留學(xué)新加坡政策:帶薪實習(xí)吸引人

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     隨著國內(nèi)就業(yè)形勢的嚴峻,很多留學(xué)生在考慮出國留學(xué)的同時都擔(dān)心自己留學(xué)歸來之后的“海待現(xiàn)象”。所以越來越多的留學(xué)生在選擇留學(xué)國家的時候都首先注重畢業(yè)后可以工作或者有移民政策的國家。
    新加坡在留學(xué)政策上還是留有一手,它條件較寬松而且優(yōu)勢明顯,吸引了很多學(xué)生,但是這樣做的目的是為了吸引更多具備有關(guān)學(xué)歷和技術(shù)專長的人才在該國就業(yè),甚至像理工學(xué)院申請助學(xué)金的條件是需要學(xué)生在畢業(yè)后留在新加坡工作滿三年。
    另外,在新加坡的很多高等院校都在針對學(xué)生就業(yè)問題調(diào)整了課程設(shè)置,其中帶薪實習(xí)則是吸引人的一項,而其中廣泛的帶薪實習(xí)課程則是新加坡的熱門專業(yè)—酒店旅游管理專業(yè)。
    在新加坡有很多知名的高等院校,如東亞管理學(xué)院,管理發(fā)展學(xué)院都開始在本科課程中加入帶薪實習(xí)課程,將理論課程分段教授,形成理論課程+帶薪實習(xí)+理論課程的授課模式,幫助學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中進一步了解新加坡的就業(yè)市場,在走出校門前為學(xué)生安排就業(yè)指導(dǎo),以便當(dāng)學(xué)生修完全部課程實際就業(yè)時,能夠盡快進入工作角色。
    而且很多留學(xué)生則是在畢業(yè)之后馬上被實習(xí)單位直接接納為正式員工,根本不用考慮就業(yè)難的問題,即使不是這種情況,但是學(xué)生在實習(xí)期間已經(jīng)有了一定的工作經(jīng)驗,無論是在新加坡重新找工作還是回國就業(yè),都將勝人一籌。