廣東省有色金屬地質(zhì)局公開招聘局機(jī)關(guān)工作人員的通告 3月13日前報(bào)名
根據(jù)《廣東省有色金屬地質(zhì)局機(jī)構(gòu)編制方案》（粵機(jī)編[2009]2號）文精神，我局為行政類事業(yè)單位。為了構(gòu)建“團(tuán)結(jié)、規(guī)范、高效”的局機(jī)關(guān)，帶領(lǐng)全局服務(wù)廣東省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，局研究決定，擬通過公開招聘的方式面向社會(huì)公開招聘一批有專業(yè)知識(shí)、德才兼?zhèn)涞哪贻p人才。招聘方案如下：
一、招聘計(jì)劃
見《廣東省有色金屬地質(zhì)局公開招聘機(jī)關(guān)工作人員計(jì)劃表》。
二、應(yīng)聘的資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，有良好的品行；
3、熱愛地質(zhì)事業(yè)，有較高的理論、業(yè)務(wù)水平；
4、身體健康，符合工作崗位要求；
5、具有國家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷(含本級,下同)，在職人員年齡一般要求在35歲以下，原則上不超過40歲，一般應(yīng)具中級以上職稱，專業(yè)對口或相近，有地勘系統(tǒng)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生面向省內(nèi)外高校招聘，要求本科以上學(xué)歷，專業(yè)對口，部分崗位要求研究生以上學(xué)歷。
（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、曾被開除學(xué)籍的；
3、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4、現(xiàn)局機(jī)關(guān)工作人員的直系親屬和配偶；
5、其它不符合事業(yè)單位招聘條件的。
二、招聘程序：
1、發(fā)布公告：有關(guān)招聘信息，通過有關(guān)渠道向社會(huì)發(fā)布招聘事項(xiàng)。
2、報(bào)名時(shí)間：從2009年3月4日起，報(bào)名截止時(shí)間為2009年3月13日。每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)工作崗位。
3、初審：根據(jù)崗位要求，組織人員對報(bào)名應(yīng)聘人員的資格、資歷和其他材料進(jìn)行初步審查，初審合格者發(fā)放面試通知。
4、面試：由局領(lǐng)導(dǎo)、人事、紀(jì)檢、用人部門及專家組成考核小組，參照事業(yè)單位招聘工作人員面試要求和程序，負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行面試考評。根據(jù)面試成績由高分到低分進(jìn)行排名，每個(gè)崗位前3名作為擬聘人選報(bào)局黨委。確定擬聘人選參照相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行身體檢查和外調(diào)政審；體檢和政審不合格的，可從遞補(bǔ)人選中依次增選，最終確定擬聘用人員。
三、報(bào)名方式：
凡符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員，請?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)到廣東省有色金屬地質(zhì)局人事處報(bào)名。報(bào)名時(shí)交驗(yàn)畢業(yè)證（學(xué)位證）、身份證和招聘崗位條件要求的證書或證明材料原件及復(fù)印件各1份，在職應(yīng)聘人員須同時(shí)遞交現(xiàn)單位同意報(bào)名證明，經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件者，填寫《廣東省有色金屬地質(zhì)局事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、交本人近期同底1寸免冠半身彩照3張。聯(lián)系地址：廣州市趙秀區(qū)東環(huán)路3號大院19號，聯(lián)系電話：020-87662684；聯(lián)系人：張聆。郵箱：yszp.2009@163.com
四、面試要求：
1、參照事業(yè)單位公開招聘工作人員面試程序進(jìn)行；
2、在職應(yīng)聘人員考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；應(yīng)屆畢業(yè)生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己艘龅饺妗⒖陀^、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)審定，取消應(yīng)聘人員的擬錄用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題；
4、發(fā)現(xiàn)有不能勝任擬聘工作崗位的疾?。?BR> 5、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者；
6、經(jīng)廣東省有色金屬地質(zhì)局考核小組研究確定不能錄用的其他情況。
五、錄用：
擬聘用人員報(bào)廣東省有色金屬地質(zhì)局黨委，根據(jù)綜合條件研究確定錄用人選，經(jīng)上級主管部門同意后，按相關(guān)程序辦理錄用、調(diào)動(dòng)手續(xù)。
二〇〇九年二月二十五日
根據(jù)《廣東省有色金屬地質(zhì)局機(jī)構(gòu)編制方案》（粵機(jī)編[2009]2號）文精神，我局為行政類事業(yè)單位。為了構(gòu)建“團(tuán)結(jié)、規(guī)范、高效”的局機(jī)關(guān)，帶領(lǐng)全局服務(wù)廣東省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，局研究決定，擬通過公開招聘的方式面向社會(huì)公開招聘一批有專業(yè)知識(shí)、德才兼?zhèn)涞哪贻p人才。招聘方案如下：
一、招聘計(jì)劃
見《廣東省有色金屬地質(zhì)局公開招聘機(jī)關(guān)工作人員計(jì)劃表》。
二、應(yīng)聘的資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，有良好的品行；
3、熱愛地質(zhì)事業(yè)，有較高的理論、業(yè)務(wù)水平；
4、身體健康，符合工作崗位要求；
5、具有國家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷(含本級,下同)，在職人員年齡一般要求在35歲以下，原則上不超過40歲，一般應(yīng)具中級以上職稱，專業(yè)對口或相近，有地勘系統(tǒng)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生面向省內(nèi)外高校招聘，要求本科以上學(xué)歷，專業(yè)對口，部分崗位要求研究生以上學(xué)歷。
（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、曾被開除學(xué)籍的；
3、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4、現(xiàn)局機(jī)關(guān)工作人員的直系親屬和配偶；
5、其它不符合事業(yè)單位招聘條件的。
二、招聘程序：
1、發(fā)布公告：有關(guān)招聘信息，通過有關(guān)渠道向社會(huì)發(fā)布招聘事項(xiàng)。
2、報(bào)名時(shí)間：從2009年3月4日起，報(bào)名截止時(shí)間為2009年3月13日。每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)工作崗位。
3、初審：根據(jù)崗位要求，組織人員對報(bào)名應(yīng)聘人員的資格、資歷和其他材料進(jìn)行初步審查，初審合格者發(fā)放面試通知。
4、面試：由局領(lǐng)導(dǎo)、人事、紀(jì)檢、用人部門及專家組成考核小組，參照事業(yè)單位招聘工作人員面試要求和程序，負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行面試考評。根據(jù)面試成績由高分到低分進(jìn)行排名，每個(gè)崗位前3名作為擬聘人選報(bào)局黨委。確定擬聘人選參照相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行身體檢查和外調(diào)政審；體檢和政審不合格的，可從遞補(bǔ)人選中依次增選，最終確定擬聘用人員。
三、報(bào)名方式：
凡符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員，請?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)到廣東省有色金屬地質(zhì)局人事處報(bào)名。報(bào)名時(shí)交驗(yàn)畢業(yè)證（學(xué)位證）、身份證和招聘崗位條件要求的證書或證明材料原件及復(fù)印件各1份，在職應(yīng)聘人員須同時(shí)遞交現(xiàn)單位同意報(bào)名證明，經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件者，填寫《廣東省有色金屬地質(zhì)局事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、交本人近期同底1寸免冠半身彩照3張。聯(lián)系地址：廣州市趙秀區(qū)東環(huán)路3號大院19號，聯(lián)系電話：020-87662684；聯(lián)系人：張聆。郵箱：yszp.2009@163.com
四、面試要求：
1、參照事業(yè)單位公開招聘工作人員面試程序進(jìn)行；
2、在職應(yīng)聘人員考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；應(yīng)屆畢業(yè)生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己艘龅饺妗⒖陀^、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)審定，取消應(yīng)聘人員的擬錄用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題；
4、發(fā)現(xiàn)有不能勝任擬聘工作崗位的疾?。?BR> 5、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者；
6、經(jīng)廣東省有色金屬地質(zhì)局考核小組研究確定不能錄用的其他情況。
五、錄用：
擬聘用人員報(bào)廣東省有色金屬地質(zhì)局黨委，根據(jù)綜合條件研究確定錄用人選，經(jīng)上級主管部門同意后，按相關(guān)程序辦理錄用、調(diào)動(dòng)手續(xù)。
二〇〇九年二月二十五日