12月13日，在華中農(nóng)業(yè)大學(xué)舉辦的中部地區(qū)人才招聘會上，一位獸醫(yī)專業(yè)的研究生轉(zhuǎn)了幾圈，也沒投出一份簡歷。她無奈地對我們說：“搞研發(fā)要博士，做市場營銷要本科生。研究生求職真是高不成低不就，處境很尷尬?！?BR> 這位研究生告訴我們，她剛剛想應(yīng)聘一家公司，但試用期月薪才一千多，正式錄用后月薪也只有兩千，而去年這個專業(yè)的研究生就業(yè)，月薪都在3000-3500元之間，“今年工資縮水很大，而且試用期也延長了?！?BR> 我們在招聘會現(xiàn)場看到，這是針對農(nóng)學(xué)專業(yè)的專場招聘會，來招聘的多為飼料、生物科技、農(nóng)藥化肥、獸醫(yī)獸藥企業(yè)，以營銷崗位居多。
一位研究生剛剛應(yīng)聘了美國一家公司的營銷崗位，他苦笑著說：“不想跑銷售才考研，可現(xiàn)在研究生畢業(yè)后，還是要跑銷售。不是挑崗位，確實是心理上接受不了。三年讀研，畢業(yè)后和本科生待遇一樣?！笨荚嚧笞４蠹液眠\！
由于農(nóng)學(xué)專業(yè)的特點，畢業(yè)生從基層干起，一般工作條件相對艱苦些。不少研究生畢業(yè)后，基層崗位不甘心去，從事研發(fā)學(xué)歷門檻又抬高了，處于高不成低不就的尷尬境地。
方陣人力資源集團發(fā)展策劃中心主任陳國強認(rèn)為，不光是農(nóng)學(xué)研究生，其它專業(yè)研究生就業(yè)也面臨這種高不成低不就的局面。很多用人單位的崗位，本科學(xué)歷足以勝任，研究生學(xué)歷往往需要支付更多的薪資待遇，而且不容易留住，所以總體上說，研究生就業(yè)難度大于本科生。
陳國強告訴我們，在就業(yè)寒冬中，邀約企業(yè)來招聘比過去難多了，人力資源供大于求。在這種情況下，研究生就業(yè)一定要調(diào)整心態(tài)，降低期望值，先就業(yè)再擇業(yè)。
一位研究生剛剛應(yīng)聘了美國一家公司的營銷崗位，他苦笑著說：“不想跑銷售才考研，可現(xiàn)在研究生畢業(yè)后，還是要跑銷售。不是挑崗位，確實是心理上接受不了。三年讀研，畢業(yè)后和本科生待遇一樣?！笨荚嚧笞４蠹液眠\！
由于農(nóng)學(xué)專業(yè)的特點，畢業(yè)生從基層干起，一般工作條件相對艱苦些。不少研究生畢業(yè)后，基層崗位不甘心去，從事研發(fā)學(xué)歷門檻又抬高了，處于高不成低不就的尷尬境地。
方陣人力資源集團發(fā)展策劃中心主任陳國強認(rèn)為，不光是農(nóng)學(xué)研究生，其它專業(yè)研究生就業(yè)也面臨這種高不成低不就的局面。很多用人單位的崗位，本科學(xué)歷足以勝任，研究生學(xué)歷往往需要支付更多的薪資待遇，而且不容易留住，所以總體上說，研究生就業(yè)難度大于本科生。
陳國強告訴我們，在就業(yè)寒冬中，邀約企業(yè)來招聘比過去難多了，人力資源供大于求。在這種情況下，研究生就業(yè)一定要調(diào)整心態(tài)，降低期望值，先就業(yè)再擇業(yè)。