從今年1月起，本市義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資，義務(wù)教育學(xué)校不得在核定的績效工資總量外自行發(fā)放任何津貼補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金。昨天，2009年北京市基礎(chǔ)教育領(lǐng)導(dǎo)干部工作會議發(fā)布此消息。
市教委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，實(shí)施績效工資制度后，各級教育行政部門要加強(qiáng)管理，義務(wù)教育學(xué)校不得在核定的績效工資總量外自行發(fā)放任何津貼補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金，不得違反規(guī)定的程序和辦法進(jìn)行分配。各級政府人事、財(cái)政、教育部門要與有關(guān)部門密切配合，建立健全有效的監(jiān)督檢查工作機(jī)制，加大對績效工資政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，督促學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)施績效工資的有關(guān)政策。
義務(wù)教育學(xué)校實(shí)行績效工資禁止自行發(fā)放獎(jiǎng)金，意味著學(xué)校收取擇校費(fèi)用失去了“合理”的說辭。按照北京師范大學(xué)管理學(xué)院對中小學(xué)擇校情況的大規(guī)模調(diào)查結(jié)果表明，中小學(xué)生擇校行為主要發(fā)生在義務(wù)教育階段，擇校的平均費(fèi)用超過2萬元。17%的重點(diǎn)校將其用于發(fā)放教師的福利。
市教委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，實(shí)施績效工資制度后，各級教育行政部門要加強(qiáng)管理，義務(wù)教育學(xué)校不得在核定的績效工資總量外自行發(fā)放任何津貼補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金，不得違反規(guī)定的程序和辦法進(jìn)行分配。各級政府人事、財(cái)政、教育部門要與有關(guān)部門密切配合，建立健全有效的監(jiān)督檢查工作機(jī)制，加大對績效工資政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，督促學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)施績效工資的有關(guān)政策。
義務(wù)教育學(xué)校實(shí)行績效工資禁止自行發(fā)放獎(jiǎng)金，意味著學(xué)校收取擇校費(fèi)用失去了“合理”的說辭。按照北京師范大學(xué)管理學(xué)院對中小學(xué)擇校情況的大規(guī)模調(diào)查結(jié)果表明，中小學(xué)生擇校行為主要發(fā)生在義務(wù)教育階段，擇校的平均費(fèi)用超過2萬元。17%的重點(diǎn)校將其用于發(fā)放教師的福利。