【鏈接】中組部制定工作人員行為規(guī)范提出“十嚴(yán)禁”要求
為把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組
工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，樹立和維護(hù)組工干部的形象，近日，中央組織部結(jié)合開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定了《中央組織部工作人員行為規(guī)范》，并向全國組織系統(tǒng)印發(fā)了《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》。
《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》主要包括：嚴(yán)禁“封官許愿”，違規(guī)干預(yù)下級單位和有關(guān)部門的干部選拔任用工作；嚴(yán)禁在干部考察工作中弄虛作假、隱瞞實情；嚴(yán)禁參加可能影響公務(wù)的消費娛樂活動；嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為本人、親友謀取私利；嚴(yán)禁收受任何單位或個人的貴重禮品、禮金、有價證券和支付憑證；嚴(yán)禁接受任何單位或個人支付應(yīng)由本人或配偶、子女等親屬負(fù)擔(dān)的費用，等。>>>詳細(xì)
【網(wǎng)友熱議】
表明了中央嚴(yán)懲吏治腐敗的勇氣和決心
網(wǎng)友“醬爆白干”：中組部針對自身出臺的“十個嚴(yán)格”，給組工干部設(shè)置了行為底線，表明了中央嚴(yán)懲吏治腐敗的勇氣和決心。
網(wǎng)友“如實道來”：組織部門給人的感覺是相當(dāng)神秘的，這次中組部出臺《中央組織部工作人員行為規(guī)范》和《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》，明確了組工干部該干什么，不該干什么，該提倡什么，不該提倡什么，該怎么做，該怎么干，不僅對組織系統(tǒng)自身提出了要求，也為其他部門作了表率。贊！
網(wǎng)友“可可苛刻”：講黨性重品行做表率樹立組工干部新形象。全心全意為人民服務(wù)！
網(wǎng)友“非一日寒”：對管官的官提出了明確的紀(jì)律要求，好！
網(wǎng)友“稻滿倉”：從自我做起，從核心部門做起，表明了黨加強(qiáng)自身建設(shè)的決心。
關(guān)鍵是要抓好落實
網(wǎng)友“精品佛跳墻”：關(guān)鍵要抓落實！對違反者一定要嚴(yán)加懲治！
新華網(wǎng)友：毛澤東一以貫之，說：“治國就是治吏。”這就是說只要把官員管好了，國家也就治理好了。組工干部責(zé)任重大，應(yīng)該提出更高的要求。
網(wǎng)友“如實道來”：制度出臺只是第一步，還需要配套的一系列規(guī)章制度，并且建立執(zhí)行的機(jī)制，否則容易落于空談！
法規(guī)要落實，監(jiān)督要到位
新華網(wǎng)友：法規(guī)要落實，監(jiān)督要到位!
網(wǎng)友“流年碎影”：現(xiàn)在的問題是，各級組織部門要加強(qiáng)對遵守“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題和隱患，做到警鐘長鳴、防微杜漸。
新華網(wǎng)友：只有要求，沒有監(jiān)查特別是群眾監(jiān)督，和認(rèn)真公正嚴(yán)厲處理，則形同虛設(shè)。
網(wǎng)評：中組部制定組工干部“十嚴(yán)禁”行為規(guī)范寓意深刻
據(jù)新華網(wǎng)北京10月23日電,近日，中央組織部結(jié)合開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定了《中央組織部工作人員行為規(guī)范》，并向全國組織系統(tǒng)印發(fā)了《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》。主要包括：嚴(yán)禁“封官許愿”，違規(guī)干預(yù)下級單位和有關(guān)部門的干部選拔任用工作；嚴(yán)禁在干部考察工作中弄虛作假、隱瞞實情；嚴(yán)禁參加可能影響公務(wù)的消費娛樂活動；嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為本人、親友謀取私利；嚴(yán)禁收受任何單位或個人的貴重禮品、禮金、有價證券和支付憑證；嚴(yán)禁接受任何單位或個人支付應(yīng)由本人或配偶、子女等親屬負(fù)擔(dān)的費用，等。
這是中組部組織部為把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，樹立和維護(hù)組工干部的形象的一項重大舉措。中組部針對自身出臺的“十個嚴(yán)格”，給組工干部設(shè)置了行為底線，表明了中央嚴(yán)懲吏治腐敗的勇氣和決心。
中央領(lǐng)導(dǎo)同志鮮明地提出，選干部既要重能力更要重品行，要重用那些政治堅定、有開拓創(chuàng)新精神、工作有實績、清正廉潔、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，不用那些以權(quán)謀私、為己干事、干部群眾信不過的人，不用那些不負(fù)責(zé)任、拉私人關(guān)系、投機(jī)鉆營的人，不用那些不講原則、不分是非的“老好人”，不用那些不干實事、無所作為“混日子”的人。打鐵需要自身硬。只有自身堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，具有“戰(zhàn)斗精神”，才能在用人問題上敢于“硬碰硬”。
當(dāng)前，組織工作存在一些人民群眾不盡滿意的地方，特別是在少數(shù)地方存在任人唯親、跑官要官、買官賣官的現(xiàn)象。面對這些歪風(fēng)邪氣，如果自身不能做“十個嚴(yán)禁”，自身不過硬，缺乏“戰(zhàn)斗精神”，缺乏抵制不正之風(fēng)的勇氣和膽量，對這些問題聽之任之，或者采取回避態(tài)度，放任自流，其結(jié)果不堪設(shè)想。組織工作要有對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，不畏權(quán)勢，不徇私情，不怕威脅的勇氣，堅持工作原則不動搖，堅持做人原則不妥協(xié)的正氣，頂住方方面面的壓力和歪風(fēng)邪氣，做到公道正派、知人善任、任人唯賢，把那些能干事、干成事、品行好、作風(fēng)正、廉潔不阿的干部選拔上來。組織工作是黨的工作的重要組織部分。組織工作肩負(fù)著堅決維護(hù)黨和人民利益的神圣使命，是一項原則性很強(qiáng)的工作，不能有半點馬虎。只有具有“十個嚴(yán)禁”的要求，嚴(yán)于律己，爭作表率。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，砥礪個人品行，嚴(yán)格守法遵規(guī)，干凈做事做人，新時期的組織工作才有精氣神，才有戰(zhàn)斗力。
“十嚴(yán)禁”要求能不能給組織部門自身建設(shè)帶來新氣象，關(guān)鍵是把“十嚴(yán)禁”真正落到實處?？上驳氖牵薪M部強(qiáng)調(diào)，對違反“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求的，要調(diào)離組織部門并依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。并歡迎社會各界對組工干部執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督?，F(xiàn)在的問題是，各級組織部門要加強(qiáng)對遵守“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題和隱患，做到警鐘長鳴、防微杜漸。唯有如此，才能把組織部門
真正建設(shè)成為“模范部門”和“過硬隊伍”，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實際成效保障和推進(jìn)各項工作，讓全黨滿意、讓人民滿意。(網(wǎng)友江中葉舟原創(chuàng))
為把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組
工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，樹立和維護(hù)組工干部的形象，近日，中央組織部結(jié)合開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定了《中央組織部工作人員行為規(guī)范》，并向全國組織系統(tǒng)印發(fā)了《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》。
《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》主要包括：嚴(yán)禁“封官許愿”，違規(guī)干預(yù)下級單位和有關(guān)部門的干部選拔任用工作；嚴(yán)禁在干部考察工作中弄虛作假、隱瞞實情；嚴(yán)禁參加可能影響公務(wù)的消費娛樂活動；嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為本人、親友謀取私利；嚴(yán)禁收受任何單位或個人的貴重禮品、禮金、有價證券和支付憑證；嚴(yán)禁接受任何單位或個人支付應(yīng)由本人或配偶、子女等親屬負(fù)擔(dān)的費用，等。>>>詳細(xì)
【網(wǎng)友熱議】
表明了中央嚴(yán)懲吏治腐敗的勇氣和決心
網(wǎng)友“醬爆白干”：中組部針對自身出臺的“十個嚴(yán)格”，給組工干部設(shè)置了行為底線，表明了中央嚴(yán)懲吏治腐敗的勇氣和決心。
網(wǎng)友“如實道來”：組織部門給人的感覺是相當(dāng)神秘的，這次中組部出臺《中央組織部工作人員行為規(guī)范》和《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》，明確了組工干部該干什么，不該干什么，該提倡什么，不該提倡什么，該怎么做，該怎么干，不僅對組織系統(tǒng)自身提出了要求，也為其他部門作了表率。贊！
網(wǎng)友“可可苛刻”：講黨性重品行做表率樹立組工干部新形象。全心全意為人民服務(wù)！
網(wǎng)友“非一日寒”：對管官的官提出了明確的紀(jì)律要求，好！
網(wǎng)友“稻滿倉”：從自我做起，從核心部門做起，表明了黨加強(qiáng)自身建設(shè)的決心。
關(guān)鍵是要抓好落實
網(wǎng)友“精品佛跳墻”：關(guān)鍵要抓落實！對違反者一定要嚴(yán)加懲治！
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網(wǎng)友“如實道來”：制度出臺只是第一步，還需要配套的一系列規(guī)章制度，并且建立執(zhí)行的機(jī)制，否則容易落于空談！
法規(guī)要落實，監(jiān)督要到位
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網(wǎng)友“流年碎影”：現(xiàn)在的問題是，各級組織部門要加強(qiáng)對遵守“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題和隱患，做到警鐘長鳴、防微杜漸。
新華網(wǎng)友：只有要求，沒有監(jiān)查特別是群眾監(jiān)督，和認(rèn)真公正嚴(yán)厲處理，則形同虛設(shè)。
網(wǎng)評：中組部制定組工干部“十嚴(yán)禁”行為規(guī)范寓意深刻
據(jù)新華網(wǎng)北京10月23日電,近日，中央組織部結(jié)合開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定了《中央組織部工作人員行為規(guī)范》，并向全國組織系統(tǒng)印發(fā)了《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》。主要包括：嚴(yán)禁“封官許愿”，違規(guī)干預(yù)下級單位和有關(guān)部門的干部選拔任用工作；嚴(yán)禁在干部考察工作中弄虛作假、隱瞞實情；嚴(yán)禁參加可能影響公務(wù)的消費娛樂活動；嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為本人、親友謀取私利；嚴(yán)禁收受任何單位或個人的貴重禮品、禮金、有價證券和支付憑證；嚴(yán)禁接受任何單位或個人支付應(yīng)由本人或配偶、子女等親屬負(fù)擔(dān)的費用，等。
這是中組部組織部為把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，樹立和維護(hù)組工干部的形象的一項重大舉措。中組部針對自身出臺的“十個嚴(yán)格”，給組工干部設(shè)置了行為底線，表明了中央嚴(yán)懲吏治腐敗的勇氣和決心。
中央領(lǐng)導(dǎo)同志鮮明地提出，選干部既要重能力更要重品行，要重用那些政治堅定、有開拓創(chuàng)新精神、工作有實績、清正廉潔、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，不用那些以權(quán)謀私、為己干事、干部群眾信不過的人，不用那些不負(fù)責(zé)任、拉私人關(guān)系、投機(jī)鉆營的人，不用那些不講原則、不分是非的“老好人”，不用那些不干實事、無所作為“混日子”的人。打鐵需要自身硬。只有自身堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，具有“戰(zhàn)斗精神”，才能在用人問題上敢于“硬碰硬”。
當(dāng)前，組織工作存在一些人民群眾不盡滿意的地方，特別是在少數(shù)地方存在任人唯親、跑官要官、買官賣官的現(xiàn)象。面對這些歪風(fēng)邪氣，如果自身不能做“十個嚴(yán)禁”，自身不過硬，缺乏“戰(zhàn)斗精神”，缺乏抵制不正之風(fēng)的勇氣和膽量，對這些問題聽之任之，或者采取回避態(tài)度，放任自流，其結(jié)果不堪設(shè)想。組織工作要有對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，不畏權(quán)勢，不徇私情，不怕威脅的勇氣，堅持工作原則不動搖，堅持做人原則不妥協(xié)的正氣，頂住方方面面的壓力和歪風(fēng)邪氣，做到公道正派、知人善任、任人唯賢，把那些能干事、干成事、品行好、作風(fēng)正、廉潔不阿的干部選拔上來。組織工作是黨的工作的重要組織部分。組織工作肩負(fù)著堅決維護(hù)黨和人民利益的神圣使命，是一項原則性很強(qiáng)的工作，不能有半點馬虎。只有具有“十個嚴(yán)禁”的要求，嚴(yán)于律己，爭作表率。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，砥礪個人品行，嚴(yán)格守法遵規(guī)，干凈做事做人，新時期的組織工作才有精氣神，才有戰(zhàn)斗力。
“十嚴(yán)禁”要求能不能給組織部門自身建設(shè)帶來新氣象，關(guān)鍵是把“十嚴(yán)禁”真正落到實處?？上驳氖牵薪M部強(qiáng)調(diào)，對違反“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求的，要調(diào)離組織部門并依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。并歡迎社會各界對組工干部執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督?，F(xiàn)在的問題是，各級組織部門要加強(qiáng)對遵守“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題和隱患，做到警鐘長鳴、防微杜漸。唯有如此，才能把組織部門
真正建設(shè)成為“模范部門”和“過硬隊伍”，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實際成效保障和推進(jìn)各項工作，讓全黨滿意、讓人民滿意。(網(wǎng)友江中葉舟原創(chuàng))