B卷
一、填空題（每空1分，共20分）
1.勞動投入收益理論是揭示______與______之間數(shù)量關(guān)系的理論。
2.我國規(guī)定勞動年齡的下限為______歲。
3.在一個封閉區(qū)域內(nèi)，勞動力供給量的上限是該區(qū)域的______。
4.等效用曲線的形狀是______原點的。
5.預算約束線的斜率等于______。
6.企業(yè)的資本數(shù)量越大，則勞動的邊際產(chǎn)量下降的轉(zhuǎn)折點出現(xiàn)得______。
7.等產(chǎn)量線上端較陡直，下端較平緩，體現(xiàn)勞動與資本的______規(guī)律。
8.勞動力需求自身工資彈性的絕對值越大，工資率變化對就業(yè)量的影響就______。
9.工資率變動對勞動力需求的影響包括______和______。
10.單一勞動力市場靜態(tài)均衡的條件是______等于______。
11.職業(yè)培訓的形式有______和______。
12.職業(yè)流動是勞動力供給結(jié)構(gòu)的調(diào)整，是一國______變動的具體反映。
13.斯密認為，工資差別產(chǎn)生的原因是由于______和______。
14.二元論者把整個勞動力市場劃分為兩個非競爭部門：______和______。
二、單項選擇題(在每小題的四個備選答案中，選出一個正確答案，并將正確答案的序號填在題干的括號內(nèi)。每小題1分，共15分)
1.下列假定中，( )不是西方經(jīng)濟理論的前提假設(shè)。
A.“理性人”或“經(jīng)濟人”假定
B.完全信息假定
C.資源稀缺性假定
D.生產(chǎn)力發(fā)達假定
2.一般而言，每增加一單位的閑暇所增加的效用是( )的。
A.增加 B.減少
C.不變 D.不確定
3.工資率提高的收入效應對個人勞動供給影響是( )。
A.正向 B.負向
C.沒有 D.不確定
4.下列關(guān)于無差異曲線的論述，正確的是( )。
A.無差異曲線隨主體偏好不同而具有不同的形狀
B.同一主體的無差異曲線絕對不能相交
C.無差異曲線的形狀為凹向原點
D.無差異曲線的斜率恒為負值
5.等成本線的斜率等于( )。
A.勞動和資本的邊際產(chǎn)品之比
B.勞動和資本的數(shù)量之比
C.勞動和資本的相對價格比
D.工資率
一、填空題（每空1分，共20分）
1.勞動投入收益理論是揭示______與______之間數(shù)量關(guān)系的理論。
2.我國規(guī)定勞動年齡的下限為______歲。
3.在一個封閉區(qū)域內(nèi)，勞動力供給量的上限是該區(qū)域的______。
4.等效用曲線的形狀是______原點的。
5.預算約束線的斜率等于______。
6.企業(yè)的資本數(shù)量越大，則勞動的邊際產(chǎn)量下降的轉(zhuǎn)折點出現(xiàn)得______。
7.等產(chǎn)量線上端較陡直，下端較平緩，體現(xiàn)勞動與資本的______規(guī)律。
8.勞動力需求自身工資彈性的絕對值越大，工資率變化對就業(yè)量的影響就______。
9.工資率變動對勞動力需求的影響包括______和______。
10.單一勞動力市場靜態(tài)均衡的條件是______等于______。
11.職業(yè)培訓的形式有______和______。
12.職業(yè)流動是勞動力供給結(jié)構(gòu)的調(diào)整，是一國______變動的具體反映。
13.斯密認為，工資差別產(chǎn)生的原因是由于______和______。
14.二元論者把整個勞動力市場劃分為兩個非競爭部門：______和______。
二、單項選擇題(在每小題的四個備選答案中，選出一個正確答案，并將正確答案的序號填在題干的括號內(nèi)。每小題1分，共15分)
1.下列假定中，( )不是西方經(jīng)濟理論的前提假設(shè)。
A.“理性人”或“經(jīng)濟人”假定
B.完全信息假定
C.資源稀缺性假定
D.生產(chǎn)力發(fā)達假定
2.一般而言，每增加一單位的閑暇所增加的效用是( )的。
A.增加 B.減少
C.不變 D.不確定
3.工資率提高的收入效應對個人勞動供給影響是( )。
A.正向 B.負向
C.沒有 D.不確定
4.下列關(guān)于無差異曲線的論述，正確的是( )。
A.無差異曲線隨主體偏好不同而具有不同的形狀
B.同一主體的無差異曲線絕對不能相交
C.無差異曲線的形狀為凹向原點
D.無差異曲線的斜率恒為負值
5.等成本線的斜率等于( )。
A.勞動和資本的邊際產(chǎn)品之比
B.勞動和資本的數(shù)量之比
C.勞動和資本的相對價格比
D.工資率