36、 在全國七大經(jīng)濟(jì)區(qū)域中,()三地的管理咨詢需求量,占到整體管理咨詢需求的65%以上。
A.長江中游
B.環(huán)渤海
C.長三角
D.東北地區(qū)
E.珠三角
標(biāo)準(zhǔn)答案: b, c, e
解析:在全國七大經(jīng)濟(jì)區(qū)域中,環(huán)渤海、長三角、珠三角三地的管理咨詢需求量,占到整體管理咨詢需求的65%以上。
37、 下列關(guān)于戰(zhàn)略咨詢假設(shè)的特征描述正確的是:()。
A.戰(zhàn)略咨詢假設(shè)具有明確的目的性
B.戰(zhàn)略咨詢假設(shè)是在一定的條件下提出的
C.戰(zhàn)略咨詢假設(shè)是一種推測(cè)
D.戰(zhàn)略咨詢假設(shè)分部與整個(gè)戰(zhàn)略咨詢過程中的某些階段
E.戰(zhàn)略咨詢假設(shè)必須具有可驗(yàn)證性
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b, c, e
解析:戰(zhàn)略咨詢假設(shè)貫穿與整個(gè)戰(zhàn)略咨詢過程中。
38、 通過企業(yè)對(duì)外界環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的態(tài)度來體現(xiàn),由處理企業(yè)經(jīng)營過程中的各種關(guān)系的指導(dǎo)思想、基本觀點(diǎn)和行為準(zhǔn)則所構(gòu)成是:()。
A企業(yè)哲學(xué)
B.企業(yè)宗旨
C.企業(yè)形象
D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任
標(biāo)準(zhǔn)答案: a
解析:企業(yè)哲學(xué)內(nèi)涵。
39、 管轄幾個(gè)直接被的經(jīng)驗(yàn)數(shù)值。通常上層級(jí)別管轄()人,基層()。
A.5-9人,9-15人
B.5-9人,8-15人
C.4-8人,9-15人
D.4-8人,8-15人
標(biāo)準(zhǔn)答案: d
解析:管轄幾個(gè)直接被的經(jīng)驗(yàn)數(shù)值。通常上層級(jí)別管轄4-8人,基層8-15人。
40、 為了了解員工實(shí)際工作內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、人際關(guān)系及工作負(fù)荷,可要求員工堅(jiān)持記工作日志,然后加以分析是:()。
A.工作寫實(shí)法
B. 資料分析法
C.主管上級(jí)分析法
D.現(xiàn)場(chǎng)觀察法
標(biāo)準(zhǔn)答案: a
解析:工作寫實(shí)法又叫工作者自我記錄分析法。為了了解員工實(shí)際工作內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、人際關(guān)系及工作負(fù)荷,可要求員工堅(jiān)持記工作日志,然后加以分析。
A.長江中游
B.環(huán)渤海
C.長三角
D.東北地區(qū)
E.珠三角
標(biāo)準(zhǔn)答案: b, c, e
解析:在全國七大經(jīng)濟(jì)區(qū)域中,環(huán)渤海、長三角、珠三角三地的管理咨詢需求量,占到整體管理咨詢需求的65%以上。
37、 下列關(guān)于戰(zhàn)略咨詢假設(shè)的特征描述正確的是:()。
A.戰(zhàn)略咨詢假設(shè)具有明確的目的性
B.戰(zhàn)略咨詢假設(shè)是在一定的條件下提出的
C.戰(zhàn)略咨詢假設(shè)是一種推測(cè)
D.戰(zhàn)略咨詢假設(shè)分部與整個(gè)戰(zhàn)略咨詢過程中的某些階段
E.戰(zhàn)略咨詢假設(shè)必須具有可驗(yàn)證性
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b, c, e
解析:戰(zhàn)略咨詢假設(shè)貫穿與整個(gè)戰(zhàn)略咨詢過程中。
38、 通過企業(yè)對(duì)外界環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的態(tài)度來體現(xiàn),由處理企業(yè)經(jīng)營過程中的各種關(guān)系的指導(dǎo)思想、基本觀點(diǎn)和行為準(zhǔn)則所構(gòu)成是:()。
A企業(yè)哲學(xué)
B.企業(yè)宗旨
C.企業(yè)形象
D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任
標(biāo)準(zhǔn)答案: a
解析:企業(yè)哲學(xué)內(nèi)涵。
39、 管轄幾個(gè)直接被的經(jīng)驗(yàn)數(shù)值。通常上層級(jí)別管轄()人,基層()。
A.5-9人,9-15人
B.5-9人,8-15人
C.4-8人,9-15人
D.4-8人,8-15人
標(biāo)準(zhǔn)答案: d
解析:管轄幾個(gè)直接被的經(jīng)驗(yàn)數(shù)值。通常上層級(jí)別管轄4-8人,基層8-15人。
40、 為了了解員工實(shí)際工作內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、人際關(guān)系及工作負(fù)荷,可要求員工堅(jiān)持記工作日志,然后加以分析是:()。
A.工作寫實(shí)法
B. 資料分析法
C.主管上級(jí)分析法
D.現(xiàn)場(chǎng)觀察法
標(biāo)準(zhǔn)答案: a
解析:工作寫實(shí)法又叫工作者自我記錄分析法。為了了解員工實(shí)際工作內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、人際關(guān)系及工作負(fù)荷,可要求員工堅(jiān)持記工作日志,然后加以分析。