開封大學(xué)2009年公開招聘16名工作人員簡(jiǎn)章 3月9日至3月20日?qǐng)?bào)名
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按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）的程序和要求，根據(jù)我校教育教學(xué)需求情況，經(jīng)有關(guān)部門同意，面向社會(huì)公開招聘16名工作人員（見附件）?，F(xiàn)制定如下簡(jiǎn)章：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招考對(duì)象
全國(guó)普通高等院校2009年碩士、博士研究生應(yīng)屆畢業(yè)生或副高級(jí)以上職稱且符合報(bào)考條件和崗位要求的在職人員及其他社會(huì)人員。
三、報(bào)考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．碩士研究生：1974年1月1日以后出生；副高職稱或博士研究生：1969年1月1日以后出生；
5．具有招聘崗位要求的學(xué)歷和職稱條件，并要求第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科、有學(xué)士學(xué)位；
6．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7．所學(xué)專業(yè)應(yīng)與我校所有的專業(yè)對(duì)應(yīng)或相近；
8．輔導(dǎo)員必須是中共黨員；
9．實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教師崗位等應(yīng)有相應(yīng)的職業(yè)資格證書；
10．具備招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的；
4、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
5、不符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6、其它不符合報(bào)考資格條件的。
四、報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名、投遞郵件或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年3月9日至3月20日，每天上午8:30至11：30，下午14:30至17:30。
傳真：0378-3857112
E-mail:kfdx_hr@yahoo.com.cn
詳情請(qǐng)查閱學(xué)校網(wǎng)站(http://www.kfu.edu.cn)
（二）報(bào)名地點(diǎn)：開封大學(xué)人力資源管理處。
（三）報(bào)名辦法：普通高等院校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人有效身份證、學(xué)生證等，留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等，在職人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證、所在單位同意報(bào)考的證明等，其他社會(huì)人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證等（上述證件須交復(fù)印件1份，A4紙張），到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名或投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名時(shí)由本人填寫《開封大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。
（四）報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。
（五）各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:
1。達(dá)不到3：1的，需相應(yīng)核減招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到的，非緊缺崗位不再招聘。個(gè)別專業(yè)性較強(qiáng)的招聘崗位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘比例的，經(jīng)學(xué)校招聘工作組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低招聘比例。
（六）資格審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考者是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的資格條件；是否符合報(bào)考的其他要求。
本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信書。
凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
五、考試
考試分為筆試、面試和試講。由學(xué)校統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1．筆試滿分為100分。
筆試內(nèi)容包括馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論與“三個(gè)代表”、高等教育及高職教育理論、時(shí)事政治等。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2．筆試時(shí)間：2009年3月28日（周六）9：00至10：40
筆試地點(diǎn)：綜合樓146#、148#（暫定）
（二）面試
1．根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。
2．面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、板書和言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。滿分100分。
3．面試時(shí)間：2009年3月29日（周日）下午3：00
面試地點(diǎn)：綜合樓127#、131#（暫定）
（三）試講
1．根據(jù)筆試和面試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試和面試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入試講
2．教師結(jié)合本專業(yè)課程進(jìn)行試講（包括說課）；輔導(dǎo)員結(jié)合學(xué)生管理工作進(jìn)行試講。滿分100分。
3．試講時(shí)間：2009年4月2日（周四）下午3：00
試講地點(diǎn)：綜合樓127#、131#、146#（暫定）
4．考試總成績(jī)計(jì)算辦法：
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×25%＋面試成績(jī)×25%+試講成績(jī)×50%
六、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按各專業(yè)擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。如體檢后出現(xiàn)身體不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位筆試、面試及試講總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員名單在開封大學(xué)網(wǎng)和學(xué)校政務(wù)公開欄公布。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位需要。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》的規(guī)定進(jìn)行。
體檢工作由學(xué)校具體組織實(shí)施。
考生參加筆試、面試、試講、體檢均須攜帶本人有效身份證。
七、考核
對(duì)體檢合格的人員確定考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考核工作由學(xué)校組織實(shí)施。
八、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到學(xué)校報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
2009年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學(xué)歷時(shí)，取消聘用資格。
學(xué)校新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，學(xué)校法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同并鑒證。按國(guó)家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由學(xué)校進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用，由戶口所在地人才交流中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
九、對(duì)體檢、考核與政審不合格人員和公示期間受理的被舉報(bào)人員經(jīng)核查不符合招聘條件的，取消招聘資格，等額依次遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律與回避
面向社會(huì)公開考試招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序,做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過開封大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
開封大學(xué)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.kfu.edu.cn)
本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話
招聘咨詢電話：0378--3810026（人力資源管理處）；
附件1：開封大學(xué)2009年人員招聘計(jì)劃
2：開封大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名登記表
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按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）的程序和要求，根據(jù)我校教育教學(xué)需求情況，經(jīng)有關(guān)部門同意，面向社會(huì)公開招聘16名工作人員（見附件）?，F(xiàn)制定如下簡(jiǎn)章：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招考對(duì)象
全國(guó)普通高等院校2009年碩士、博士研究生應(yīng)屆畢業(yè)生或副高級(jí)以上職稱且符合報(bào)考條件和崗位要求的在職人員及其他社會(huì)人員。
三、報(bào)考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．碩士研究生：1974年1月1日以后出生；副高職稱或博士研究生：1969年1月1日以后出生；
5．具有招聘崗位要求的學(xué)歷和職稱條件，并要求第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科、有學(xué)士學(xué)位；
6．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7．所學(xué)專業(yè)應(yīng)與我校所有的專業(yè)對(duì)應(yīng)或相近；
8．輔導(dǎo)員必須是中共黨員；
9．實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教師崗位等應(yīng)有相應(yīng)的職業(yè)資格證書；
10．具備招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的；
4、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
5、不符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6、其它不符合報(bào)考資格條件的。
四、報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名、投遞郵件或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年3月9日至3月20日，每天上午8:30至11：30，下午14:30至17:30。
傳真：0378-3857112
E-mail:kfdx_hr@yahoo.com.cn
詳情請(qǐng)查閱學(xué)校網(wǎng)站(http://www.kfu.edu.cn)
（二）報(bào)名地點(diǎn)：開封大學(xué)人力資源管理處。
（三）報(bào)名辦法：普通高等院校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人有效身份證、學(xué)生證等，留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等，在職人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證、所在單位同意報(bào)考的證明等，其他社會(huì)人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證等（上述證件須交復(fù)印件1份，A4紙張），到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名或投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名時(shí)由本人填寫《開封大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。
（四）報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。
（五）各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:
1。達(dá)不到3：1的，需相應(yīng)核減招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到的，非緊缺崗位不再招聘。個(gè)別專業(yè)性較強(qiáng)的招聘崗位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘比例的，經(jīng)學(xué)校招聘工作組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低招聘比例。
（六）資格審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考者是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的資格條件；是否符合報(bào)考的其他要求。
本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信書。
凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
五、考試
考試分為筆試、面試和試講。由學(xué)校統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1．筆試滿分為100分。
筆試內(nèi)容包括馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論與“三個(gè)代表”、高等教育及高職教育理論、時(shí)事政治等。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2．筆試時(shí)間：2009年3月28日（周六）9：00至10：40
筆試地點(diǎn)：綜合樓146#、148#（暫定）
（二）面試
1．根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。
2．面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、板書和言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。滿分100分。
3．面試時(shí)間：2009年3月29日（周日）下午3：00
面試地點(diǎn)：綜合樓127#、131#（暫定）
（三）試講
1．根據(jù)筆試和面試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試和面試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入試講
2．教師結(jié)合本專業(yè)課程進(jìn)行試講（包括說課）；輔導(dǎo)員結(jié)合學(xué)生管理工作進(jìn)行試講。滿分100分。
3．試講時(shí)間：2009年4月2日（周四）下午3：00
試講地點(diǎn)：綜合樓127#、131#、146#（暫定）
4．考試總成績(jī)計(jì)算辦法：
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×25%＋面試成績(jī)×25%+試講成績(jī)×50%
六、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按各專業(yè)擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。如體檢后出現(xiàn)身體不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位筆試、面試及試講總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員名單在開封大學(xué)網(wǎng)和學(xué)校政務(wù)公開欄公布。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位需要。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》的規(guī)定進(jìn)行。
體檢工作由學(xué)校具體組織實(shí)施。
考生參加筆試、面試、試講、體檢均須攜帶本人有效身份證。
七、考核
對(duì)體檢合格的人員確定考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考核工作由學(xué)校組織實(shí)施。
八、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到學(xué)校報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
2009年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學(xué)歷時(shí)，取消聘用資格。
學(xué)校新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，學(xué)校法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同并鑒證。按國(guó)家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由學(xué)校進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用，由戶口所在地人才交流中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
九、對(duì)體檢、考核與政審不合格人員和公示期間受理的被舉報(bào)人員經(jīng)核查不符合招聘條件的，取消招聘資格，等額依次遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律與回避
面向社會(huì)公開考試招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序,做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過開封大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
開封大學(xué)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.kfu.edu.cn)
本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話
招聘咨詢電話：0378--3810026（人力資源管理處）；
附件1：開封大學(xué)2009年人員招聘計(jì)劃
2：開封大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名登記表