shù)熟練程度達(dá)到一定水平的勞動(dòng)者，以緩和因勞動(dòng)力市場所需要的技能與勞動(dòng)者實(shí)際供給的技能不匹配而造成的失業(yè)問題。
5. 產(chǎn)業(yè)政策
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的劃分：
第一產(chǎn)業(yè)是初級產(chǎn)業(yè)，第二產(chǎn)業(yè)是制造業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)是服務(wù)業(yè)。
勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、資本密集型產(chǎn)業(yè)、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)、知識密集型產(chǎn)業(yè)。
一個(gè)國家對其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實(shí)施引導(dǎo)、調(diào)節(jié)、管理的方針和政策。
產(chǎn)業(yè)政策對就業(yè)結(jié)構(gòu)以及就業(yè)水平的影響程度的指標(biāo)是產(chǎn)業(yè)的“就業(yè)彈性”。就業(yè)彈性高，一般來說勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)比重 大；就業(yè)彈性低，偏重于資本或技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)。
（二） 低工資立法及其影響
1. 壓縮效應(yīng)
1） 提高了原來所獲得的工資率低于低工資的那些工人的收入水平。
2） 縮小其他低工資工人以及技術(shù)工人與監(jiān)督管理人員之間的收入差距來壓縮收入的不平等程度。
2. 擴(kuò)大效應(yīng)
（二） 收入分配不平等程度的衡量以及個(gè)人收入差距形成的原因
洛倫茨曲線，是一條用來表示所有個(gè)人或家庭的數(shù)量累計(jì)百分比及其所對應(yīng)的累計(jì)收入百分比之間關(guān)系的曲線。
越接近完全平等線的洛倫茨曲線所代表的平等程度越高。
基尼系數(shù)，是指位于洛倫茨曲線和完全平等線之間區(qū)域的面積與完全平等線以下全部區(qū)域的總面積之比。
收入分配完全平等的情況下，基尼系數(shù)為零。基尼系數(shù)越大，代表的收入不平等程度越高。
影響個(gè)人收入差距的原因：
1. 正規(guī)教育的數(shù)量和質(zhì)量。
2. 在職培訓(xùn)
3. 個(gè)人能力
4. 家庭背景
5. 歧視 工資歧視和職業(yè)歧視
二、 政府與勞動(dòng)力市場
（一） 政府促進(jìn)就業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策
1. 貨幣政策
政府通過控制貨幣供應(yīng)量調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種手段。主要是通過對總需求從而對收入水平的影響來發(fā)揮作用。分為擴(kuò)張性 的貨幣政策和緊縮性的貨幣政策。
2. 財(cái)政政策
利用政府預(yù)算來影響總需求的一種政策。主要手段是調(diào)整稅率和政府支出水平。包括：擴(kuò)張性的財(cái)政政策和緊縮性的財(cái)政政策。
3. 收入政策
一種工資、物價(jià)管理政策。工資管理的目標(biāo)是對勞動(dòng)力市場、勞動(dòng)者的收入水平實(shí)施控制；價(jià)格管理的目標(biāo)是使企業(yè)能獲得必要的利潤，又能對價(jià)格水平實(shí)施控制。
工資指導(dǎo)線的原則，使年度報(bào)酬率增加的百分比不超過勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長趨勢。
4. 人力政策
針對勞動(dòng)力市場的結(jié)構(gòu)性失業(yè)而提出的一種擴(kuò)大就業(yè)的政策。政府通過對勞動(dòng)力進(jìn)行重新訓(xùn)練與教育，把非熟練的勞動(dòng)力訓(xùn)練成有技術(shù)熟練程度達(dá)到一定水平的勞動(dòng)者，以緩和因勞動(dòng)力市場所需要的技能與勞動(dòng)者實(shí)際供給的技能不匹配而造成的失業(yè)問題。
5. 產(chǎn)業(yè)政策
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的劃分：
第一產(chǎn)業(yè)是初級產(chǎn)業(yè)，第二產(chǎn)業(yè)是制造業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)是服務(wù)業(yè)。
勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、資本密集型產(chǎn)業(yè)、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)、知識密集型產(chǎn)業(yè)。
一個(gè)國家對其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實(shí)施引導(dǎo)、調(diào)節(jié)、管理的方針和政策。
產(chǎn)業(yè)政策對就業(yè)結(jié)構(gòu)以及就業(yè)水平的影響程度的指標(biāo)是產(chǎn)業(yè)的“就業(yè)彈性”。就業(yè)彈性高，一般來說勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)比重 大；就業(yè)彈性低，偏重于資本或技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)。
（二） 低工資立法及其影響
1. 壓縮效應(yīng)
1） 提高了原來所獲得的工資率低于低工資的那些工人的收入水平。
2） 縮小其他低工資工人以及技術(shù)工人與監(jiān)督管理人員之間的收入差距來壓縮收入的不平等程度。
2. 擴(kuò)大效應(yīng)